U.S. Polo Assn. regresa a Londres como socio oficial de ropa y camisetas de Chestertons Polo in the Park

Más de 30.000 asistentes celebraron el deporte del polo y la campaña "An Icon Born from the Game" en una nueva edición de Chestertons Polo in the Park, donde U.S. Polo Assn. participó por tercer año consecutivo como socio oficial de ropa y camisetas del evento

U.S. Polo Assn., la marca deportiva oficial de la United States Polo Association (USPA), regresó por tercer año consecutivo como socio oficial de ropa y camisetas de Chestertons Polo in the Park, reuniendo competición de primer nivel, moda inspirada en el deporte, entretenimiento y experiencias de estilo de vida en uno de los eventos deportivos más esperados del verano londinense.

Celebrado del 5 al 7 de junio de 2026 en Hurlingham Park, en el centro de Londres, el festival de tres días reunió a más de 30.000 asistentes para celebrar el deporte del polo en uno de los entornos urbanos más emblemáticos del mundo. Como socio oficial de ropa y camisetas, U.S. Polo Assn. equipó a todos los equipos participantes con camisetas de competición diseñadas a medida, además de proporcionar uniformes para el personal y experiencias inmersivas de marca destinadas a acercar a los consumidores a las raíces auténticas de la marca y del deporte del polo.

Durante todo el fin de semana, U.S. Polo Assn. contó con su mayor presencia hasta la fecha en Chestertons Polo in the Park mediante un espacio propio que exhibía polos y colecciones inspiradas en el deporte para hombre, mujer y niño, junto con un muro fotográfico interactivo y otras experiencias para los aficionados.

Tras los partidos de cada jornada, los jugadores repartieron gorras de U.S. Polo Assn. directamente desde sus caballos a los espectadores, creando momentos memorables que acercaron aún más a los aficionados a la acción.

Por primera vez, los asistentes también pudieron disfrutar de "The Divot Stomp", el cóctel insignia de U.S. Polo Assn., ofrecido exclusivamente en las zonas VIP y servido durante la tradicional pausa de descanso de cada jornada. La bebida especial se presentó en vasos reutilizables de aluminio con agitadores personalizados en forma de mazo de polo, añadiendo un elemento interactivo adicional a la celebración del fin de semana y permitiendo a los asistentes conservarlos como recuerdo.

El festival de polo también sirvió como escenario perfecto para la campaña global de polos de U.S. Polo Assn., "An Icon Born from the Game" ("Un icono nacido del juego"), que destaca la conexión auténtica entre el producto más reconocible de la marca y sus orígenes en el deporte del polo. A lo largo del recinto, los asistentes pudieron disfrutar de activaciones centradas en el icónico polo mientras descubrían nuevas colecciones de temporada inspiradas en el deporte y el estilo.

"Chestertons Polo in the Park reúne todo lo que hace especial al deporte del polo: competición, moda, entretenimiento, accesibilidad y comunidad, todo ello en el corazón de una de las ciudades más vibrantes del mundo", afirmó J. Michael Prince, presidente y CEO de USPA Global, la compañía que gestiona y comercializa la multimillonaria marca U.S. Polo Assn. "Como marca nacida del deporte, nuestra colaboración continua nos permite conectar con los consumidores de una manera auténtica mientras celebramos la herencia, la energía y el atractivo global que definen tanto a Londres como al deporte del polo".

Desde su lanzamiento en 2009, Chestertons Polo in the Park se ha convertido en uno de los mayores festivales de estilo de vida vinculados al polo del mundo y sigue siendo el único torneo de polo disputado en el centro de Londres.

La edición de 2026 contó con seis equipos que representaban ciudades y marcas internacionales: Disney+ Team Rivals, New Equity Team London, IBV Gold Team Cape Town —cuyo equipo incluía a los embajadores de marca de U.S. Polo Assn. Nico y Lucas Escobar—, Kohn, Loeb & Co. Team Zurich, Icon Global/AMASE Team Texas y Red Sea Global Team Riyadh.

Las temáticas diarias del festival incluyeron el International Day el viernes, con un enfrentamiento entre Inglaterra y Sudáfrica, seguido por Ladies Day el sábado y Finals and Family Day el domingo.

Durante la final de Chestertons Polo in the Park 2026, el Red Sea Global Team Riyadh se enfrentó al Icon Global/AMASE Team Texas en un encuentro muy disputado que concluyó con empate a 4-4 al término del último chukker. Tras un emocionante desempate, el Red Sea Global Team Riyadh logró su tercera victoria consecutiva en el torneo, mientras que su jugador Cesar Crespo fue nombrado MVP.

