Neovantas impulsa la primera edición en español de la Behavioral Economics Guide, publicación de referencia internacional en Economía Conductual

 

La firma presentó en Madrid una edición inédita en castellano de la guía internacional, en un acto conducido por Juan de Rus, Managing Partner de Neovantas, y que contó con la participación de Nuria Pesquera, Global Head of Behavioral Economics en BBVA, y Juan Guerra, Director de Behavioural Science de Banco Santander, dos de los principales exponentes de la Economía Conductual aplicada en el sector financiero.

Neovantas ha lanzado la primera edición en español de la Behavioral Economics Guide, una publicación internacional de referencia en el ámbito de la Economía Conductual, con más de 10 años de trayectoria. Con esta iniciativa, la firma da un paso más en su apuesta por acercar el conocimiento conductual aplicado al mundo hispanohablante y por contribuir a reducir la distancia entre academia y práctica empresarial.

El acto, retransmitido en streaming, fue conducido por Juan de Rus, Managing Partner de Neovantas, y reunió a asistentes conectados desde 14 países, entre ellos España, México, Argentina, Colombia, Chile, Brasil, Perú, Ecuador, Venezuela, Costa Rica, Estados Unidos, Reino Unido, Bélgica y Uruguay.

Durante la apertura, Juan de Rus contextualizó el recorrido de Neovantas en este ámbito y subrayó el sentido de esta edición en castellano: “Nos parecía importante que existiera una fuente rigurosa y accesible en español sobre lo que se está haciendo hoy en Economía Conductual, tanto desde la academia como desde la práctica profesional”.

En ese marco, la presentación incluyó una conversación sobre la evolución de los hubs de Economía Conductual en grandes organizaciones —estructuras internas dedicadas a integrar el conocimiento del comportamiento humano en la toma de decisiones y el diseño de soluciones —, con la participación de Nuria Pesquera, Global Head of Behavioral Economics en BBVA, y Juan Guerra, Director de Behavioural Science de Banco Santander.

Ambos compartieron aprendizajes sobre cómo esta disciplina ha evolucionado en los últimos años: desde intervenciones más tácticas o centradas en la última milla hasta enfoques cada vez más estructurales, integrados en el diseño de productos, procesos, experiencia de cliente, cultura o toma de decisiones estratégicas.

Entre las principales ideas que marcaron la sesión destacaron la necesidad de que la Economía Conductual gane escala dentro de las organizaciones, su creciente conexión con el dato y la experimentación, y su papel en el desarrollo de soluciones más humanas en un contexto marcado por la inteligencia artificial.

Durante la mesa redonda, también se abordaron cuestiones como el papel de los datos conductuales, el uso emergente de participantes sintéticos para acelerar la generación de hipótesis y el reto de incorporar el entendimiento real del comportamiento humano en asistentes, procesos y experiencias basadas en IA.

Con esta iniciativa, Neovantas refuerza su posicionamiento como firma especializada en la aplicación de la Economía Conductual a retos reales de negocio y consolida una trayectoria de más de una década trabajando para traducir los principios del comportamiento humano en soluciones con impacto medible.

La publicación en español de la Behavioral Economics Guide supone, además, un nuevo paso en la expansión internacional de una disciplina que, cada vez con más claridad, está llamada a desempeñar un papel relevante en ámbitos como la banca, los seguros, la salud, la experiencia de cliente, la tecnología o el diseño de políticas públicas.

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Accor consolida su crecimiento global en 2025 y refuerza su proyección en Chile

Con sólidos resultados financieros a nivel global, el grupo refuerza su expansión y consolida a Chile como un mercado estratégico dentro de su crecimiento en América

ROIPRESS / CHILE / EXPANSIÓN - Accor, líder mundial en hospitalidad, anunció sus resultados financieros de 2025. El Grupo reportó ingresos de 5.639 mil millones de euros, un aumento del 4,5% en comparación con el año anterior, y el RevPAR creció un 4,2%. Además, alcanzó un EBITDA de 1.201 mil millones de euros, lo que representa un crecimiento del 13% frente a 2024. A finales de diciembre de 2025, el Grupo ya contaba con una cartera global de 5.836 hoteles (881.427 habitaciones) y una cartera de proyectos de 1.527 hoteles (más de 257.000 habitaciones).

En la región de las Américas, Accor cuenta actualmente con un total de 107.270 habitaciones y 569 hoteles bajo 31 marcas, con 114 hoteles Luxury & Lifestyle (32.709 habitaciones) y 455 hoteles (74.561 habitaciones) en la división Premium, Midscale & Economy, además de un pipeline de 153 hoteles (21.969 habitaciones). La región de las Américas registró un aumento del 7,4 % en el RevPAR en comparación con 2024.

Fuerte impulso con la división Premium, Midscale & Economy

La división Premium, Midscale & Economy (PM&E) en América logró un aumento del 10,2% en el RevPAR en comparación con 2024. El Grupo también abrió 23 hoteles PM&E (aproximadamente 5.200 habitaciones), 11 de los cuales bajo el modelo de franquicia, fortaleciendo su presencia en mercados estratégicos como Argentina, Brasil, Estados Unidos y México. Entre los principales hitos se destaca el TRIBE Belo Horizonte Savassi, que marca la llegada de la marca TRIBE a Brasil y el Treasure Island TI - Las Vegas Hotel & Casino Handwritten Collection, que se convirtió en el hotel más grande del portafolio global de Accor, con 2.884 habitaciones, simbolizando la llegada del Grupo a la avenida más emblemática de Las Vegas, en Estados Unidos.

“Los resultados de 2025 en las Américas representan hitos muy consistentes en nuestra estrategia de crecimiento para la región. Hemos alcanzado un RevPAR de dos dígitos, acelerado nuestro desarrollo y fortalecido nuestra cartera de proyectos de forma sostenible. Estas cifras reflejan no solo la solidez de nuestro modelo de negocio, sino también la confianza de los socios en nuestro ecosistema, que integra el rendimiento operativo, la innovación digital y los modelos de recurrencia, como nuestras suscripciones y asociaciones estratégicas, que amplían nuestra presencia y generan valor a largo plazo para Accor” - Thomas Dubaere, CEO Accor Américas para la División Premium, Midscale & Economy.

El ritmo acelerado de crecimiento también se reflejó en el desarrollo. A lo largo del año, Accor firmó 36 nuevos contratos en América. La asociación con Royal Holiday Group dio como resultado la incorporación de 17 propiedades, con 11 de los resorts y hoteles urbanos ubicados en Argentina, Estados Unidos, México y Puerto Rico, que pasarán a denominarse Swissôtel, Mercure, Mercure Living e ibis Styles. Con estos nuevos contratos de gestión, Accor está ingresando en destinos clave de México, como Los Cabos y Puerto Vallarta, al tiempo que refuerza su presencia en Cancún y Acapulco. La operación también marca la introducción de marcas como Swissôtel y Rixos, además del fortalecimiento de Mercure. Asimismo, contempla la entrada de la marca ibis en Estados Unidos, con la apertura del ibis Styles Orlando.

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Además, Accor ampliará su cartera en el segmento premium con la incorporación del Swissôtel Santo Domingo Jardines de Bellas Artes, el primer hotel de la marca en la República Dominicana. Para 2026, se espera mantener este ritmo de expansión.

