Babel incorpora a Almudena Román y Fernando Echeverría a su Comité Asesor en España

La incorporación de ambos directivos, referentes de primer nivel en sus sectores de actividad, refuerza la ambición de la compañía de consolidar su posicionamiento sectorial y acelerar su agenda estratégica de crecimiento en el mercado empresarial

 Fernando Echevarría    y   Almudena Román   

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS -  Babel, multinacional española de más de 3.500 profesionales especializada en transformación digital, impulsa su Comité Asesor e incrementa sus capacidades en España con la incorporación de dos nuevos ejecutivos de máximo prestigio, que apoyarán la hoja de ruta de la firma, aportando una visión externa basada en la experiencia directa en la gestión y la toma de decisiones en grandes organizaciones. 

Con carácter consultivo, el Comité Asesor aporta una mirada independiente y de alto nivel para impulsar la consecución de los objetivos estratégicos definidos en el Plan Hiperespacio 2029, orientados al crecimiento —tanto orgánico como inorgánico— y al posicionamiento de la tecnológica como uno de los actores claves del sector en los países en los que opera.

Además, tendrá un papel activo en el impulso de la estrategia Go-To-Market de los sectores prioritarios para la compañía y en el enriquecimiento de la toma de decisiones estratégicas ayudando a contrastar y priorizando las líneas de inversión del plan, anticipar tendencias tecnológicas, regulatorias y competitivas, y trasladando aprendizajes de transformación a escala desde la experiencia en grandes corporaciones. Asimismo, contribuirá a reforzar el posicionamiento público e institucional de Babel, ampliando su network de referencia en el ecosistema empresarial, y apoyando su consolidación como compañía de referencia del sector tecnológico.

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Para reforzar su labor en España, el Comité ha incorporado a dos nuevos ejecutivos de reconocido prestigio. Almudena Román se suma como asesora en banca tras una trayectoria destacada en ING, donde ocupó distintas posiciones hasta llegar a ser la máxima responsable de la entidad, aportando visión ejecutiva en entornos altamente regulados y de transformación sostenida.

Por otra parte, Fernando Echevarría se incorpora al área de industria, energía y utilities avalado por una dilatada experiencia como socio responsable de Technology Enablement Corporates en KPMG España y como socio del sector Industria y Utilities en Europa en NTT Data, desde donde ha impulsado la transformación digital de las principales compañías de ambos sectores.

“La labor de este Comité Asesor refleja nuestra voluntad de seguir siendo un motor de innovación para los sectores en los que operamos, incorporando una visión externa experta que nos permita anticipar tendencias y acelerar la transformación de grandes organizaciones. Sin duda, contar con profesionales que han estado en primera línea de la gestión en multinacionales de primer nivel enriquece nuestra estrategia y refuerza nuestro posicionamiento”, señala Jesús Marco, Country Manager de Babel en España.

Babel continuará reforzando su Comité Asesor con nuevos miembros, como complemento y acelerador de su plan estratégico Hiperespacio 2029, cuyos objetivos están diseñados para convertirse en el socio de confianza de las grandes organizaciones acompañándolos desde la tecnología y el conocimiento sectorial en sus necesidades reales de negocio.

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Cleanbird, la señalización horizontal en la que confían las grandes marcas

Con más de tres décadas de experiencia, la Cleanbird se ha consolidado como uno de los socios más fiables de España para proyectos de señalización horizontal en vías urbanas, carreteras, aparcamientos y espacios logísticos

 

ROIPRESS / ESPAÑA / SEÑALIZACIÓN - La confianza que genera Cleanbird en sus clientes se basa en una combinación de calidad de ejecución, cumplimiento normativo y capacidad de adaptación a cada proyecto. Cada trabajo se planifica teniendo en cuenta las particularidades del entorno, el tipo de tráfico, la intensidad de uso y las necesidades específicas del cliente, lo que permite ofrecer soluciones de señalización duraderas, legibles y seguras, pensadas tanto para el usuario final como para la gestión eficiente de los espacios.

En el ámbito de la señalización horizontal en aparcamientos y centros comerciales, Cleanbird aporta soluciones que mejoran tanto la seguridad como la experiencia de uso, con marcajes claros de accesos, plazas, recorridos peatonales y zonas de carga y descarga. En almacenes y plataformas logísticas, sus trabajos contribuyen a ordenar flujos internos, delimitar áreas de riesgo y optimizar procesos, alineándose con las exigencias de prevención de riesgos laborales y de operación diaria de sus clientes.

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La empresa, que fue fundada en 1992, se ha posicionado en España como referente en el ámbito de la señalización vial horizontal, ofreciendo soluciones para todo tipo de entornos, desde espacios públicos abiertos hasta instalaciones privadas. Sus proyectos abarcan vías urbanas, carreteras, rotondas y zonas peatonales, pero también aparcamientos de comunidades y centros comerciales, almacenes y plataformas logísticas, donde la correcta organización de los flujos de vehículos y personas es clave para la seguridad y la operativa diaria.

Después de más de treinta años de trayectoria, Cleanbird se ha consolidado como un proveedor de confianza para administraciones, empresas y operadores de infraestructuras que buscan algo más que pintura en el suelo: buscan un socio que entienda sus necesidades, aporte soluciones a medida y garantice resultados duraderos. Esa combinación de experiencia, calidad de trabajo y orientación al servicio es la que ha convertido a la compañía en uno de los nombres de referencia en la señalización horizontal en España.

No en vano, entre los clientes que confían en Cleanbird se encuentran empresas de primer nivel como Otis, Northgate, Empark, Carrefour, Repsol o Shell, que requieren un alto estándar de profesionalidad y resultados consistentes en diferentes localizaciones. 

Su cartera de clientes refleja la capacidad de la empresa para abordar proyectos complejos y mantener una relación a largo plazo basada en la seriedad, la puntualidad y la calidad del servicio.