"Como socio estratégico de U.S. Polo Assn. en Reino Unido, Chestertons Polo in the Park continúa siendo una plataforma importante para mostrar la auténtica conexión entre nuestra marca y el deporte del polo", afirmó Boo Jalil, CEO de Brand Machine Group, socio licenciatario de U.S. Polo Assn. en Reino Unido. "Este evento representa todo lo que los consumidores valoran de U.S. Polo Assn.: herencia, estilo, accesibilidad y diversión, permitiéndonos conectar directamente con los aficionados en uno de nuestros mercados globales más importantes".

Reino Unido sigue siendo un mercado de crecimiento significativo para U.S. Polo Assn., que continúa ampliando su distribución comercial y alcance entre los consumidores de la región. Los consumidores pueden descubrir las últimas colecciones y estilos inspirados en el deporte en www.uspoloassn.co.uk.

"Chestertons Polo in the Park fue creado para hacer que el deporte del polo fuese más accesible y acercar nuevos públicos al juego, y U.S. Polo Assn. continúa siendo una parte importante de esa visión", afirmó Rory Heron, director general de Sportgate International y organizador fundador del evento. "Su auténtica conexión con el deporte, combinada con experiencias atractivas para los aficionados y activaciones innovadoras, contribuye a crear la atmósfera única que convierte este evento en una de las citas imprescindibles del verano londinense".

Sobre U.S. Polo Assn. y USPA Global
U.S. Polo Assn. es la marca deportiva oficial de la United States Polo Association (USPA), la mayor asociación de clubes y jugadores de polo de Estados Unidos, fundada en 1890. Con una presencia global multimillonaria y distribución internacional a través de más de 1.200 tiendas U.S. Polo Assn. y miles de puntos de venta adicionales, la marca ofrece ropa, accesorios y calzado para hombres, mujeres y niños en más de 190 países.

Sobre Brand Machine Group (BMG)
BMG es un líder internacional en innovación de moda que se ha consolidado como fabricante vertical y especialista global en licencias con más de cuatro décadas de experiencia en el sector.

Sobre Sportgate International
Sportgate International es una agencia internacional de gestión de eventos y marketing deportivo.

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/vmO7P1z
via IFTTT

Leer más...

La videovigilancia puede ver, escuchar y analizar en tiempo real, como mostró Axis en Expo Seguridad 2026

ROIPRESS / MÉXICO / EXPOS - La transformación de la industria de la seguridad ya no gira únicamente alrededor de cámaras que registran imágenes. En una industria que en 2025 representó 2.54 mil millones de dólares, avanzar hacia plataformas inteligentes capaces de analizar, reaccionar y tomar decisiones en tiempo real es ya una necesidad. Bajo esta visión, Axis Communications confirmó su participación en Expo Seguridad 2026, feria considerada una de las más importantes de la industria en América Latina, donde la compañía completa 24 años consecutivos participando de manera ininterrumpida.

 

Durante el evento, la empresa mostró una nueva generación de soluciones que integran Inteligencia Artificial, procesamiento en el borde, analítica avanzada y ciberseguridad para sectores como ciudades inteligentes, industria, transporte, salud y seguridad ciudadana.

Durante Expo Seguridad 2026 Axis mostró sus soluciones inspiradas en la anatomía humana: cámaras visuales, térmicas y biespectrales que funcionan como “ojos”; analíticas acústicas que operan como “oídos”; sistemas de audio IP y altavoces inteligentes que actúan como “voz”; sensores ambientales que representan el “olfato”; y una arquitectura de ciberseguridad integrada que funciona como el “sistema inmunológico”. Todo este entorno tecnológico trabaja de manera coordinada gracias al chip ARTPEC-9, considerado el “cerebro” de la nueva generación de dispositivos Axis, permitiendo ejecutar IA directamente en los equipos y reducir tiempos de respuesta.

“Cumplir 24 años consecutivos participando en Expo Seguridad representa el compromiso que Axis mantiene con la evolución tecnológica y con el fortalecimiento de la industria en América Latina. Este espacio se ha convertido en un escenario estratégico para mostrar cómo la seguridad dejó de ser únicamente reactiva; ahora se transforma en una herramienta de inteligencia, prevención y análisis en tiempo real. Nuestra apuesta este año se centra en soluciones capaces de integrar visión, audio, analítica y ciberseguridad bajo una misma arquitectura inteligente”, afirmó Leopoldo Ruiz, Director Regional para Latinoamérica de Axis Communications.

 

Dentro de las innovaciones que la empresa mostró, sobresale la Axis P1486-LE, la primera cámara de la marca con tecnología Global Shutter, creada para líneas de producción y bandas transportadoras que requieren imágenes completamente nítidas y sin distorsión. A esto se integran soluciones urbanas como la Axis Q6351-LE con resolución 4K y enfoque láser para centros de monitoreo, además de cámaras panorámicas de 360 grados para sistemas de movilidad masiva y espacios públicos.