Desarrollo Pionero de Lujo y Lifestyle en las Américas

Además del enfoque del Grupo en los segmentos Premium, Midscale y Economy, Accor también opera más de 100 hoteles de lujo y lifestyle en toda América, con planes de expandir ambiciosamente esta presencia en los próximos años. En 2025, el Grupo realizó varios anuncios emocionantes y celebró hitos importantes en toda la categoría, continuando con la construcción de su sólida cartera de desarrollo. Cabe destacar que el año pasado, Sofitel, embajador del lujo y la cultura francesa en todo el mundo, completó las reformas integrales del Sofitel Montreal Golden Mile y el Sofitel New York, seguidas de grandes reinauguraciones. En Brasil, la marca también se está preparando para la gran reapertura del Sofitel Rio de Janeiro Ipanema a finales de 2026, tras una amplia renovación que restaurará el espíritu francés y el lujo moderno del hotel. La marca también ha anunciado recientemente la llegada de residencias de la marca Sofitel a Puerto Madero, en Argentina. En México, Mayaliah Tulum Residences by MGallery está previsto para 2027. Continuando con su expansión en América, la marca también dará la bienvenida a The Whimsy Saint-Martin – MGallery Collection en 2026. Las expectativas siguen creciendo para el Faena São Paulo, cuya inauguración está prevista para 2029 como el primer proyecto de la galardonada marca en Brasil, con una combinación de habitaciones de hotel, residencias de marca, un centro de artes culturales, restaurantes excepcionales y la transformadora experiencia de hospitalidad de la marca.

En representación de Accor en el ámbito del lifestyle, Ennismore, la empresa de hostelería de lifestyle de más rápido crecimiento, inauguró el SLS Playa Mujeres all-inclusive en 2025, aportando algo nuevo a la península de Yucatán. Rixos, pionera mundial en el segmento all-inclusive, también anunció el año pasado una audaz incursión en América con propiedades previstas en Cancún, Cozumel y Puerto Vallarta. Rodeado de playas de arena blanca y las cristalinas aguas del mar Caribe, el Rixos Cancún invitará a los huéspedes a finales de 2026 a descubrir un mundo de posibilidades en el resort de 345 habitaciones. Prevista para principios de este año, la reapertura del Delano Miami Beach reinventará uno de los nombres más históricos de la hostelería, inaugurando un nuevo y audaz capítulo para este emblemático destino. Ennismore también tiene emocionantes planes de expansión en México este año, con el Hyde Mexico City Reforma, cuya apertura está prevista en una ubicación privilegiada en el emblemático Paseo de la Reforma y el Mama Shelter Mexico City, que abrirá sus puertas en Roma Norte, uno de los barrios más animados de la ciudad.

Chile como mercado estratégico para Accor

En este contexto de crecimiento regional, Chile se consolidó durante 2025 como un mercado estratégico para Accor, con avances relevantes en operación, sostenibilidad, impacto social y experiencia de marca.

Actualmente, el Grupo cuenta con 25 hoteles (3.965 habitaciones) operativos en el país dentro de la división Premium, Midscale & Economy, con un portafolio que incluye marcas como Pullman, Novotel, Mercure y la familia ibis, con presencia en ciudades como Santiago y Viña del Mar, ofreciendo una propuesta multisegmento que atiende tanto al viajero corporativo como al turismo de ocio.

Experiencia como Eje Central

El crecimiento en Chile estuvo acompañado por iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia de marca y el posicionamiento en Entretenimiento y Alimentos & Bebidas (E&A&B), un pilar clave de la estrategia de la red. Entre ellas, se destacan la apertura de Bravar en ibis Antofagasta, un sports bar concebido como punto de encuentro para el deporte y la vida social, la consolidación de Olivia Trattoria con el aniversario de un año en ibis Las Condes. 

Asimismo, el proyecto Cocina Botánica Andina, que reunió a chefs de hoteles Pullman de Chile y Perú, permitió la inclusión de cinco restaurantes Pullman en la edición 2026 del We’re Smart® World Green Guide, convirtiéndose en los primeros restaurantes hoteleros del mundo en integrar esta guía internacional dedicada a la gastronomía plant-based.

Otra novedad destacada es la participación de Pullman Hotels como hotel oficial del Movistar Chile Open 2026, principal torneo de tenis del país, una alianza que se alinea plenamente con el refuerzo del apoyo de la marca al desarrollo del deporte chileno. En esa misma línea, Pullman también es sponsor principal del reconocido y premiado Old Grangonian Club (Old Boys), acompañando a todas sus divisiones de rugby y hockey.

Tecnología al Servicio del Desempeño

Accor ha logrado avances consistentes en la digitalización y modernización de sus procesos, centrándose en la eficiencia operativa, la seguridad y una experiencia mejorada para los huéspedes, socios y equipos. En 2025, el 100% de los hoteles PM&E gestionados en América comenzaron a operar con IDEAS, un sistema de gestión de ingresos basado en inteligencia artificial y machine learning, que permite una fijación de precios dinámica y una optimización de ingresos más estratégica e integrada. 

Accor también ha avanzado en la modernización de la infraestructura tecnológica de los hoteles con la implementación de Opera Cloud, un sistema de gestión de propiedades, en el 97% de las unidades PM&E en América, así como con la implementación de quioscos de autoservicio para el check-in, lo que refuerza una operación más conectada, ágil y centrada en el huésped.

La Fuerza de Nuestras Marcas

Las acciones de marketing en 2025 desempeñaron un papel fundamental en el fortalecimiento de las marcas de la cartera de la red. La segunda fase de la campaña “Go Ge it” de la megamarca ibis tuvo un impacto en más de 100 millones de personas en Brasil, Chile y México, y reforzó los atributos de ubicación, comodidad, desayuno y hospitalidad. La fuerza de la marca fue reconocida internacionalmente con el título de marca hotelera n.º 1 en Brasil en la clasificación World's Best Brands 2025 de la revista TIME.

Las marcas también han anunciado un nuevo posicionamiento en línea con las tendencias de nuestros huéspedes actuales. En noviembre de 2025, Pullman anunció su transformación global de marca y la creación de la plataforma internacional Pullman xChange, centrada en el intercambio de ideas y experiencias. El nuevo posicionamiento tiene como objetivo provocar conexiones reales entre diferentes personas, culturas y universos. Más que solo alojar, Pullman es un catalizador de encuentros y experiencias. La marca Novotel comenzó el año 2026 anunciando su nuevo posicionamiento, Longevity Everyday, en línea con las tendencias de bienestar y sostenibilidad que guían a los huéspedes contemporáneos. La dirección busca crear experiencias que promuevan el descanso, la nutrición equilibrada, el movimiento y la conexión durante la estancia, una evolución natural de una marca que siempre ha puesto a las personas y el equilibrio en el centro de su propuesta.

En el segmento de fidelización, 2025 marcó la evolución de ALL Accor como programa de fidelización y plataforma de reservas unificada, orientada al consumidor final. El programa alcanzó los 17 millones de miembros en América. A lo largo del año, se transfirieron más de mil millones de puntos de socios a ALL Accor.