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Vallas Arte se convierte en el aliado que transforma preocupaciones en tranquilidad para los organizadores de eventos

La calidad de fabricación y la excelencia en el servicio al cliente se han convertido en las señas de identidad de Vallas Arte, una compañía especializada en la venta, alquiler y montaje de vallas peatonales y de seguridad que entiende cada proyecto como un traje a medida para el cliente   

ROIPRESS / ESPAÑA / EVENTOS - Para los organizadores de eventos en España, trabajar con Vallas Arte supone, literalmente, cambiar “dolores de cabeza” por “tranquilidad”, al delegar en un equipo especializado la planificación del cerramiento del área, los accesos, las salidas de emergencia y el flujo de asistentes, etc. El equipo de la empresa analiza las particularidades de cada evento, obra o instalación para proponer configuraciones específicas, lo que genera en el cliente una sensación de tranquilidad, seguridad y confianza al saber que se apoya en un socio experto, capaz de anticipar necesidades y resolver imprevistos sobre el terreno.

En el sector de eventos deportivos, musicales, o simplemente, de eventos de asistencia masiva de público, toman un papel vital los plazos, la seguridad y la coordinación son críticos, y en ese campo, Vallas Arte aporta un asesoramiento técnico y operativo que se ha convertido en un auténtico valor añadido para las empresas organizadores de eventos.

Esta excelencia en el servicio se apoya en algo especialmente complejo: la propia naturaleza del producto. Las vallas metálicas que fabrica y suministra Vallas Arte integran tubos de diferentes espesores, curvados, cortes, soldaduras y mecanizados de enganche que deben encajar a la perfección para permitir un montaje y desmontaje manual, rápido y seguro en cualquier entorno. Lograr esa combinación de robustez, precisión y facilidad de manejo exige procesos de fabricación muy cuidados y controles de calidad constantes.

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Cada proyecto a suministrar, además de las vallas en sí mismas, requiere la selección adecuada de partes, piezas y accesorios especiales que permitan, por un lado, garantizar la contención del público y, por otro, asegurar su evacuación ordenada en caso de emergencia. Sistemas de unión, puertas peatonales, pasos controlados y elementos de refuerzo se integran en el diseño del montaje para cumplir con las normativas de seguridad y optimizar la experiencia tanto de los asistentes como de los equipos técnicos que operan en el evento.

Gracias a esta combinación de producto de alta calidad, conocimiento técnico y cercanía en el trato, Vallas Arte se ha consolidado como un referente para organizadores que necesitan algo más que “simplemente vallas” y ha convertido su eslogan “Vallas donde vayas… vallasarte.com” en la solución de sus clientes para los problemas de vallado en sus eventos, porque la empresa aporta soluciones que reducen la incertidumbre y simplifican la logística, permitiendo a sus clientes centrarse en lo esencial: que el evento salga bien, que el público disfrute y que todo se desarrolle con la máxima seguridad posible.

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Deja de imitar lo que hacen otros y empieza a conquistar: sitiochic.es te pone fácil destacar y ser relevante en tu sector

 

ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS - Imitar a otros siempre te lleva a ser irrelevante, un segundón, y eso, en el mundo de los negocios, es un camino fácil, pero malo y con el fracaso a la vuelta de la esquina. Solo se triunfa tomando riesgos medidos que te permitan llegar el primero. Es un camino que requiere ser más atrevido, algo de ensayo y error, pero que los triunfos que genera son notables y te convierten en alguien relevante para el mercado. Hay empresas que dan pequeños pasos sin asumir grandes riesgos y prueban nuevas vías, como aparecer con su marca o negocio en sitios de terceros que son indexables, como las guías profesionales de sitiochic.es, con contenido informativo y promocional que desde afuera de su circuito genera confianza y relevancia ante sus clientes. Mientras, su competencia les mira a ver cómo les va la apuesta, pero ellos van avanzando y copando mercado porque no son imitadores, son conquistadores. 

La arquitectura de sitiochic.es es su gran diferencial: no es una sola web, sino una red unida de guías especializadas en sectores. Cada sector de negocio tiene su propia guía con identidad propia, pero todas están técnica y estratégicamente vinculadas a la plataforma principal. Esto crea un efecto multiplicador imposible de lograr con una web aislada. Para una empresa, estar en una red así significa aparecer en un entorno temático relevante, asociada a su industria, y al mismo tiempo beneficiarse del tráfico y la autoridad de toda la red. Mientras un competidor depende únicamente de su propia web, tú podrías ganarle la mano al disponer de una red de "embajadores" digitales.

Resolviendo el problema de la soledad de tu marca

Este modelo resuelve el problema más crítico para la credibilidad online: la soledad digital. Si en internet lo único que habla de ti eres tú mismo, la percepción para el cliente es de poca relevancia y para Google de poca autoridad. Sistemas de entramado como el de sitiochic.es generan y colocan un contenido corporativo externo y valioso. Tu ficha comercial, con su propia URL única, se convierte en una mención valiosa, además de integrar tu empresas en un listado profesional de una plataforma de terceros que valida tu existencia y seriedad. Es la diferencia entre afirmar "soy el mejor" o que desde una referencia externa como es una guía profesional te incluya cuando dice: "aquí están los mejores".

Por tanto, la pregunta sería la siguiente: ¿eres un ganador que construye los cimientos de su propia autoridad, o un imitador que se limita a copiar loq ue hacen sus cmpetidores? Elegir una red técnica de este tipo es como optar por una estrategia estructural en lugar de acciones aisladas. Es elegir ser encontrado, validado y preferido. Porque hoy día tener tu web ya no es suficiente y lo que marca la diferencia es tener una presencia en una red que te destaca. Por eso, muchos profesionales del marketing no consideran a sitiochic.es solo como una empresa que vende anuncios; sino un constructor de confianza digital para ser usado por los negocios que deciden liderar su sector en vez de esperar y copiar al que va ganando.