Adicional, los asistentes también pudieron conocer la nueva cámara PTZ Axis XC1100, diseñada para operaciones de misión crítica en entornos altamente peligrosos como refinerías, plantas químicas y escenarios Oil & Gas. El dispositivo soporta temperaturas extremas entre -60 °C y 60 °C y cuenta con certificaciones para áreas explosivas.

publicidad

¿Necesitas etiquetas para tus productos?

No te preocupes, en Etiquetas Román nos encargamos de todo.

   Imprimiendo marcas desde 2012

SUMINISTRAMOS EN TODA ESPAÑA

Atención comercial y pedidos
T. +34 644 339 331  -  M. delegado@etiquetasroman.com

También puedes pedir por:
Whatsapp  y  Telegram

+info: etiquetasroman.com

“En Expo Seguridad 2026 queremos mostrar cómo la IA dejó de ser una promesa y se convirtió en una herramienta real para construir operaciones más eficientes y rentables. La combinación entre Edge Computing, nube y analítica avanzada está permitiendo resolver desafíos complejos en seguridad, movilidad, industria y ciudades inteligentes”, añadió”, explicó Luis Bonilla Gerente de Desarrollo de Negocio e Ingeniería de Ventas para Latinoamérica; quien además compartió la conferencia magistral “Del Borde a la Nube: Cómo crear soluciones de IA escalables y rentables” durante le Expo.

La agenda académica de Axis también incluyó la participación de Mariana Ramírez, Gerente Regional de Marketing para Latinoamérica, quien fue panelista en la conferencia “Hacia donde van hoy las empresas líderes en seguridad: datos, marca y reputación como ventaja competitiva”, junto a Pilar Aguerrebere, Senior Marketing Manager para México, Cáribe y Centroamérica en Genetec; Carolina Restelli, LATAM Marketing Manager de HID y Jorge Silva, CEO de Data Evolution quien fue moderador del panel. En este espacio se analizó cómo el uso estratégico de la información se convirtió en una ventaja diferencial para las compañías del sector, así como en la importancia de interpretar datos del mercado, comportamiento de clientes y desempeño comercial para diseñar estrategias más efectivas, fortalecer la reputación corporativa y generar confianza en un entorno altamente competitivo.

 

Mariana Ramírez, quien también fungió como moderadora del panel “Potenciando el liderazgo femenino”, espacio donde se promovieron conversaciones sobre inclusión, liderazgo y transformación empresarial dentro de la industria de la seguridad electrónica, fue además nombrada Presidenta del Comité de Relaciones Internacionales de la Security Industry Asociation (SIA).

“Las empresas líderes en seguridad entendieron que hoy la reputación se construye con datos, resultados y credibilidad. Ya no basta con hablar de tecnología; las organizaciones necesitan demostrar conocimiento profundo del cliente, de sus riesgos y de sus desafíos. En Expo Seguridad 2026 queremos abrir conversaciones sobre cómo la información se convierte en una herramienta para fortalecer la marca, acelerar decisiones comerciales y generar relaciones de confianza sostenibles con el mercado”, señaló Mariana Ramírez, Gerente de Marketing para Latinoamérica de Axis Communications.

 

Durante Expo Seguridad 2026, Axis estuvo acompañada por aliados estratégicos y socios tecnológicos que complementan su ecosistema de innovación. Entre las compañías participantes se encuentran Ceragon, Charofil, CommScope, Extreme Networks, Genetec, Grupo Dice, Herta, HID, Incoresoft, Invixium, Irisity, Panduit, Stulz y Wesco Anixter. 

Con esta participación, Axis Communications busca consolidar su liderazgo en soluciones de videovigilancia inteligente, Edge Computing, ciberseguridad y analítica avanzada, reafirmando su apuesta por una seguridad más conectada, predictiva y capaz de responder en tiempo real a los desafíos actuales de empresas, gobiernos y ciudades inteligentes en América Latina

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/kvZOKUj
via IFTTT

Leer más...

Planet Fitness México y Sultanes fortalecen su alianza con la inauguración del nuevo gimnasio del equipo

Por segundo año consecutivo, Planet Fitness® México y Sultanes de Monterrey reafirman su compromiso con el deporte, el bienestar y la comunidad, inaugurando un espacio equipado con 22 nuevos equipos de entrenamiento para impulsar la preparación física del equipo

Planet Fitness®, continúa fortaleciendo su vínculo con el deporte mexicano al renovar, por segundo año, su alianza con Sultanes, uno de los equipos más emblemáticos y con mayor tradición del béisbol nacional.

Planet Fitness® México inauguró el nuevo gimnasio del equipo, un espacio diseñado para acompañar la preparación física, el rendimiento y el bienestar de los jugadores, integrando 22 nuevos equipos de entrenamiento que permitirán fortalecer sus rutinas de fuerza, acondicionamiento y recuperación.