Sostenibilidad: Impacto Medible e Innovación Responsable

En el ámbito de la sostenibilidad, Accor mantuvo su posición de vanguardia en 2025, avanzando de manera constante en la consolidación de prácticas responsables en toda la región de las Américas. El Grupo superó la marca de 150 hoteles con certificación sostenible, con el respaldo de sellos globales y locales reconocidos como Green Key en Brasil, Colombia, México y Perú, así como Hoteles Más Verdes en Argentina y Sello S en Chile. Actualmente, 23 hoteles Accor en Chile cuentan con la certificación Sello S, reforzando el compromiso con estándares internacionales de gestión ambiental.

Entre los principales hitos del año destaca la certificación IREC de energía 100% renovable obtenida por Pullman Viña del Mar, convirtiéndose en el primer hotel Accor fuera de Brasil, en Latinoamérica, en alcanzar este reconocimiento.

Astore, la plataforma de compras de Accor, generó un ahorro de 4 millones de euros para los hoteles, con la incorporación de más de 120 nuevos proveedores homologados. En 2025, Astore también intensificó sus acciones para lograr una cadena de suministro más sostenible. Entre los aspectos más destacados se incluyen el uso ampliado de duchas y grifos eficientes con precios un 40% por debajo del mercado, y el apoyo a la transición energética de 150 hoteles con soluciones 100% renovables.

En el ámbito social, Accor también reforzó su compromiso con la diversidad, inclusión y empleabilidad, con iniciativas como el lanzamiento del Canal de la Mujer en Chile y la colaboración con Fundación Gastronomía Social, reafirmando su enfoque en un crecimiento sostenible y de largo plazo en el país.

FIRMAS PM&E 2025

Argentina (2)

● Mercure Park Royal Buenos Aires

● ibis Styles Rosário Aeropuerto

Brasil (19)

● Handwritten Collection João Pessoa

● Novotel Blumenau

● Tribe Maringá

● ibis Alfenas

● ibis Alta Floresta

● ibis Ariquemes

● ibis Barreiras

● ibis Balsas

● ibis budget Porto Alegre

● ibis budget Petrolina

● ibis budget Várzea Grande

● ibis Chapadão do Sul

● ibis Itapetininga

● ibis Styles Bonito

● ibis Styles Campos dos Goytacazes

● ibis Styles Montes Claros

● ibis Styles Nova Friburgo

● ibis Styles Passo Fundo

● ibis Styles Recife Ilha do Leite

Ecuador (1)

● Novotel Cuenca

Estados Unidos (3)

● Treasure Island Handwritten Collection

● ibis Styles Park Royal Miami Beach

● ibis Styles Park Royal Orlando

México (9)

● Swissotel Club Regina Los Cabos

● Swissotel Club Regina Puerto Vallarta

● Handwritten Mineral De Pozos

● Mercure Living Park Royal Homestay Los Cabos

● Mercure Living Park Royal Homestay Los Tules

● Mercure Resort Club Regina Cancun

● Mercure Resort Park Royal Beach Huatulco

● Mercure Resort Park Royal Beach Mazatlan

● ibis Styles Mazatlán

Puerto Rico (1)

● Mercure Living Park Royal Homestay Cala

República Dominicana (1)

● Swissôtel Santo Domingo Jardines

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Metales extraídos y refinados serán tokenizados en acuerdo entre American Strategic Minerals y Datavault AI

La asociación sienta las bases para el lanzamiento de un intercambio internacional de elementos impulsado por una plataforma de IA patentada. El lanzamiento por parte de Datavault AI y American Strategic Minerals de hasta 2.000 millones de dólares en stablecoins respaldadas por antimonio refinado será seguido por el desarrollo estratégico de futuros proyectos en plata, oro y otros elementos de tierras raras refinados en EE. UU. que las compañías han identificado para su expansión

Datavault AI Inc. ("Datavault AI" o la "Compañía") (NASDAQ: DVLT), proveedor de tecnologías de monetización de datos, acreditación, interacción digital y tokenización de activos del mundo real ("RWA"), y American Strategic Minerals Inc. ("ASMI"), anunciaron hoy una asociación estratégica para desarrollar y monetizar uno de los proyectos de extracción de recursos de ASMI en Arizona mediante una iniciativa de tokenización digital de 78,2 millones de dólares, con derecho para Datavault AI a obtener hasta un 20 % de participación accionarial en ASMI tras la finalización exitosa de hitos de rendimiento relacionados con el programa de tokenización. El acuerdo marca el primero entre ambas organizaciones. En el marco de la asociación, el antimonio será el primer elemento tokenizado, seguido de oro, cobre y plata.

"Estamos al comienzo de un potente recorrido liderado por Estados Unidos para construir una cartera totalmente integrada y de origen nacional de metales estratégicos, minerales y elementos de tierras raras. En Datavault AI hemos encontrado un socio que comparte nuestros valores y nuestra visión a largo plazo para la tokenización y el avance de nuestro compromiso con prácticas mineras responsables y limpias", afirmó Craig Wiita, cofundador y presidente de ASMI.

La iniciativa representa la primera tokenización de un mineral crítico para la defensa de EE. UU. y crea un enfoque estructurado para desbloquear valor de activos domésticos de antimonio de alta calidad mediante la integración de la infraestructura financiera digital patentada de Datavault AI con el desarrollo de recursos del mundo real. Según el acuerdo, ASMI recibirá hasta 68,8 millones de dólares (88 % del valor total del token), mientras que Datavault AI tiene derecho a obtener una participación en ASMI de hasta el 20 % de la capitalización totalmente diluida de ASMI en la fecha de cumplimiento de las condiciones aplicables tras la finalización exitosa de hitos de rendimiento relacionados con el programa de tokenización, financiado a través de la economía del proyecto sin desembolso inicial en efectivo. La tokenización inicial cubrirá aproximadamente el 5 % del recurso de referencia de antimonio del proyecto mediante el ASMI Antimony 1 Token, estableciendo una capa de participación definida dentro de una base de activos más amplia valorada en más de 2.150 millones de dólares.

"ASMI representa una operación de minería y refinado exclusivamente estadounidense centrada en minerales estratégicos críticos, metales preciosos y elementos de tierras raras. Tokenizar estos activos —incluyendo antimonio, oro y otros elementos de tierras raras— mediante contratos inteligentes impulsados por nuestra plataforma patentada marca un paso transformador en la modernización de la infraestructura de recursos", afirmó Nathaniel Bradley, director ejecutivo de Datavault AI. "DataScore® y DataValue® proporcionan una valoración precisa impulsada por IA y puntuaciones de gobernanza, mientras que Data Vault® garantiza una tokenización segura a nivel cuántico y conforme a la normativa. Estamos orgullosos de asociarnos con American Strategic Minerals Inc. para desbloquear liquidez y un acceso más amplio, manteniendo los más altos estándares de diligencia debida y cumplimiento normativo".

ASMI fue cofundada con una misión clara: ayudar a restablecer una cadena de suministro nacional segura y totalmente integrada para minerales críticos y estratégicos esenciales para la economía y la defensa nacional de Estados Unidos. Bajo el liderazgo del cofundador Craig Wiita, la compañía se centra en reducir la dependencia de fuentes controladas por el extranjero, particularmente en jurisdicciones como China, mediante el desarrollo y procesamiento de activos minerales de alto valor dentro de Estados Unidos.