No hay fórmulas mágicas ni secretos inconfesables, solo se necesita un sistema inteligente que una presencia, contexto y coherencia digital para lograr que una empresa destaque entre su competencia. Sitiochic.es trabaja en esa dirección siendo mucho más que una guía digital en una web, porque técnicamente opera como una red de guías sectoriales interconectadas donde tu empresa es contenido, lo transforma en visibilidad, la visibilidad genera confianza, y la confianza siempre trae resultados.

La diferencia está en la visión y el trabajo.

Porque sí, porque hay que reconocer que en Internet existen dos tipos de personas o proyectos. Los que hacen cosas, y los que se copian de lo que hacen cosas. Los primeros innovan, lideran y se posicionan; los segundos observan desde la barrera, intentando replicar sin comprender. La diferencia no está en el diseño o en las palabras, sino en la visión y el trabajo. Sitiochic.es pertenece al primer grupo: el que construye caminos nuevos en lugar de seguir los ajenos.

Su sistema parte de una idea sencilla pero poderosa: unir guías sectoriales especializadas bajo una matriz común. Esto multiplica la exposición de cada negocio porque no solo aparece en su propio sector, sino también dentro de un ecosistema completo interrelacionado, que mejora los resultados de búsqueda y ofrece al usuario referencias más sólidas.

La ventaja es evidente frente a una web aislada. 

Si lo único que Internet dice de tu empresa es lo que tú cuentas en tu propia página, el discurso se queda corto. En cambio, la presencia externa en plataformas como sitiochic.es te aporta una capa de validación independiente, porque hay otros (además de tú mismo) hablando de ti, y lo hacen en contextos relevantes y con autoridad, sitios de contenido dedicado a tu sector, potenciando así la confianza de nuevos clientes.

Además, las fichas personalizadas de sitiochic.es funcionan como landings activas dentro de cada guía, con su propia URL y datos optimizados para buscadores. Esto refuerza tanto el posicionamiento en Google como la imagen de marca, ofreciendo un valor añadido que una web por sí sola no puede conseguir.

Al final, la pregunta es sencilla: ¿eres de los que hacen o de los que imitan? Mientras otros observan a los que ya están en esta netweb de sectores profesionales, sitiochic.es sigue elevando a sus anunciantes, conectando sectores y demostrando que la visibilidad bien estructurada no es cuestión de suerte, sino de estrategia.

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Trammell Crow confía en Gregg Gilbert y lo nombra CEO para España y Portugal

Trammell Crow Gregg Gilbert  

ROIPRESS / EUROPA / NOMBRAMIENTOS -Trammell Crow Company (TCC), empresa líder en promoción inmobiliaria a nivel mundial, ha nombrado a Gregg Gilbert responsable de las operaciones de la empresa en España y Portugal. En su nuevo cargo, Gilbert se encargará de supervisar la estrategia, adquisiciones y el desarrollo de proyectos en la Península Ibérica, con especial énfasis en impulsar su actual pipeline logístico y abordar nuevos proyectos comerciales y residenciales. El nuevo responsable de Iberia reportará a David Neuman, presidente de TCC Europe.

Gilbert, quien cuenta con una trayectoria de 23 años en el sector inmobiliario, se incorpora a TCC tras haber trabajado en PineBridge Benson Elliot (PBBE), una gestora paneuropea de fondos de private equity inmobiliario. Durante 14 años, fue director general y responsable de Iberia, donde gestionó inversiones en España, Portugal, Países Bajos y Reino Unido. Anteriormente, desarrolló su carrera en Colony Capital, una destacada gestora global de private equity.

Actualmente, en España TCC tiene en desarrollo un total de cuatro proyectos logísticos activos. Abarcan, aproximadamente, 55 hectáreas de terreno, destinados a la construcción de naves logísticas de diversas tipologías, con una superficie total alquilable de 360.000 m2 para satisfacer las necesidades de una amplia gama de inquilinos. A nivel europeo, la compañía cuenta con 765 millones de euros en proyectos logísticos, así como 2.400 millones de euros en desarrollos residenciales y de oficinas, tanto en ejecución como en su pipeline. En Estados Unidos, TCC tiene en marcha y en cartera más de 30.000 millones de dólares en proyectos inmobiliarios de diferentes tipologías.

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David Neuman, presidente de TCC Europe, ha afirmado: “Gregg aporta un gran conocimiento del sector y una sólida experiencia de liderazgo, que serán fundamentales para seguir ampliando nuestra presencia en la Península Ibérica. Su incorporación, junto a otros fichajes estratégicos en nuestra plataforma europea, fortalece nuestra capacidad para entregar proyectos sostenibles de alta calidad, que generen valor a largo plazo para nuestros socios.”

Por su parte, Gregg Gilbert, responsable de Iberia en Trammell Crow Company, ha expresado: “Me siento muy ilusionado de unirme a TCC en este momento clave. España y Portugal son destinos prioritarios tanto para inquilinos como para inversores, gracias a sus perspectivas económicas favorables y a la sólida demanda que presentan. Contamos con una amplia cartera de proyectos y una experiencia consolidada en el desarrollo de plataformas logísticas de gran escala, además de proyectos residenciales, de oficinas y centros de datos, lo que nos permitirá expandir nuestra presencia en la región.”

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Dagartech suministra un grupo electrógeno a medida de 730 kVA para garantizar la continuidad eléctrica de un centro de datos en Nueva Zelanda

La solución integra motor Volvo Penta, alternador Stamford y sistema de sincronismo Deep Sea Electronics, con control avanzado y depósito de 495 litros para operación ininterrumpida en infraestructuras críticas

Dagartech ha completado el diseño y la fabricación de un grupo electrógeno a medida destinado a asegurar la continuidad del suministro eléctrico de un centro de datos de una empresa de efectos especiales ubicada en Nueva Zelanda. El equipo, dimensionado en 730 kVA, ha sido configurado específicamente para operación crítica, incorporando un motor Volvo, alternador Stamford y un sistema de sincronización DSE para trabajo en paralelo con red y otros grupos.