Esta iniciativa representa un paso más en la relación entre Planet Fitness® y Sultanes, consolidando una alianza que va más allá de una temporada y que refleja una visión compartida: impulsar el movimiento, la disciplina, la constancia y el bienestar como pilares fundamentales dentro y fuera del diamante.

Fundados en 1939, los Sultanes de Monterrey representan un legado de pasión, orgullo y perseverancia para una de las aficiones más leales del país. 

La inauguración del nuevo gimnasio reunió a medios locales, influencers y directivos de ambas instituciones, quienes fueron testigos de la apertura de este espacio de entrenamiento creado para fortalecer el desarrollo físico del equipo. Durante el evento, se destacó la importancia de seguir construyendo iniciativas que conecten el mundo del fitness con el deporte profesional, generando herramientas de valor para quienes viven el rendimiento físico como parte esencial de su día a día.

"Vamos a contribuir a que los campeones de la Liga Mexicana de Basquetbol puedan refrendar su campeonato, con instalaciones renovadas, equipo nuevo, con Fuerza Regia varonil y femenil, muy contentos de entregar este espacio. En lo que se refiere a Sultanes, igualmente equipo varonil y femenil, muy contentos de poder ayudarlos a que la preparación sea mucho más integral, y que sigan logrando esas proezas dentro del campo de juego", señaló David Raya, Country Manager de Planet Fitness® México.

Más allá del terreno de juego, esta colaboración refuerza el compromiso de ambas organizaciones por impulsar acciones con impacto positivo. Para Planet Fitness®, sumarse nuevamente a Sultanes significa fortalecer una relación de largo plazo con una institución que inspira a miles de personas y que comparte la importancia de promover hábitos saludables, trabajo en equipo y bienestar integral.

Con clubes diseñados para recibir a personas de todos los niveles de experiencia, Planet Fitness® continúa promoviendo su filosofía de Zona Libre de Críticas®, invitando a cada persona a moverse a su propio ritmo, sin presión y en un ambiente amigable, incluyente y positivo. Esta misma visión se traslada ahora al nuevo gimnasio de Sultanes, donde el entrenamiento se convierte en una herramienta para impulsar metas, fortalecer equipos y elevar el desempeño.

La continuidad de esta alianza demuestra la confianza entre Planet Fitness® México y Sultanes de Monterrey, así como el interés de ambas instituciones por seguir generando experiencias que conecten el deporte, la comunidad y el bienestar. Con la inauguración de este nuevo espacio equipado con 22 equipos, ambas organizaciones confirman que el movimiento es un motor capaz de inspirar dentro y fuera del diamante.

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/bqs6ORY
via IFTTT

Leer más...

Despegar registra un crecimiento del 32 % en la demanda de viajes durante el Hot Sale 2026

En esta temporada de descuentos, los viajeros mexicanos apostaron por experiencias de mayor valor y destinos más lejanos

Despegar, la travel tech líder en América Latina, registró un crecimiento en demandas de viaje histórico del 32 % durante Hot Sale 2026 en comparación con la edición anterior, consolidando este evento como uno de los momentos más relevantes para la planificación de viajes entre los mexicanos. 

El desempeño de la campaña permitió identificar cambios relevantes en los hábitos de viaje de los usuarios. Los datos muestran a un viajero más dispuesto a invertir en experiencias de mayor valor, explorar destinos fuera de México y planificar viajes de manera más estratégica.

"Los resultados de esta edición hablan de un viajero cada vez más informado, que aprovecha eventos como Hot Sale para planear con anticipación y acceder a experiencias más completas. Vemos una creciente búsqueda de personalización y conveniencia, donde la tecnología juega un papel cada vez más relevante que ayuda a los viajeros a descubrir alternativas para tomar mejores decisiones que les permitan aprovechar al máximo su presupuesto", señaló Claudia Alva, VP y Country Manager de Despegar en México. 

Durante los primeros días del Hot Sale, los destinos internacionales lideraron las búsquedas en la plataforma, una tendencia que se mantuvo hasta el cierre del evento.

Ciudades como Los Ángeles, Nueva York y Punta Cana mantuvieron su liderazgo entre las preferencias de los viajeros, mientras que Europa destacó como la región con mayor crecimiento, con Madrid y París entre los destinos con mejor desempeño durante la temporada. Por su parte, ciudades como Tokio y Buenos Aires ganaron protagonismo al consolidarse también en el top de destinos con mayor dinamismo, reflejando una mayor disposición por descubrir alternativas más allá de los destinos tradicionales y a realizar viajes de larga distancia.

Respecto al mercado nacional, los viajeros mantuvieron su interés por destinos de playa como Cancún, Puerto Vallarta, Acapulco y Playa del Carmen. Al mismo tiempo, las principales ciudades del país, como Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey, reforzaron su atractivo para escapadas de corta duración, mostrando que los mexicanos combinan cada vez más viajes de descanso con experiencias urbanas. 