"Hemos construido capacidades integrales que abarcan exploración, desarrollo e infraestructura de refinado para minerales estratégicos. Esta asociación con Datavault AI valida nuestro modelo operativo y crea un marco escalable para llevar al mercado activos mineros estadounidenses adicionales. Espero aprovechar mi red global para apoyar la expansión internacional de la compañía a medida que ejecutamos este programa de tokenización", afirmó James Bowater, cofundador y vicepresidente de ASMI.

Estructura de la asociación
La asociación aprovecha las plataformas propietarias DataScore®, DataValue® y Data Vault® de Datavault AI para digitalizar participaciones de propiedad en el recurso de antimonio de ASMI mediante tokenización basada en blockchain. Este enfoque transforma activos minerales críticos tradicionalmente ilíquidos en instrumentos digitales diseñados para proporcionar nuevas vías de formación de capital.

Datavault AI tiene derecho a obtener una participación en ASMI de hasta el 20 % de la capitalización totalmente diluida de ASMI en la fecha de cumplimiento de las condiciones aplicables tras la finalización exitosa de hitos de rendimiento relacionados con el programa de tokenización, financiado a través de la economía del proyecto sin desembolso inicial en efectivo. Tras el cumplimiento de los hitos, la propiedad de ASMI se estructuraría de la siguiente manera:

• Aproximadamente 52,8 % en propiedad beneficiosa de Craig Wiita.
• Aproximadamente 27,2 % en propiedad beneficiosa de James Bowater a través de The Digital Commonwealth, Ltd.
• Hasta 20 % en propiedad beneficiosa de Datavault AI.

Esta estructura alinea a las partes interesadas en torno al control de activos, la ejecución del desarrollo y la estrategia de capital, al tiempo que refuerza un modelo eficiente en capital diseñado para acelerar el avance de los activos y preservar la flexibilidad del balance. ASMI continúa avanzando en el desarrollo operativo, la validación de recursos y la preparación para la producción.

Sobre American Strategic Minerals Inc.
ASMI se centra en la adquisición, desarrollo y procesamiento de activos de minerales críticos en Estados Unidos. Con sede en Las Vegas, Nevada, ASMI opera una instalación de procesamiento totalmente autorizada en Nevada y está avanzando en múltiples proyectos de minerales estratégicos.

Sobre Datavault AI Inc.
Datavault AI™ (NASDAQ: DVLT) lidera el camino en experiencias de datos impulsadas por IA, valoración y monetización de activos en el entorno Web 3.0. La plataforma basada en la nube de la compañía proporciona soluciones integrales con un enfoque colaborativo en sus divisiones de Ciencias Acústicas y Ciencias de Datos. Más información en www.dvlt.ai.

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TÜV Rheinland firma un Acuerdo Marco con Adif para la verificación de la Conformidad Europea en interoperabilidad ferroviaria

• El acuerdo reforzará la evaluación de la Infraestructura, Energía y Control, Mando y Señalización en Tierra en los proyectos ferroviarios de Adif

• TÜV Rheinland aportará su experiencia técnica y conocimiento normativo para asegurar la seguridad, la calidad y la innovación en el sector ferroviario español

 

ROIPRESS / EUROPA / ACUERDOS - España está inmersa en el despliegue de una Red Transeuropea de Transporte eficiente, sostenible e interoperable. Por este motivo, la normativa de la Unión Europea exige que los subsistemas y componentes esenciales cumplan con estrictos requisitos técnicos de seguridad, calidad y compatibilidad y, para ello, se requiere la intervención de organismos independientes autorizados como TÜV Rheinland que garanticen dicha conformidad.

En este contexto, TÜV Rheinland ha firmado un Acuerdo Marco con Adif para la verificación de Conformidad Europea (CE) de interoperabilidad de los subsistemas de Infraestructura, Energía y Control, Mando y Señalización en Tierra en sus proyectos ferroviarios.

Este acuerdo refuerza el compromiso de TÜV Rheinland con la seguridad, la calidad y la innovación en el sector ferroviario, así como su papel como entidad de referencia en la evaluación y certificación conforme a los más altos estándares internacionales. La colaboración con Adif, como administrador de la infraestructura ferroviaria en España, supone un paso estratégico para seguir impulsando un sistema ferroviario seguro, eficiente y sostenible.

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En el marco de este acuerdo, TÜV Rheinland aportará su amplia experiencia técnica y su conocimiento en normativa europea para garantizar el cumplimiento de los requisitos de interoperabilidad, contribuyendo así a la fiabilidad y seguridad de los proyectos ferroviarios desarrollados por Adif.

“Esta colaboración refuerza nuestra posición como socio estratégico de referencia para el desarrollo de proyectos ferroviarios de alto impacto. Contribuir a la interoperabilidad del sistema ferroviario europeo no solo es un reto técnico, sino también una responsabilidad con la movilidad del futuro. En TÜV Rheinland estamos comprometidos con aportar valor desde la independencia, el conocimiento normativo y la excelencia en la evaluación”, indican desde la compañía.

Con esta colaboración, TÜV Rheinland reafirma su compromiso de acompañar a los principales actores del sector ferroviario en el desarrollo de soluciones que promuevan la excelencia técnica, la innovación y la seguridad, valores fundamentales de la compañía a nivel global.

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Mirai inaugura su Infraestructura IA con el primer motor de reservas hotelero 100% conversacional

La compañía marca un hito en la industria al extender la reserva directa a los asistentes de IA: por primera vez, es posible completar una reserva desde ChatGPT, Claude o Gemini, sumándose así a canales ya existentes como WhatsApp, email o teléfono, sin redirigir a la web y con pago seguro integrado

En un contexto donde la industria turística se prepara para picos de demanda global como Semana Santa o eventos internacionales de gran magnitud, la tecnología se vuelve un factor decisivo para que los hoteles capten reservas de forma ágil, directa y desde cualquier parte del mundo.

Mirai, compañía especializada en tecnología hotelera para potenciar la venta directa, anunció el lanzamiento de Mirai AI Infrastructure, arquitectura pionera que convierte su motor de reservas en el primero de la industria capaz de operar de forma 100% conversacional, permitiendo completar una reserva directamente dentro de una conversación.

Con esta tecnología, los viajeros pueden consultar, cotizar y reservar habitaciones sin navegar por formularios o páginas web, simplemente conversando desde canales como WhatsApp, chat, email o teléfono y a través de asistentes de inteligencia artificial como ChatGPT, Claude o Gemini.

Esta infraestructura permite responder preguntas habituales desde disponibilidad o precios hasta servicios, políticas o promociones, recomendar opciones y completar la reserva con pago seguro.

"Este es un cambio de paradigma en la forma en que los viajeros interactúan con los hoteles. Las personas ya no quieren navegar entre páginas; quieren preguntar y resolver en el momento. Con esta arquitectura, el propio motor de reservas entiende el lenguaje natural y puede cerrar una reserva dentro de la conversación, sin fricciones ni redirecciones", señaló Javier Marín, Regional Director & Head of Sales de Mirai.

El lanzamiento llega en un momento clave para la industria hotelera global. Durante temporadas de alta demanda que movilizan millones de viajeros, desde cualquier canal y en lenguaje natural, puede marcar la diferencia entre captar o perder una reserva.