La configuración técnica incluye el kit de sincronismo DSE 8620 (+PMG), que permite una sincronización precisa, así como contactos libres de potencia para GCB y MCB, orientados al control seguro de conexión y desconexión de cargas esenciales. El sistema de control DSE 890 añade funciones de supervisión avanzada, alarmas y registros históricos, facilitando tareas de mantenimiento predictivo.

El alternador dispone de impregnación nivel 4 y el conjunto integra un depósito de combustible de 495 litros con kit de válvula de seis vías, preparado para ampliar la autonomía mediante la conexión de depósitos externos.

En operación, el sistema está diseñado para responder a variaciones de carga manteniendo la estabilidad de tensión y frecuencia, así como para ejecutar transiciones controladas entre red y respaldo. Se contemplan dos modos de funcionamiento: close transition (sync), utilizado como modo habitual para el arranque ante fallo de red sin interrupción al retorno, y remote start in island mode, orientado a pruebas desde el sistema BMS.

En este segundo modo, tras el arranque, el generador sincroniza con la red y absorbe carga progresivamente a un ritmo del 6 % por segundo hasta alcanzar 400 kW. Al desaparecer la señal, el sistema realiza el proceso inverso de forma automática.

La solución está concebida para trabajar conjuntamente con sistemas UPS, evitando ceros de tensión tanto en el fallo como en el restablecimiento de red y garantizando la continuidad operativa de los sistemas críticos del centro de datos. Según la información facilitada, el cliente realiza pruebas mensuales en modo remoto para validar la respuesta del grupo electrógeno ante distintos escenarios de contingencia.

Con este proyecto, Dagartech refuerza su posicionamiento como proveedor de soluciones energéticas personalizadas para infraestructuras críticas, adaptando cada equipo a los requisitos técnicos específicos de cada instalación.

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CodeCup 2026 buscará soluciones innovadoras a retos urbanos rumbo al Mundial de Futbol

"El Hackathón CodeCup 2026" es una iniciativa entre la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), el Consulado General de los Estados Unidos en Guadalajara, el Gobierno de Zapopan y la empresa Improving, cuyo propósito es convocar al talento para desarrollar soluciones en movilidad, turismo y seguridad, entre otras, rumbo a la justa mundialista

Con el objetivo de transformar los retos urbanos en oportunidades de innovación con impacto social, rumbo al Mundial de Futbol de la FIFA, se presentó la iniciativa "CodeCup 2026", un hackatón que convocará a talento joven, emprendedores y desarrolladores a crear soluciones tecnológicas en áreas clave como movilidad y acceso, seguridad y bienestar, turismo y experiencias.

"CodeCup 2026" surge como una alianza estratégica multisectorial entre la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), el Consulado General de los Estados Unidos en Guadalajara, el Gobierno de Zapopan y la empresa Improving, con el propósito de posicionar a Zapopan y a Jalisco como referentes de innovación urbana y emprendimiento con propósito.

Durante la presentación oficial del hackatón, se destacó que esta iniciativa no solo acompaña la organización del evento deportivo más importante del mundo, sino que busca generar un legado tecnológico duradero que beneficie a la ciudad antes, durante y después del Mundial.

El Mtro. Juan Carlos Leaño del Castillo, vicerrector administrativo de la UAG, enfatizó que las universidades deben consolidarse como espacios donde converjan estudiantes, emprendedores, empresas y gobierno. "Las universidades tienen que ser esos laboratorios vivos que unan a todas las voluntades del ecosistema de innovación para que realmente se puedan alinear y encontrar soluciones que se puedan potenciar", dijo.

Por su parte, la cónsul general de los Estados Unidos en Guadalajara, Amy Scanlon, destacó el valor de la cooperación internacional y la visión local en el desarrollo de este proyecto. "El futuro de las ciudades se construye desde lo local con visión, colaboración y compromiso auténtico", afirmó.

Por parte del gobierno zapopano, Salvador Villaseñor Aldama, coordinador general de Desarrollo Económico y Combate a la Desigualdad, señaló que la acción pública no puede realizarse de manera aislada, por ello son muy importantes las alianzas estratégicas, como lo es la organización del "CodeCup 2026".

"No se pueden hacer las cosas solos desde el gobierno, siempre se necesitan las alianzas de la academia y de la iniciativa privada", indicó.

La directora de Relaciones con la Comunidad de Improving, Sandy Hermosillo, expresó que el futuro no se espera, sino que se construye, y afirmó que quienes integraron esta iniciativa asumieron la responsabilidad de participar activamente en la transformación social a través de la tecnología, el talento y el trabajo colaborativo con propósito. Por eso, la empresa decidió sumarse a esta iniciativa con el objetivo de acercar su talento tecnológico a la comunidad emprendedora.

Victoria Monserrat Hidalgo Gallardo, Host City Officer del Comité Organizador en Guadalajara del Mundial, habló del impacto que tendrá la cita mundialista en Jalisco. Ya que el evento podría generar o mantener aproximadamente 24 mil empleos directos e indirectos, además de una derrama económica cercana a 60 mil millones de pesos, superando incluso otros eventos internacionales de gran escala.

El Hackatón "CodeCup 2026" está dirigido a estudiantes, emprendedores, desarrolladores, diseñadores y talento joven interesado en crear soluciones tecnológicas aplicadas a problemáticas reales de la ciudad.

Para saber más y participar, visitar el sitio web https://www.codecup2026.com/#ejes.