Además de elegir nuevos destinos, los viajeros también modificaron la forma en que organizan sus viajes. Los paquetes se consolidaron como el producto estrella, permitiéndoles resolver distintos componentes de su experiencia en una sola reserva, ahorros de hasta un 30 % de descuento y la posibilidad de sumar actividades turísticas, traslados y asistencia al viajero. 

Con estos resultados, Hot Sale 2026 no solo se consolidó como una edición histórica para Despegar, sino también como un termómetro de las nuevas preferencias de los viajeros mexicanos, quienes muestran una creciente inclinación por experiencias de mayor valor, destinos internacionales y una planeación cada vez más estratégica de sus viajes.

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/SG05QWr
via IFTTT

Leer más...

Dejarlo todo para tatuar: la generación que convierte el tattoo en profesión

Alba Estrany.  

ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERIENCIAS - Durante años, el tatuaje fue visto como un oficio alternativo, aprendido de manera informal y asociado únicamente a la estética o a determinadas culturas urbanas. Hoy, esa percepción está cambiando. Cada vez más jóvenes están encontrando en el tattoo una salida profesional real, una forma de autoempleo y, sobre todo, una manera distinta de construir su vida. Detrás de esta transformación aparecen perfiles muy distintos, pero con una motivación común: convertir una pasión creativa en una profesión real.

Es el caso de Alba Estrany, que compaginó su trabajo como manicurista con su formación en Tattoox y que actualmente se encuentra en proceso de abrir su propio estudio de tatuajes tras especializarse en Blackwork. 

O el de Sergio Gutiérrez, que durante años trabajó en puestos de producción en fábricas y laboratorios mientras buscaba una oportunidad para dedicarse profesionalmente al tatuaje. Tras formarse y perfeccionar su técnica, decidió apostar seriamente por un oficio que siempre le había apasionado.

“Yo quería ser el que estaba en la butaca con la máquina en la mano”, recuerda Sergio sobre el momento en que decidió dar el paso.

 

Meses después, uno de sus trabajos llegó a manos del propietario del estudio donde trabaja actualmente. Aquella pieza llamó tanto su atención que decidió incorporarlo a su equipo. Para Sergio, fue la confirmación de que aquella apuesta personal podía convertirse en una carrera profesional y en una forma de vida.

“Siempre hay alguien que piensa que estás loco por dedicarte a esto. Pero hoy puedo decir que el tattoo me da la posibilidad de llevar la vida que quiero”, explica Sergio. 

publicidad

¿Necesitas etiquetas para tus productos?

No te preocupes, en Etiquetas Román nos encargamos de todo.

   Imprimiendo marcas desde 2012

SUMINISTRAMOS EN TODA ESPAÑA

Atención comercial y pedidos
T. +34 644 339 331  -  M. delegado@etiquetasroman.com

También puedes pedir por:
Whatsapp  y  Telegram

+info: etiquetasroman.com

Como ellos, cada vez más personas están utilizando los oficios creativos como vía de reinvención profesional y emprendimiento. Según datos de Tattoox, el 84% de quienes se forman en disciplinas creativas lo hacen con un objetivo profesional, mientras que más de la mitad ya compagina sus estudios con un trabajo a tiempo completo. Además, el 74% empieza sin experiencia previa dentro del sector.

El fenómeno también refleja un cambio más profundo sobre cómo una nueva generación entiende hoy el trabajo. Frente a modelos laborales más rígidos o desconectados de sus intereses personales, crece la búsqueda de profesiones que permitan mayor independencia, flexibilidad y sentido de identidad.

En paralelo, el sector vive un proceso de profesionalización acelerado. Lo que históricamente funcionaba de forma informal evoluciona ahora hacia modelos más estructurados, donde la formación, la seguridad, la especialización y la construcción de marca personal ganan protagonismo.

Más allá de la técnica, el auge del tatuaje como profesión refleja una conversación mucho más amplia sobre empleo, educación y nuevas formas de construir futuro en una generación que ya no entiende el trabajo únicamente como estabilidad, sino también como propósito, creatividad y libertad personal.

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/xwTJKmn
via IFTTT

Leer más...

Los centros comerciales gestionados por Sonae Sierra lanzan RESPIRA, un programa que refuerza su compromiso con un retail más circular y responsable

En los centros gestionados por Sonae Sierra la sostenibilidad se demuestra con hechos y con resultados medibles

ROIPRESS / ESPAÑA / SOSTENIBILIDAD – Con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente, Sonae Sierra presenta RESPIRA 2026, un programa transversal que une iniciativas, acciones y personas bajo una misma idea: demostrar que la sostenibilidad se construye haciendo.

A través de RESPIRA, los centros comerciales gestionados por Sonae Sierra en España ponen en valor acciones reales en ámbitos como la energía, el agua, el reciclaje o la movilidad sostenible, acercando estos avances a visitantes y comunidades locales. Pero RESPIRA va más allá de las métricas: nace para unificar esfuerzos, impulsar nuevas acciones y acercar la sostenibilidad al día a día de las personas, demostrando que pequeños gestos pueden generar grandes cambios.