Mirai AI Infrastructure está construida sobre cinco piezas fundamentales que trabajan de forma integrada para transformar la experiencia de reserva y la venta directa hotelera:

• Motor de reservas evolucionado, preparado para operar en lenguaje natural y cerrar reservas dentro de la conversación.
• Knowledge, la base de datos maestra que organiza y estructura la información del hotel  y asegura que las respuestas sean coherentes y uniformes en todos los canales.
• Sarai, la inteligencia conversacional que responde, recomienda, cotiza y completa la reserva operando en los canales conversacionales.
• Lobby, la gobernanza de la infraestructura para la trazabilidad, analítica e intervención humana cuando aporta valor.
• MCP (Model Context Protocol), la capa de conectividad que permite la conexión con asistentes y agentes externos de IA.

Esta arquitectura permite que contenido, inventario, reglas comerciales e inteligencia conversacional trabajen coordinadamente dentro de un mismo entorno, asegurando coherencia operativa y una experiencia fluida para los viajeros.

Durante años, la venta directa de los hoteles giró en torno a una única interfaz: la web. Sin embargo, hoy los usuarios prefieren preguntar, resolver dudas y tomar decisiones conversando, ya sea a través de mensajería o asistentes de inteligencia artificial.

Con este lanzamiento, Mirai se posiciona como pionera en el desarrollo de infraestructura conversacional aplicada a la venta directa hotelera, preparando al sector para una etapa en la que las reservas ya no comenzarán necesariamente en una página web, sino con una simple pregunta.

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Motorola Solutions adquiere Exacom, proveedor líder en soluciones de registro y grabación nativas en nube para comunicaciones de misión crítica 911 y de radio

ROIPRESS / ESTADOS UNIDOS / ADQUISICIONES - Motorola Solutions (NYSE: MSI) anunció la adquisición de Exacom, empresa líder en soluciones de registro y grabación de voz y multimedia nativas en la nube (cloud-native) para comunicaciones de misión crítica, basada en Manchester, New Hampshire.

Las soluciones de Exacom permiten a las agencias de seguridad pública consolidar sus registros de llamadas y grabar el tráfico de radio y audio del 911 directamente en sus sistemas de almacenamiento, ya sea en la nube o en sitio (on-premise), facilitando la creación de una narrativa única de cada incidente. La integración con las Suites Assist de Motorola Solutions ayudará a proporcionar perspectivas inmediatas durante incidentes en tiempo real, preservando al mismo tiempo los registros probatorios para fines de cumplimiento, aseguramiento de la calidad e investigaciones. Los grabadores de registro de Exacom cuentan con una amplia integración en el mercado, operando con más de 85 sistemas de radio, despacho asistido por computadora (CAD), atención de llamadas 911 y sistemas de voz empresarial, lo que permite una grabación integral y cohesiva.

"En un entorno donde los datos suelen estar fragmentados, estamos trabajando para unificar la 'verdad hecha audio' de las llamadas de emergencia y las comunicaciones de voz críticas con la 'verdad visual' del video", afirmó Mahesh Saptharishi, vicepresidente ejecutivo y director global de tecnología de Motorola Solutions. "Al integrar a Exacom en nuestro Sistema de Gestión de Evidencias Digitales, estamos ayudando a eliminar los silos de información para crear una capa de datos centralizada, lista para ser transformada eficientemente en inteligencia accionable a través de Assist, nuestra IA de misión crítica".

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El portafolio de Exacom también incluye la experiencia especializada en ciberseguridad de su subsidiaria, SecuLore, que ofrece monitoreo proactivo de redes y detección de amenazas para proteger redes críticas de seguridad pública.

Exacom brinda soporte a una base diversa de clientes en los sectores de seguridad pública, energía, servicios públicos, transporte y seguridad privada.

"Unirse a Motorola Solutions representa una sólida validación de nuestra estrategia de soluciones, de nuestro equipo y de la ejecución disciplinada que nos ha premiado con la confianza de las agencias de seguridad pública", comentó Al Brisard, presidente y CEO de Exacom. "La integración de nuestra solución de grabación nativa en la nube con la suite de centro de comando de Motorola Solutions desbloquea nuevos niveles de visibilidad, rendimiento y capacidad de respuesta ante cualquier tipo de incidente".

Los términos de la transacción no fueron revelados.

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La Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas y CEOE refuerzan su alianza para impulsar la colaboración universidad-empresa

• El acuerdo actualiza el marco de cooperación entre la CCS y CEOE, ampliando la colaboración iniciada en 2019 para impulsar conjuntamente iniciativas que refuercen la relación entre universidad y empresa, especialmente en ámbitos como la empleabilidad, la formación permanente, las prácticas universitarias y el emprendimiento.

• El convenio permitirá desarrollar proyectos y programas específicos con participación de universidades, Consejos Sociales y organizaciones empresariales, orientados a fortalecer la transferencia de conocimiento, la formación dual universitaria, el impulso de microcredenciales y el análisis de las competencias y perfiles profesionales que demanda el tejido productivo. 

La firma del convenio ha sido realizada por Ángela Santianes, presidenta de la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas y presidenta del Consejo Social de la Universidad de Oviedo, y por Antonio Garamendi, presidente de CEOE. 

ROIPRESS / ESPAÑA / ALIANZAS - La Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) han firmado un nuevo convenio marco de colaboración con el objetivo de reforzar la relación entre el sistema universitario y el tejido productivo y promover iniciativas conjuntas orientadas a mejorar la empleabilidad, la transferencia de conocimiento, la formación a lo largo de la vida y la innovación en España.

El acuerdo actualiza el marco de cooperación entre la CCS y CEOE, ampliando la colaboración iniciada entre ambas instituciones en 2019 para impulsar iniciativas que refuercen la relación entre universidad y empresa, especialmente en ámbitos como la empleabilidad, la formación permanente, las prácticas universitarias y el emprendimiento. Asimismo, permitirá desarrollar proyectos y programas específicos con participación de universidades, Consejos Sociales y organizaciones empresariales, orientados a fortalecer la transferencia de conocimiento, promover la formación dual universitaria, impulsar las microcredenciales y analizar las competencias y perfiles profesionales que demanda el tejido productivo.

El acuerdo refuerza además el papel de los Consejos Sociales como espacios de encuentro entre universidad, empresa e instituciones, en línea con lo previsto en la Ley Orgánica del Sistema Universitario.

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Este acuerdo da continuidad y amplía la cooperación iniciada entre ambas organizaciones, adaptándola a los nuevos retos del sistema universitario y del mercado laboral. En este contexto, reforzar la colaboración entre universidades y empresas resulta clave para mejorar la competitividad del capital humano, impulsar la innovación y facilitar una mayor adecuación entre la formación universitaria y las necesidades del entorno económico y social.

Los Consejos Sociales, tal y como establece la Ley Orgánica del Sistema Universitario, son el órgano de participación y representación de la sociedad en la universidad y constituyen un espacio de encuentro entre el ámbito académico, las instituciones y el tejido productivo.

Ángela Santianes, presidenta de la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas, ha señalado que “la colaboración entre universidad y empresa es hoy más necesaria que nunca para responder a los grandes retos de nuestro país. Las universidades deben seguir siendo espacios de generación de conocimiento, pero también de conexión real con la sociedad y con el tejido productivo”.