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Eventos con valor: Zihuatanejo Sailfest 2026 y turismo con causa

Zihuatanejo Sailfest 2026 reafirma cómo un evento puede generar impacto social y derrama turística al mismo tiempo. Con el respaldo de aliados como Holiday Inn Ixtapa, el destino fortalece su posicionamiento como referente de turismo con causa en el Pacífico mexicano

El 25 Zihuatanejo Sailfest 2026, que se celebrará del 15 al 28 de febrero, se inserta hoy en un ecosistema turístico sólido, donde la planeación anticipada y los paquetes todo incluido juegan un papel clave para viajeros, grupos y turismo de negocios.

Aunque el Sailfest nació como un proyecto comunitario con fines solidarios, su impacto actual trasciende la recaudación de fondos. El evento se desarrolla en un destino con alta conectividad, afluencia sostenida e infraestructura hotelera capaz de absorber picos de demanda, amplificando su alcance económico y social.

Impacto turístico y económico 
En 2025, Zihuatanejo registró más de 733 mil 600 pasajeros transportados vía aérea en el Aeropuerto Internacional de Ixtapa-Zihuatanejo, un récord que refleja la conectividad aérea y el crecimiento sostenido en la llegada de visitantes.

A ello se suma el desempeño de la temporada invernal de 2025, periodo en el que el destino recibió 232 mil turistas, alcanzó una derrama económica cercana a los dos mil millones de pesos y mantuvo una ocupación hotelera alrededor del 80 %, de acuerdo con la Secretaría de Turismo del Estado de Guerrero.

Un evento con causa 
El Zihuatanejo Sailfest tiene sus orígenes en 2002, cuando un grupo de navegantes organizó una recaudación de fondos para apoyar la educación infantil en la región. En sus primeras ediciones, el evento logró recaudar hasta 23 mil dólares, recursos destinados a la Escuela Netzahualcóyotl, beneficiando a niños sin acceso a educación formal.

Con el paso del tiempo, el festival se institucionalizó a través de la organización Por Los Niños. A lo largo de su historia, de acuerdo con los organizadores, el Sailfest ha recaudado más de 4 millones de pesos destinados a proyectos educativos, incluyendo la construcción de aulas, sanitarios, cocinas escolares y áreas recreativas.

En su edición 2026, el evento integrará regatas y travesías en velero, el tradicional desfile de embarcaciones en la bahía y otras actividades en tierra abiertas al público.

Paquetes todo incluido y planeación turística
En destinos de playa con alta demanda, los paquetes a Ixtapa Zihuatanejo se han consolidado como una herramienta estratégica para viajeros y grupos organizados. Análisis del sector hotelero indican que los resorts all inclusive en México y el Caribe mantienen ocupaciones promedio cercanas al 77 %, reflejando una preferencia creciente por este modelo.

En este contexto, los precios de hotel en Ixtapa suelen ajustarse según la temporada y la disponibilidad. Por ello, los paquetes todo incluido ofrecen previsibilidad presupuestal y eficiencia operativa, especialmente durante eventos de varios días como el Sailfest, que tienden a elevar la ocupación en semanas específicas de febrero.

Hospitalidad estratégica para eventos  
Dentro de este escenario, el Holiday Inn Resort Ixtapa se posiciona como una opción alineada con el turismo de eventos. Ubicado en la zona hotelera, cuenta con 431 habitaciones recientemente remodeladas, servicios all inclusive y amenidades para familias, grupos y convenciones.

Su ubicación estratégica y su modelo todo incluido lo convierten en una alternativa eficiente para quienes buscan combinar descanso, conectividad y una experiencia integral durante el Sailfest 2026.

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SLIMOP Space, galardonada con el Premio Nacional de Industria 2026 "Bien hecho en España"

Su tecnología disruptiva es de uso dual para telescopios espaciales ultraligeros

SLIMOP Space ha sido reconocida con el Premio Nacional de Industria 2026 "Bien hecho en España", en la categoría de Emprendimiento industrial, una de las distinciones más relevantes del ecosistema industrial español, por su aportación tecnológica al sector espacial mediante el desarrollo de telescopios espaciales ultraligeros de nueva generación.

El galardón, entregado en un acto institucional presidido por S.M. el Rey Felipe VI, pone en valor la excelencia industrial, la capacidad de innovación y la contribución al fortalecimiento de la soberanía tecnológica española y europea. En esta primera edición, ha destacado la propuesta de SLIMOP Space por transformar radicalmente el diseño óptico espacial, reduciendo masa, volumen y costes frente a soluciones convencionales, y habilitando nuevas arquitecturas para satélites pequeños y constelaciones avanzadas.

La ceremonia se celebró el pasado día 4 en Bilbao, en el marco del Congreso Nacional de Industria y contó con la presencia del Ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, del Secretario de Estado de Industria, Jordi García Brustenga, organizadores del encuentro, junto con autoridades locales y autonómicas. 

Según Eduardo Ferrer Puig, CEO & Co-Founder de SLIMOP Space, "este reconocimiento supone un respaldo institucional de primer nivel a nuestra visión: demostrar que desde España es posible desarrollar tecnología espacial profunda, industrializable y competitiva a escala global. Nuestro objetivo es ser el referente español y europeo en óptica espacial, no los más grandes, pero sí los mejores gracias a nuestra tecnología disruptiva".

Innovación industrial aplicada al espacio
Fundada en Barcelona hace tres años, y con fuerte vinculación al ecosistema industrial y tecnológico español, SLIMOP Space desarrolla sistemas ópticos basados en espejos de membrana ultraligera, orientados tanto a Observación de la Tierra como a comunicaciones ópticas por láser (Lasercom). Su enfoque dual-use permite aplicaciones civiles, científicas y estratégicas, alineadas con las prioridades europeas en materia de espacio, digitalización y autonomía industrial.