Por ello, durante los meses de junio y julio, RESPIRA 2026 cobrará vida en los centros comerciales a través de un amplio programa de actividades, diseñado para convertir estos espacios en puntos de encuentro donde aprender, participar y actuar. Talleres, experiencias, acciones participativas y propuestas para toda la familia impulsarán hábitos más responsables y demostrarán que el cambio también se construye entre todos, paso a paso. Toda la programación podrá consultarse en los canales digitales y redes sociales de cada centro.

Acciones reales para avanzar hacia un futuro más sostenible

Fruto de este compromiso, Sonae Sierra y la Comunidad Por el Clima colaboran con un objetivo compartido: acercar a la ciudadanía el reto de reducir las emisiones de CO2 y contribuir, desde la acción cotidiana, a frenar el aumento de la temperatura global.

Además, a lo largo del año, los centros comerciales de Sonae Sierra acogerán las “Exposiciones Por el Clima”, una iniciativa que ayudará a comprender mejor algunos retos globales como el Acuerdo de París o cómo reducir nuestra huella ambiental a través de acciones concretas y accesibles para todos.

Alberto Bravo, Director Property Management de Sonae Sierra para España y Portugal, comenta: “Los centros gestionados por Sonae Sierra son mucho más que espacios comerciales: son espacios con capacidad de generar impacto positivo. RESPIRA 2026 nos permite acercar a las personas las acciones reales que impulsamos para mejorar nuestras operaciones y cuidar del entorno, reforzando nuestro compromiso con un modelo de retail más sostenible, circular y responsable.”

publicidad

¿Necesitas etiquetas para tus productos?

No te preocupes, en Etiquetas Román nos encargamos de todo.

   Imprimiendo marcas desde 2012

SUMINISTRAMOS EN TODA ESPAÑA

Atención comercial y pedidos
T. +34 644 339 331  -  M. delegado@etiquetasroman.com

También puedes pedir por:
Whatsapp  y  Telegram

+info: etiquetasroman.com

Cómo convertimos nuestros compromisos en resultados

Sonae Sierra continúa avanzando hacia un modelo de gestión más eficiente y responsable mediante mejoras tangibles en economía circular, eficiencia y movilidad sostenible. Sus centros comerciales alcanzan una tasa media de reciclaje del 84%, mientras que en la última década han reducido un 24% su consumo eléctrico medio y un 30% el consumo de agua por visitante.

Este compromiso se traduce en acciones concretas y visibles en los centros comerciales, como la ampliación de la red de puntos de recarga para vehículos eléctricos, el refuerzo de la monitorización del consumo de agua y la implantación de  nuevas soluciones de eficiencia hídrica mediante la sustitución de equipamientos por sistemas inteligentes de ahorro.

A todo esto, se suman nuevas infraestructuras de autoconsumo energético y soluciones tecnológicas en las áreas más diversas, que ayudan a reducir el impacto ambiental y crear espacios más sostenibles para visitantes, operadores y comunidades locales.

Plaza Mayor representa uno de los ejemplos más destacado, con la incorporación de nuevas especies vegetales en sus jardines, que favorecen la biodiversidad local y ayudan a recuperar el equilibrio natural del ecosistema y uno de los sistemas de separación de residuos más avanzados del sector, con 25 categorías diferenciadas para mejorar la circularidad y optimizar la gestión de recursos.

Con estas medidas, Sonae Sierra continúa impulsando un modelo que combina eficiencia, circularidad y gestión responsable de los recursos, demostrando que la sostenibilidad también se construye desde la gestión diaria y las decisiones concretas.

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/CjLvez5
via IFTTT

Leer más...

Mike Hoffmann se incorpora como socio al equipo de Tecnología de Permira

El nombramiento de este inversor tecnológico con sólida experiencia en software refleja la convicción de Permira en las oportunidades impulsadas por la inteligencia artificial en los distintos subsectores tecnológicos.

Mike Hoffmann. 

ROIPRESS / CALIFORNIA-EEUU / NOMBRAMIENTOS – Permira, firma global de inversión, ha anunciado hoy el nombramiento de Mike Hoffmann como socio de su equipo de Tecnología, con sede en Menlo Park, California. Con efecto a partir del 1 de junio, la incorporación de Mike refleja el compromiso continuo de Permira con la expansión de su exitosa plataforma de inversión en tecnología, incluyendo áreas como software, datos, ciberseguridad y plataformas empresariales impulsadas por inteligencia artificial. Trabajará estrechamente con el equipo global de Tecnología de la firma para identificar nuevas oportunidades de inversión, apoyar a las compañías de la cartera y a sus equipos directivos en la ejecución de sus prioridades estratégicas de crecimiento, y contribuirá al desarrollo del talento dentro del equipo sectorial.