Santianes ha destacado que “los Consejos Sociales desempeñan un papel esencial como puente entre ambos mundos, facilitando el diálogo, impulsando iniciativas conjuntas y contribuyendo a que la formación universitaria responda cada vez mejor a las necesidades de la economía y del empleo”.

Asimismo, ha subrayado que “este convenio con CEOE refuerza una colaboración que ya ha dado resultados positivos en los últimos años y abre nuevas oportunidades para avanzar en ámbitos como la formación dual universitaria, las microcredenciales o la transferencia de conocimiento”.

Por su parte, Antonio Garamendi, presidente de CEOE, ha destacado que “la renovación de este convenio reconoce la importancia estratégica de la relación universidad empresa para responder a los desafíos del talento, la competitividad y la innovación en España. Ambos mundos -universidad y empresa- deben caminar juntos y mantener un diálogo constante y cercano para garantizar que los programas académicos de los estudios superiores en nuestro país se adecúan a la realidad de una sociedad y un mercado cambiantes”.

El convenio establece un marco general de cooperación para el desarrollo de actividades conjuntas en materia de información, formación y divulgación en ámbitos de interés común para ambas instituciones. Para ello, podrán impulsarse acuerdos específicos entre CEOE —o sus organizaciones territoriales y sectoriales—, las universidades y sus respectivos Consejos Sociales, en los que se concretarán los compromisos y las actuaciones a desarrollar.

Entre las líneas de trabajo previstas se encuentra el impulso de iniciativas destinadas a mejorar la empleabilidad de los estudiantes universitarios, el fortalecimiento de la transferencia de conocimiento desde las universidades hacia el sector productivo, la promoción de programas de formación dual universitaria y la mejora de los mecanismos de prácticas en empresas. Asimismo, el acuerdo contempla el desarrollo de iniciativas orientadas a impulsar el emprendimiento universitario, promover la creación de cátedras de empresa y doctorados industriales, analizar los perfiles profesionales más demandados por el tejido empresarial y favorecer la implantación de microcredenciales universitarias alineadas con el marco europeo y con las necesidades del mercado laboral.

La colaboración entre la CCS y CEOE permitirá también promover la organización de estudios, informes, seminarios y foros de diálogo sobre los retos de la relación universidad-empresa, con el objetivo de contribuir al desarrollo de un modelo de crecimiento basado en el conocimiento, la innovación y el talento.

Con este acuerdo, ambas organizaciones refuerzan su compromiso con un modelo de desarrollo basado en el conocimiento, la innovación y la colaboración entre el sistema universitario y el tejido empresarial.

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El ecosistema MedTech de Taiwan atrae interés global antes de Medical Taiwan 2026

La feria Medical Taiwan 2026 reunirá en Taipéi a fabricantes, innovadores y compradores internacionales para explorar nuevas tecnologías sanitarias, desde dispositivos médicos conectados hasta diagnósticos asistidos por IA, consolidando a Taiwán como un hub clave de tecnología médica en Asia

A medida que los sistemas sanitarios de todo el mundo aceleran su transformación digital, los compradores internacionales y los proveedores de atención sanitaria buscan cada vez más socios fiables capaces de ofrecer tecnologías médicas innovadoras, soluciones digitales integradas y cadenas de suministro resilientes. Taiwán ha surgido como un centro clave para el desarrollo y la fabricación de tecnología médica en Asia, combinando sólidas capacidades en electrónica con experiencia en ingeniería biomédica para construir un dinámico ecosistema MedTech.

En este contexto, Medical Taiwan 2026, organizado por el Consejo de Desarrollo del Comercio Exterior de Taiwán, se celebrará del 25 al 27 de junio de 2026 en el Taipei World Trade Center Exhibition Hall 1 en Taipéi. El evento reunirá a fabricantes taiwaneses de dispositivos médicos, innovadores en tecnología sanitaria y compradores internacionales, proporcionando una plataforma integral para explorar nuevas tecnologías y construir asociaciones transfronterizas.

Durante la última década, Taiwán ha reforzado su papel en la industria mundial de dispositivos médicos. Su consolidado sector electrónico ofrece una base sólida para desarrollar soluciones sanitarias avanzadas que integran hardware, software y sistemas basados en datos. Muchas empresas taiwanesas son reconocidas por combinar las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) con aplicaciones sanitarias, apoyando el desarrollo de infraestructuras hospitalarias inteligentes, diagnósticos asistidos por IA y dispositivos médicos conectados diseñados para entornos clínicos modernos.

Medical Taiwan 2026 destacará varias tendencias importantes que están dando forma al sector sanitario, entre ellas la transformación digital, el envejecimiento de la población y la demanda de sistemas de prestación de atención sanitaria más eficientes. La exposición se centrará en tres temas clave: Atención Innovadora, con soluciones de atención comunitaria y domiciliaria; Salud Inteligente, que mostrará tecnologías digitales y de salud conectada; y Hub de Suministros Médicos, que presentará dispositivos médicos y consumibles de alta calidad.

Los visitantes podrán explorar una amplia gama de tecnologías, incluyendo imágenes médicas asistidas por IA, sistemas de monitorización remota de pacientes, dispositivos de rehabilitación y asistencia para poblaciones envejecidas, integración de sistemas de información hospitalaria y componentes médicos respaldados por las sólidas capacidades de fabricación OEM/ODM de Taiwán.

Además de la presentación de productos, TAITRA organizará reuniones de compras uno a uno para facilitar conexiones directas entre compradores internacionales y proveedores taiwaneses.

Medical Taiwan 2026 ofrece una plataforma ideal para descubrir nuevos productos, explorar oportunidades de abastecimiento y mantenerse al día de las tendencias globales en atención sanitaria. Registrarse ahora para visitar: https://www.medicaltaiwan.com.tw/en/index.html

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Tu taller, clínica o tienda puede estar cerca de tu cliente, pero si no hay referencias tuyas en Internet no existes para él

 

SERVIPRESS / ESPAÑA / GUÍAS - Imaginemos un cliente que acaba de mudarse a un nuevo barrio y necesita un dentista. Abre Google, teclea "dentista cerca en…í" y obtiene una lista de resultados. Lo más probable es que no conozca ninguna de las clínicas que aparecen. ¿En cuál confiará? Instintivamente, en aquellas que le resulten más familiares, aunque sea por haber visto su nombre antes. Si una de esas clínicas aparece en una guía sectorial como sitiochic.es, el cliente ya ha tenido un contacto previo, aunque no fuera consciente. Esa ficha en la guía actuó como un "precalentamiento" de la confianza, y ahora, en el momento crítico de la decisión, inclina la balanza.

El comportamiento del consumidor ha cambiado de forma radical en la última década, y las búsquedas por zona, actividad o sector son el termómetro más fiable de esa transformación. Según datos de Google, las búsquedas con el término "cerca de mí, o en esta zona" crecieron un 150% entre 2019 y 2023, y la tendencia no ha hecho más que acelerarse. Pero lo realmente significativo es lo que ocurre después de esa búsqueda: el 76% de los usuarios que buscan localmente desde su móvil visitan el negocio relacionado en las siguientes 24 horas, y el 28% acaba realizando una compra.