El reconocimiento "Bien hecho en España" subraya no solo el carácter disruptivo de la tecnología, sino también su potencial de industrialización, escalabilidad y transferencia al mercado, elementos clave para consolidar una nueva generación de capacidades espaciales made in Spain.

Un impulso al NewSpace español
Este premio refuerza el posicionamiento de SLIMOP Space como actor emergente de referencia en el NewSpace europeo, y valida una trayectoria marcada por la colaboración con agencias, centros tecnológicos y programas públicos de innovación y aceleración industrial. La compañía continúa avanzando en su hoja de ruta tecnológica y comercial, con el objetivo de llevar sus soluciones ópticas desde demostradores avanzados hasta misiones operativas en órbita.

Mirando al futuro
Con este galardón, SLIMOP Space reafirma su compromiso con una industria espacial más ligera, eficiente y sostenible, contribuyendo al desarrollo de capacidades críticas para la Observación de la Tierra, la conectividad segura y la economía espacial europea.

Sobre SLIMOP Space
SLIMOP Space, www.slimop.space, desarrolla una nueva generación de telescopios espaciales ultraligeros, basada en una arquitectura propia e innovadora. Su diseño reduce de forma significativa masa y coste, acorta los plazos de fabricación y simplifica la integración en satélites pequeños, habilitando una producción escalable para constelaciones. Tecnología de uso dual, sus aplicaciones prioritarias son la Observación de la Tierra y las comunicaciones ópticas por láser en el espacio, con un enfoque claro en industrialización, reducción de costes y escalabilidad.

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HIP 2026 se convertirá en el “Davos” de la nueva hostelería reuniendo a más de 150 CEOs

ROIPRESS / EUROPA / HOSTELERÍA - La hostelería está inmersa en un contexto de transformación marcado por la presión sobre los márgenes, la volatilidad de los precios, la irrupción constante de nuevos actores en el mercado y el cambio en los hábitos de consumo. Ante este escenario, el sector está apostando por la innovación – tanto en los modelos de negocio, conceptos, procesos como en la experiencia – con el objetivo de mantener su competitividad. 

El epicentro de esta innovación será HIP 2026, la mayor feria europea de soluciones para la hostelería, que se celebrará del 16 al 18 de febrero en IFEMA Madrid, y que reunirá a más de 60.000 empresarios y profesionales del sector. Asimismo, en los foros de su congreso se citarán más de 150 CEOs creando un gran encuentro de líderes del nuevo HORECA, definido por ser más experiencial, digitalizado y sostenible, enfocado en la gestión del negocio y los equipos.

Algunos de los nombres que se encargarán de inspirar a los asistentes y compartir sus puntos de vista son Óscar Pierre, CEO de Glovo; Javier Águila, presidente de Inclusive Collection en Hyatt; o Manuel Zamudio, CEO de Krispy Kreme España. Junto a ellos estarán directores de conocidas marcas como Grosso Napoletano, Enrique Tomás, Larrumba, La Fresería, The Champions Burger, Arzábal, Bernabéu Market, Grupo Quique Dacosta, Machaka Burger, Compass Group, Granier, Brutalia o Relleno. 

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El objetivo de los CEOs: crecer con sentido

Aunque la visión de la alta dirección estará presente de forma transversal en todo el congreso, HIP ha creado un espacio específico para el intercambio estratégico entre primeros ejecutivos: el Global CEOs Summit. En él, distintos líderes compartirán su mirada y experiencia en torno a las estrategias de expansión que han impulsado en sus respectivas empresas hosteleras. 

Al respecto, Javier Floristán, CEO de Grupo La Mafia Se Sienta A La Mesa, expondrá las claves para crecer sin perder la identidad de marca. En la misma línea se dirigirán los CEO de Las Muns, Baldoria Group – del que forma parte Beata Pasta – y Rosi La Loca, Mariano Najles, Ciro Cirstiano y Minerva Tapial, respectivamente, los cuales profundizarán en las fórmulas para escalar manteniendo el posicionamiento y la calidad de la oferta.

Una oferta que, en un contexto de saturación del mercado, se enfrenta a un elevado número de competidores. Con el objetivo de examinar este desafío, HIP 2026 recibirá a Victor Naranjo, cofundador y CEO de La Martinuca; Íñigo Barea, director general de Just Eat, y Yong Wu Nagahira, fundador y chef ejecutivo del restaurante Ikigai Velázquez, quienes también pondrán en común las mejores prácticas para diferenciarse sin perder el foco en la rentabilidad. 

A su vez, el foro contará con el reputado chef, Dani García, con tres estrellas Michelin en el global de sus restaurantes, que centrará su discurso en el despliegue internacional del grupo de alta gastronomía. La internacionalización, igualmente, será el eje de debate de Gary Llempen, CEO y fundador de Grupo Ceviche, y Rafa del Río, CEO de Grupo San-Tó. Ambos explorarán cómo llevar una firma a diferentes países teniendo en cuenta las preferencias de los consumidores y la gestión de equipos multiculturales.

Siguiendo con su enfoque práctico, HIP 2026 examinará diferentes ejemplos de éxito de compañías que han logrado pasar de startup a un negocio plenamente consolidado. Este es el caso de VICIO que, de la mano de su co-CEO, Oriol de Pablo, explicará su proceso para afianzarse como una marca 360. A este se le sumarán los testimonios de Street Smash Burgers, firma líder de la categoría en Portugal y en desarrollo en otros mercados, y de El Poble, que ya enfila el objetivo de conseguir el centenar de pizzerías. 