Inversor de capital privado de reconocido éxito, con más de 15 años de experiencia en inversiones en software y tecnología, Mike se incorpora a Permira procedente de Thoma Bravo, donde trabajó durante más de una década y ejerció como socio del fondo de adquisiciones de la firma, liderando inversiones en todo el ecosistema del software, incluidas áreas como: infraestructura, seguridad, datos, y tecnologías de la información, así como otras extensiones de plataforma más allá del software tradicional. Anteriormente trabajó en Providence Equity Partners y Citigroup Global Markets, centrado en el sector de tecnología, medios y telecomunicaciones (TMT).

Brian Ruder, co-CEO de Permira, afirmó: “El próximo ciclo de inversión dará lugar a una de las generaciones de oportunidades más emocionantes y desafiantes de los últimos años, especialmente en la industria tecnológica, a medida que la inteligencia artificial continúa transformando la economía. Como firma con una sólida base digital en nuestros cuatro sectores de inversión, creemos estar bien posicionados para aprovechar esta oportunidad, y contar con una especialización sectorial aún más profunda es imprescindible. Mike es una incorporación extraordinaria a nuestro equipo de Tecnología en Menlo Park; su experiencia y su red de contactos serán fundamentales mientras seguimos desenvolviéndonos en este entorno en constante evolución”.

publicidad

¿Necesitas etiquetas para tus productos?

No te preocupes, en Etiquetas Román nos encargamos de todo.

   Imprimiendo marcas desde 2012

SUMINISTRAMOS EN TODA ESPAÑA

Atención comercial y pedidos
T. +34 644 339 331  -  M. delegado@etiquetasroman.com

También puedes pedir por:
Whatsapp  y  Telegram

+info: etiquetasroman.com

Por su parte, Ryan Lanpher y Michail Zekkos, socios y codirectores del área de Tecnología de Permira, añadieron: “Estamos encantados de dar la bienvenida a Mike a Permira para seguir reforzando nuestra ventaja competitiva en Tecnología en un momento decisivo para el sector. Lo conocemos desde hace muchos años y su experiencia en grandes transformaciones de software complementa perfectamente las capacidades actuales de nuestro equipo, centrado en segmentos donde los líderes de producto de primera categoría y los creadores de nuevas soluciones pueden situarse a la vanguardia de la transformación impulsada por la IA. Mike aportará criterio y experiencia de alto nivel en la generación

de oportunidades, la evaluación de inversiones, la gestión de participadas y el desarrollo del talento. Estamos encantados de contar con él”.

Mike Hoffmann, socio de Tecnología en Permira, señaló: «Permira ha construido una plataforma de inversión tecnológica diferenciada y de gran éxito, respaldando tecnologías de las que las empresas dependen cada día y apoyando su crecimiento y transformación para convertirlas en líderes con un elevado valor estratégico. Creo que estamos viviendo un momento excepcional para nuestro sector, especialmente porque la inteligencia artificial está impulsando una mayor demanda de plataformas tecnológicas y creando importantes oportunidades para inversores con un profundo conocimiento sectorial que puedan apoyar a emprendedores ambiciosos y a los equipos directivos. Estoy muy ilusionado por unirme al equipo de Menlo Park y contribuir al crecimiento continuo de la firma.»."

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/3KAha46
via IFTTT

Leer más...

Dia refuerza su apoyo al campo español con una inversión de más de 42 millones de euros en fruta de verano de origen local

• Durante la campaña de verano, Dia reforzará su oferta de fruta de hueso, como albaricoques, ciruelas o paraguayos, y de sandía y melón con productos 100% de origen español, a través de alianzas con agricultores locales de regiones de tradición hortofrutícola como Andalucía, Murcia o Aragón, entre otras.

• La iniciativa, que supone una inversión de alrededor de un 20% más que en 2025,  se enmarca en el Plan Estratégico 2025-2029 de Dia y busca facilitar el acceso a alimentos frescos y de máxima calidad.

• Con esta inversión, Dia refuerza su contribución al tejido económico local. Sólo en 2024, las compras totales de Dia a proveedores en España, generaron un impacto en la economía española estimado de 3.828 millones de euros y más de 67.500 empleos asociados.  

ROIPRESS / ESPAÑA / INICIATIVAS - Con la llegada del verano, la fruta vuelve a ocupar un lugar protagonista en la cesta de los hogares. Piezas frescas, de temporada, fáciles de incorporar al día a día y vinculadas a una forma de alimentación más saludable y natural. Según los últimos datos del Boletín Mensual de Estadística de abril 2026, publicados por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación , la fruta fresca creció un 1,8% en volumen en los últimos doce meses analizados, con especial impulso de categorías vinculadas a la temporada como los melones (+12,3%) o las cerezas (28,6%). En este contexto, Dia refuerza este verano su apuesta por el producto nacional de temporada, acercando a sus clientes fruta de hueso, sandía y melón de origen España, fresca y de calidad. 