Para las pymes, estos datos deberían ser un aldabonazo. Cuando un cliente teclea "cerca de mí" o "que venda o dedicada a" está expresando una intención de compra inmediata, caliente, urgente. No está explorando opciones para dentro de un mes; está decidiendo dónde gastar su dinero hoy, ahora. Aparecer en esos resultados es, sencillamente, la diferencia entre tener clientes o no tenerlos.

¿Cómo decide Google qué negocios mostrar en estas búsquedas locales? 

El algoritmo es complejo, pero hay un factor que los expertos en SEO local señalan como determinante: la presencia del negocio en sitios de terceros especializados y de confianza. Google no se fía únicamente de lo que una empresa dice de sí misma en su propia web; necesita confirmación externa. Y esa confirmación llega en forma de menciones, enlaces y referencias en plataformas que el buscador considera autoridades temáticas o geográficas.

Ahí es donde entran en juego las guías sectoriales como sitiochic.es. Organizadas por localidades y actividades, estas plataformas cumplen una función doble para el SEO local. Por un lado, actúan como fuentes de autoridad temática: si una clínica dental aparece en la sección de salud de sitiochic.es, Google interpreta que esa clínica es relevante para el sector dental. Por otro lado, al estar filtradas por localidad, proporcionan una señal geográfica inequívoca: la clínica opera en esa zona, atiende a pacientes de ese barrio, está integrada en esa comunidad.

El "efecto abrigo" que mencionábamos en notas anteriores adquiere aquí una dimensión local poderosa. Cuando un negocio aparece referenciado en sitiochic.es, no solo gana visibilidad directa ante los usuarios que consultan la guía. Además, y quizá más importante, envía señales constantes a Google sobre su existencia, su actividad y su relevancia local. Esas señales se acumulan con el tiempo y contribuyen a mejorar su posicionamiento en las búsquedas "cerca de mí" y en los resultados de mapa.

La ventaja competitiva de sitiochic.es frente a otras plataformas es su doble filtro: sectorial y geográfico. Un negocio puede estar en la guía general de empresas de su ciudad, pero además aparecer en la sección específica de su actividad. Esto multiplica las oportunidades de ser encontrado, tanto por usuarios que buscan directamente en la guía como por los algoritmos de Google que rastrean sus páginas en busca de señales de autoridad local.

Para las pymes que dependen del cliente de proximidad (talleres, clínicas, tiendas de barrio, restaurantes, servicios profesionales), la recomendación es clara: no basta con tener una web. Es necesario construir una red de referencias externas que confirmen a Google quién eres, dónde estás y a qué te dedicas. Las guías sectoriales como sitiochic.es son el atajo más eficiente para conseguirlo, con el valor añadido de que cada ficha comercial incluye su propia URL exclusiva y permanente, que puede utilizarse también como landing page profesional en redes sociales, firmas de correo y materiales promocionales.

El 46% de todas las búsquedas de Google tienen intención local, por eso estar visible donde el cliente busca es la diferencia entre ser encontrado o permanecer en el anonimato. Y en ese terreno, sitiochic.es ofrece a los negocios de proximidad la herramienta más eficaz para convertir la distancia física en oportunidad comercial.

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Workplace Design Conference México 2026: el sentido de la oficina en la era híbrida

Líderes de Talento y Cultura para reflexionar sobre los desafíos y oportunidades de la nueva era laboral. Diseños estratégicos en los espacios de trabajo activan el talento y la creatividad, fortalecen la cultura organizacional y convierten la presencia física en bienestar, compromiso y productividad

En un contexto donde el modelo híbrido continúa evolucionando, surge la pregunta cada vez más presente en las organizaciones: ¿vale la pena el viaje a la oficina? La respuesta, coinciden especialistas, depende del valor que las empresas logren generar a partir de la experiencia presencial.

Bajo esta premisa, 3g office organizó, junto con Globant México como coorganizador y anfitrión, la Workplace Design Conference México 2026, un encuentro que reunió a siete líderes de Recursos Humanos para dialogar acerca del papel de la oficina en un entorno laboral cada vez más flexible.

Durante el evento se planteó la necesidad de evolucionar la conversación desde el tradicional debate sobre "cuántos días ir a la oficina" hacia una reflexión más profunda: cómo diseñar experiencias presenciales que realmente aporten valor a los colaboradores.

Hoy en día, la oficina ha dejado de ser únicamente un lugar de trabajo para convertirse en una plataforma de relaciones y aprendizajes, donde el diseño estratégico del espacio y la experiencia de los colaboradores funcionan como motores de pertenencia y compromiso.

"La presencialidad debe responder a un propósito claro: fortalecer los lazos de colaboración, impulsar la creatividad y fomentar la interacción humana", destacó Francisco Vázquez, presidente global de 3g office.

En este contexto, la oficina evoluciona de ser un espacio destinado a puestos de trabajo a convertirse en una plataforma de conexión, aprendizaje y cultura organizacional. Cuando el diseño del entorno responde a las necesidades de los equipos, la presencia física puede traducirse en mayor compromiso, bienestar y productividad.

Para Mariana Aguilar, People Manager Sr. México & Costa Rica, el reto para las organizaciones es replantear el significado de la presencialidad. "No se trata de volver por volver, sino de reconectar con un propósito", afirmó.

Las empresas buscan hoy equilibrar la flexibilidad que demandan los colaboradores con la necesidad de fortalecer la cultura organizacional. En este escenario, los espacios físicos se consolidan como herramientas estratégicas para impulsar la innovación y el sentido de pertenencia.

"En 3g office diseñamos espacios que la gente realmente desea habitar. Aplicamos metodologías propias como el Workplace Health Check, que permiten entender cómo los entornos de trabajo influyen en el bienestar, el desempeño y la productividad del capital humano", explicó Francisco Vázquez.

Hoy la flexibilidad dejó de ser un beneficio adicional para convertirse en un requisito clave para atraer y retener talento. Cuando el espacio de trabajo tiene propósito, contenido y experiencia, las personas eligen volver.

Este año 3g office impulsa las Workplace Design Conference con 15 encuentros que reúnen a líderes de Talento y Cultura en ciudades como Madrid, Lisboa, Bogotá, Ciudad de México y Buenos Aires, entre otras, con el fin de analizar los desafíos y oportunidades de la nueva era del trabajo.

Cada edición se consolida como un espacio de diálogo entre directivos y especialistas que buscan comprender cómo el diseño de los entornos laborales puede convertirse en una ventaja estratégica real para las organizaciones.

En esta edición de Ciudad de México, se contó con directores de Talento y Cultura de empresas como Globant, GEPP, Newell Brands, ManpowerGroup y MSD, quienes coincidieron en que el futuro de los espacios de trabajo apunta hacia un ecosistema donde estrategia, cultura y diseño conviven en perfecto equilibrio.

Acerca de 3g office
3g office es una compañía multinacional con 25 años de experiencia en diseño e implementación de espacios corporativos que responden la complejidad del contexto actual con metodologías propias, como su diagnóstico Workplace Health Check, que genera un impacto positivo en el capital humano y negocio de sus clientes. El equipo multidisciplinario lo conforman de más de 400 profesionales, principalmente arquitectos y diseñadores en las sedes de España, México, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Perú, Portugal y Uruguay.