Marcas genuinas 

Los directivos hosteleros también tendrán su espacio en Restaurant Trends, el encuentro europeo de referencia sobre restauración de marca, organizado junto a Marcas de Restauración, donde líderes de grandes firmas del segmento analizarán los retos que tienen actualmente. Uno de ellos es la conexión con los consumidores ante un entorno altamente competitivo, motivo por el cual la tendencia, entre otros elementos, está siendo la construcción de marcas auténticas que fomentan los vínculos de calidad. Esta cuestión la abordará Roberto Violante, cofundador de Focacciamo, Lydia Nieto, fundadora de Brunchit, y el reputado chef y empresario, Gastón Acurio, que bajo su grupo aúna más de 40 restaurantes en 12 países. 

A este diálogo se unirán Joan Roca, chef ejecutivo y cofundador de El Celler de Can Roca, con tres estrellas Michelin, y Borja Hernández de Alba, CEO de Restaurant Brands Europe – que tiene en su cartera a Burger King, Popeyes y Tim Hortons –, los cuales intercambiarán visiones sobre la generación de firmas con las que se promueve la estandarización y profesionalización, sin renunciar a su esencia. 

En su análisis del panorama actual, Restaurant Trends tendrá la participación institucional del ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, y Antonio Garamedi, presidente de la CEOE, quienes analizarán las políticas clave para impulsar los negocios hosteleros en 2026. 

La perspectiva hotelera 

Los escenarios de HIP 2026, más allá de tratar el liderazgo de ámbitos como la restauración de marca, el delivery o el segmento del bakery, también pondrán el foco en el mundo hotelero. Por este motivo, CEOs y directivos de Hyatt, Palladium, Iberostar, Meliá, Marriott, Hilton, Catalonia, Hesperia, Soho Boutique, Ilunion, Minor o Mercer Hoteles, entre otros, repasarán las cuestiones que están definiendo la rentabilidad de los alojamientos a la vez que pondrán en común propuestas para atenderlas. 

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Presunta corrupción sistemática en la gestión de puestos de trabajo de la Agencia Española de Protección de Datos

 

Lorenzo Cotino Hueso, actual presidente de la AEPD. (Imagen de archivo). 

SERVIPRESS / ESPAÑA - Documentación oficial obtenida a través del Portal de Transparencia y registros administrativos revela posibles irregularidades en el sistema de provisión de puestos de trabajo dentro de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), con potencial impacto en la tramitación de procedimientos sancionadores y en la gestión presupuestaria del organismo.

La información fue recabada por Pedro José Másiá Samper mediante solicitud de acceso a la información pública (Ref. entrada: 00001-00112833). En la respuesta emitida el 2 de febrero, el presidente de la AEPD indicó que la adscripción de la inspectora-instructora Guadalupe González García no había sido publicada en el Boletín Oficial del Estado por tratarse de una adscripción provisional.

Sin embargo, el artículo 33.3 del Estatuto de la AEPD establece la obligación de publicar en el BOE todas las convocatorias y resoluciones de adscripción de puestos de trabajo, sin distinción por modalidad.

“La Presidencia de la Agencia Española de Protección de Datos convocará y resolverá los procedimientos de provisión de puestos de trabajo de conformidad con los procedimientos de provisión establecidos en la normativa sobre función pública. Tanto las convocatorias como sus resoluciones se publicarán en el «Boletín Oficial del Estado»”

La revisión de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), junto con consultas al BOE, muestra que la ausencia de publicación no afecta únicamente a un puesto concreto. Diversos puestos —incluidos inspectores-instructores— presuntamente han sido provistos mediante concurso de méritos o libre designación sin que al parecer conste su publicación oficial.

El 13 y 14  de febrero Masiá Samper preguntó a través del Portal de Transparencia por la publicación en el BOE de algunos de estos puestos de trabajo. A la espera de la respuesta de la propia Agencia, estos son algunos de los puestos que a falta de una respuesta convincente, y tras una revisión del BOE, no consta su publicación.

PUESTO	DENOMINACIÓN	FORMA DE PROVISIÓN
2620630	SUBINSPECTOR / SUBINSPECTORA DE DATOS	Concurso de méritos
5609453	INSPECTOR / INSPECTORA - INSTRUCTOR /INSTRUCTORA	Libre designación
5678848	INSPECTOR / INSPECTORA - INSTRUCTOR /INSTRUCTORA	Libre designación
5446961	CONSEJERO TECNICO / CONSEJERA TECNICA	Libre designación
3441575	SUBINSPECTOR / SUBINSPECTORA DE DATOS	Concurso de méritos

Resulta muy relevante y al mismo tiempo extraño y preocupante, el caso del puesto 5446961 que pasa de ser un puesto de perfil bajo (Nivel 18  - Grupo C1C2) a un puesto de alta responsabilidad (Nivel 28 – Grupo A1)

 

Son más las provisiones de puestos de trabajo que al parecer no están publicados en el Boletín Oficial del Estado y el estudio se basa en la comprobación realizada a través de estos RPT y el propio BOE.

211201-RPT-X8X02-PF - 220301-RPT-X8X02-PF - 220601-RPT-X8X02-PF

220901-RPT-X8X02-1451-PF - 220901-RPT-X8X02-1451-PF - 230301-RPT-AEPD-1451-PF

230601-RPT-X8X02-1451-PF - 241201-RPT-X8X02-1451-PF - 250301-RPT-X8X02-1451-PF

250901-RPT-X22X02-1451-PF - 260101-RPT-X22X02-1451-PF

El artículo 103 de la Constitución Española obliga a toda Administración pública a actuar con sometimiento pleno a la ley y al Derecho, sirviendo con objetividad los intereses generales y conforme a los principios de eficacia y legalidad. La ausencia de publicidad oficial en la cobertura de plazas dentro del organismo encargado de supervisar el cumplimiento de la normativa de protección de datos plantea su compatibilidad con dichos principios constitucionales. 

Responsabilidad del Presidente de la AEPD

1. Órgano de dirección y representación

El Presidente de la Agencia Española de Protección de Datos ostenta la máxima responsabilidad ejecutiva del organismo, de acuerdo con la normativa vigente. Es responsable de:

o   Dirigir la actividad administrativa del organismo.
o   Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable a la función pública y a la gestión de recursos humanos.
o   Supervisar la correcta provisión de puestos de trabajo, conforme a la RPT y la normativa sobre libre designación y concursos de méritos.