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Wellgistics Health firma una carta de intención para evaluar la posible adquisición de Neuritek Therapeutics

Wellgistics Health explora la adquisición de Neuritek Therapeutics mediante una operación en acciones con el objetivo de reforzar su plataforma sanitaria y ampliar sus capacidades hacia la investigación y el desarrollo farmacéutico

Wellgistics Health, Inc. ("Wellgistics" o la "Compañía") (NASDAQ:WGRX) anunció hoy que ha firmado una Carta de Intención ("LOI") por 105 millones de dólares no exclusiva y no vinculante para evaluar una posible adquisición de Neuritek Therapeutics, una organización de investigación centrada en neurociencia.

La transacción propuesta, íntegramente en acciones, si se completa, tiene como objetivo mejorar la plataforma sanitaria generadora de ingresos existente de Wellgistics mediante la ampliación de capacidades adyacentes a su negocio principal de distribución farmacéutica y servicios habilitados por tecnología. A través de su ecosistema integrado que abarca la dispensación de recetas, la distribución mayorista y soluciones de acceso a pacientes impulsadas por IA, Wellgistics conecta a fabricantes, proveedores y una red nacional de farmacias independientes. La Compañía considera que añadir una organización centrada en investigación podría fortalecer la alineación entre el desarrollo de fármacos y su comercialización, permitiendo una interacción más temprana con socios farmacéuticos, mejorando la visibilidad del pipeline y respaldando oportunidades de ingresos incrementales, al tiempo que mejora el valor a largo plazo para los accionistas mediante una plataforma más integrada y diferenciada.

La transacción sigue sujeta a la finalización de la debida diligencia, la negociación y ejecución de acuerdos definitivos, la aprobación por parte de los consejos de administración de las respectivas partes y otras condiciones habituales de cierre. No se puede garantizar que se alcance un acuerdo definitivo ni que la transacción propuesta se lleve a cabo en los términos actualmente contemplados, o en absoluto. La LOI no es vinculante y no obliga a ninguna de las partes a completar la transacción propuesta. El alcance, la estructura y los términos de cualquier posible transacción permanecen en evaluación y pueden cambiar materialmente como resultado de la diligencia y las negociaciones en curso.

La Compañía también está evaluando activamente oportunidades estratégicas adicionales en los sectores de la salud y las ciencias de la vida como parte de su estrategia de crecimiento más amplia. Estas oportunidades pueden incluir adquisiciones, asociaciones u otras transacciones estratégicas. No se puede garantizar que ninguna de estas iniciativas resulte en transacciones completadas.

Sobre Wellgistics Health, Inc.
Wellgistics Health es una plataforma sanitaria impulsada por tecnología en rápida expansión, posicionada en el centro de la distribución farmacéutica y el acceso de los pacientes. La Compañía ha construido un ecosistema integrado de alto rendimiento que abarca la distribución mayorista, la dispensación de recetas y soluciones de acceso impulsadas por IA, conectando directamente a fabricantes farmacéuticos, proveedores sanitarios y una red nacional de farmacias independientes.

Al combinar infraestructura, datos y automatización inteligente, Wellgistics está ejecutando un modelo eficiente en capital diseñado para captar una cuota significativa en grandes y fragmentados mercados sanitarios. La Compañía se centra en ampliar fuentes de ingresos de alto margen, profundizar las relaciones estratégicas con fabricantes e impulsar el apalancamiento operativo en toda su plataforma. Con una oferta diferenciada de extremo a extremo y una ejecución disciplinada, Wellgistics está posicionada para acelerar el crecimiento, mejorar la visibilidad de los beneficios y ofrecer un valor a largo plazo superior para los accionistas.

Sobre Neuritek Therapeutics Inc.
Neuritek Therapeutics Inc. ha desarrollado un tratamiento de próxima generación basado en un mecanismo biológico, que aborda la causa raíz del trastorno de estrés postraumático (TEPT). El primer tratamiento de la compañía en salir al mercado es un inhibidor oral activo de la amida hidrolasa de ácidos grasos tipo 1 (FAAH1), la enzima responsable de metabolizar la anandamida (AEA) y el primer tratamiento basado en mecanismos para el TEPT. La empresa fue fundada por el doctor William Hapworth, MD, pionero en investigación clínica y psiquiatra en ejercicio con más de 30 años de experiencia.

Más información en www.neuritek.com o participando en la conversación en LinkedIn de Neuritek Therapeutics Inc.

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La fintech Íkualo, invertida por José Elías, lanza envíos de remesas a Cuba y Venezuela

• Íkualo activa envíos de remesas a Venezuela y Cuba y prevé canalizar más de 50 millones de euros desde Europa en 2026

• La fintech española incorpora un nuevo servicio a su cartera y pone el foco en dos de los corredores de remesas más relevantes y menos bancarizados de América Latina.

Harold Correa, fundador y CEO de Íkualo. 

ROIPRESS / INTERNACIONAL / FINTECH - Íkualo, fintech española especializada en servicios financieros para población migrante en Europa, ha anunciado la activación oficial de su servicio de remesas digitales desde Europa hacia Venezuela y Cuba, dos de los corredores más relevantes y desatendidos del mercado latinoamericano.

La compañía prevé canalizar más de 50 millones de euros en remesas durante 2026 hacia ambos países, alcanzar alrededor de 30.000 usuarios activos procedentes de estas comunidades y procesar un volumen estimado cercano a 100 millones de euros anuales en transacciones, según proyecciones internas.

Un mercado multimillonario con alta informalidad

Venezuela y Cuba concentran millones de ciudadanos residentes en Europa que envían dinero de forma recurrente a sus familias. En ambos casos, las limitaciones del sistema financiero local, las restricciones internacionales y la escasez de canales digitales regulados han favorecido durante años el uso de vías informales, con elevados costes y riesgos operativos.

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Con este servicio, Íkualo busca canalizar el flujo de canales no regulados hacia un entorno digital, trazable y regulado, ofreciendo una alternativa más segura y eficiente.

“Los migrantes envían miles de millones de euros cada año a sus familias. Sin embargo, una parte significativa de esos flujos sigue circulando fuera del sistema financiero formal. Nuestro objetivo es ofrecer una alternativa regulada, segura y digital que reduzca fricciones y costes”, afirma Harold Correa, fundador y CEO de Íkualo.

Infraestructura regulada y escalabilidad europea

El servicio ya se encuentra operativo en toda Europa y se apoya en infraestructura regulada bajo normativa europea, lo que permite operar dentro de un marco de cumplimiento y seguridad jurídica.

El acuerdo ha sido posible gracias a la alianza con RevoluPay®, que aporta la capa regulatoria necesaria para la operativa internacional.

Hoja de ruta 2026: expansión y socios estratégicos

La activación de una solución específica para países como Venezuela y Cuba marca el inicio de una nueva fase de crecimiento dentro de la hoja de ruta 2026 de la compañía, centrada en escalar el negocio de remesas digitales, ampliar nuevos corredores en América Latina, optimizar márgenes operativos y consolidar rentabilidad sostenible.

En este contexto, la fintech confirma que se encuentra evaluando la incorporación de un número limitado de socios financieros y estratégicos que aporten capital y experiencia para acelerar su expansión internacional.

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