2. Responsabilidad respecto a la legalidad de los nombramientos

Según la legislación aplicable (artículos 33 y siguientes de la Ley de la Función Pública y normativa específica de la AEPD):

o   La eficacia de los nombramientos depende de su publicación oficial en el BOE.

o   Corresponde a la Presidencia asegurar que los nombramientos se ajusten a los procedimientos de provisión previstos, incluyendo: convocatoria, resolución, publicación y registro.

o   La Presidencia tiene la obligación de garantizar que los órganos internos que ejecutan estas funciones cuenten con competencia legal y nombramiento eficaz.

3. Transparencia y trazabilidad documental

o   Corresponde al Presidente garantizar que exista un registro verificable de los nombramientos y de las resoluciones publicadas, de forma que pueda ser comprobado por órganos de control, como el Tribunal de Cuentas o el Ministerio de Función Pública.

o   Cualquier omisión o ausencia de constancia documental puede generar requerimientos de aclaración por parte de órganos de control, sin que ello implique valoración de fondo o imputación de responsabilidad personal.

4. Responsabilidad objetiva

o   La Presidencia responde de forma objetiva ante la Administración del Estado por el cumplimiento de los procedimientos internos y las obligaciones de publicación.

o   Garantizar la transparencia y el cumplimiento formal de los nombramientos es un requisito institucional que forma parte de la buena gobernanza, independientemente de la existencia de infracciones o irregularidades sancionables.

Estas presuntas irregularidades han sido puestas en conocimiento del Tribunal de Cuentas y el Ministerio de Transformación Digital y la Función Pública para su análisis en el ámbito de sus competencias.

Según afirma Masiá Samper, de confirmarse estas actuaciones sistemáticas y prolongadas en el tiempo, situarían a la AEPD al margen del Estado de Derecho.

Documentación relacionada:

• -Justificante de presentación REG

• -Justificante de registro en el Tribunal de Cuentas

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El Dr. Raúl Pliego, nuevo coordinador del área de Urgencias del Hospital Vithas Sevilla

• Con amplia experiencia internacional en urgencias y cuidados críticos, reforzará la atención urgente, la seguridad del paciente y la formación interna del equipo

• Graduado en Medicina y Cirugía por la Universidad de Sevilla, el Dr. Pliego es especialista en Medicina Familiar y Comunitaria

El Dr. Raúl Pliego, nuevo coordinador del área de Urgencias del Hospital Vithas Sevilla  

ROIPRESS / SEVILLA-ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - El Hospital Vithas Sevilla ha nombrado al Dr. Raúl Pliego Cosano nuevo coordinador del área de Urgencias. Médico especialista en Medicina Familiar y Comunitaria con trayectoria consolidada en urgencias hospitalarias y prehospitalarias, el Dr. Pliego se incorporó al servicio en marzo de 2025 y, desde entonces, ha compaginado la atención clínica con turnos de soporte en Medicina Interna, evaluación de ingresos y seguimiento de pacientes en planta.

La carrera del Dr. Pliego destaca por una sólida experiencia internacional en sistemas sanitarios de primer nivel. Así, en Reino Unido ha ejercido como Senior Clinical Fellow en Medicina de Urgencias y Cuidados Intensivos en el Bristol Royal Infirmary, donde asumió la gestión autónoma del servicio durante las guardias nocturnas y formó parte del equipo de respuesta a paradas cardiorrespiratorias, realizando procedimientos avanzados como sedoanalgesia, ventilación mecánica y accesos centrales.

También ha completado estancias clínicas en el Airedale General Hospital, participando así mismo en el programa de inducción para médicos del NHS en centros de atención primaria, experiencia que le permitió fortalecer sus competencias en urgencias, medicina crítica y manejo integral del paciente. Su trayectoria se amplía con varios periodos como médico de urgencias y de familia en las Islas Caimán, atendiendo a pacientes de todas las edades y enfrentándose a patologías que iban desde procesos leves hasta casos complejos como fracturas, crisis asmáticas y dolor torácico, en un entorno multidisciplinar e internacional.

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A este desarrollo profesional suma su experiencia asistencial en diferentes continentes. En Chile, trabajó en el Complejo Hospitalario San José de Santiago, centro de referencia para casos de alta complejidad, donde desarrolló labores en urgencias críticas, ventilación invasiva y no invasiva, soporte vital avanzado y evaluación diaria de pacientes hospitalizados. Su perfil global se completa con su paso por Nueva Zelanda, donde ejerció en la Newtown Union Health Service en Wellington, centro volcado en atención comunitaria, prevención y promoción de la salud. Además, participó en misiones sanitarias en los campamentos saharauis de Tinduf (Argelia), donde atendió urgencias en hospitales de campaña y realizó labores de atención primaria y tutorización de médicos locales, aportando su experiencia en entornos de alta vulnerabilidad

Impulso a la docencia, la simulación clínica y la seguridad del paciente

El Dr. Pliego cuenta con una marcada vocación docente como instructor del European Trauma Course (ETC), labor que llevó a cabo tras completar el Generic Instructor Course (GIC). Además, posee la certificación ATLS, enfocada en el abordaje inicial del paciente politraumatizado, liderazgo de equipo y habilidades no técnicas.

Ha tutorizado residentes de diversas especialidades en servicios de urgencias, diseñando protocolos de sedoanalgesia y participando en sesiones clínicas y auditorías internas. Su actividad formativa incluye ponencias, capítulos de manuales de urgencias y la dirección de talleres de reanimación y simulación. Actualmente cursa el doctorado, con mención internacional, sobre humanización de la atención en urgencias.

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