En este contexto de mayor presencia de la fruta fresca en la compra diaria, Dia refuerza este verano su apuesta por el producto nacional de temporada, acercando a sus clientes opciones de fruta de hueso, sandía y melón también de origen España,  que llegan cada día a sus más de 2.350 tiendas con la máxima calidad.

Más inversión para una campaña clave en la cesta de verano

Durante la campaña nacional, Dia prevé destinar más de 42 millones de euros a la compra de fruta de hueso, sandía y melón, una cifra que supone alrededor de un 20% más que en 2025. Esta inversión se canalizará a través de cerca de 25 proveedores nacionales, con los que la compañía trabaja para seleccionar el mejor producto en cada momento y adaptar la oferta al calendario natural de cada variedad.

Esta campaña se apoya en una cadena de valor conectada con el territorio y con el tejido proveedor nacional. En España, Dia trabaja con 1.100 proveedores locales, a los que realiza el 96% de sus compras.  Sólo en 2024, las compras totales de Dia a proveedores en España, generaron un impacto en la economía española estimado de 3.828 millones de euros y más de 67.500 empleos asociados.  Esta base permite a la compañía reforzar su surtido de frescos, acercarlo a los hogares a través de su red de proximidad y contribuir a dinamizar la actividad económica en las comunidades productoras.

“En Dia queremos que nuestros clientes encuentren en su supermercado de siempre fruta de temporada de máxima calidad, con opciones de origen local y a precios asequibles. Esta campaña refleja nuestra forma de entender la proximidad: estar cerca de los hogares, pero también de los agricultores y proveedores que hacen posible que el mejor producto llegue cada día a nuestras tiendas”, señala José Manuel Blanco, director de Frescos de Dia España.

publicidad

¿Necesitas etiquetas para tus productos?

No te preocupes, en Etiquetas Román nos encargamos de todo.

   Imprimiendo marcas desde 2012

SUMINISTRAMOS EN TODA ESPAÑA

Atención comercial y pedidos
T. +34 644 339 331  -  M. delegado@etiquetasroman.com

También puedes pedir por:
Whatsapp  y  Telegram

+info: etiquetasroman.com

Con esta inversión, Dia consolida el papel de la fruta de verano dentro de su propuesta de frescos y refuerza una forma de trabajar basada en la colaboración estable y transparente con sus proveedores, la selección del producto en su mejor momento y el compromiso con una oferta de calidad, cercana y accesible para sus clientes.

Fruta de hueso, sandía y melón: una selección de temporada

La oferta de Dia estará centrada en siete categorías de fruta de hueso: albaricoques, melocotones, ciruelas, paraguayos, nectarinas, cerezas y nísperos. A ellas se suman sandías y melones, dos productos especialmente vinculados a los meses estivales y al consumo compartido en los hogares.

Todas estas categorías serán de origen España durante la campaña nacional. En fruta de hueso, Dia trabajará con productos procedentes de zonas como Andalucía, Murcia, Extremadura, Aragón o Cataluña, en función del momento de maduración y disponibilidad de cada variedad. En el caso de sandía y melón, la compañía contará con producto de Andalucía, Murcia, Madrid o Castilla-La Mancha, regiones clave para estas categorías durante los meses de verano.

Esta planificación por origen y momento de campaña permite ajustar el surtido a la evolución de la temporada y seleccionar la fruta en su mejor momento, cuidando tanto la calidad como la frescura que llega a tienda. Además, contribuye a fomentar hábitos de alimentación saludable en línea con su programa ‘Comer mejor cada día’.

Generar valor en las comunidades en las que opera

Esta acción se enmarca dentro del Plan Estratégico 2025-2029 de Grupo Dia, ‘Creciendo cada día’. Una hoja de ruta centrada en ofrecer a los consumidores un surtido de máxima calidad, con especial atención a los productos frescos, y en generar valor en las comunidades en las que opera.

En este sentido, la campaña de fruta de verano de origen nacional refleja el compromiso de Dia con una cadena de valor cercana, eficiente y conectada con el territorio. A través de la colaboración con cerca de 25 proveedores nacionales, la compañía refuerza su apuesta por el producto de temporada, contribuye a dinamizar la actividad de las regiones productoras y acerca a sus clientes fruta fresca, de  máxima calidad y a precios asequibles.

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/hYHrlBg
via IFTTT

Leer más...

Liebherr propone una pausa en la era de la inmediatez con sus frigoríficos French Door

En una era marcada por el consumo instantáneo, los frigoríficos French Door de Liebherr invitan a que el gesto de abrir sus puertas sea de otra manera: con más intención, más orden y más consciencia sobre lo que comemos.

ROIPRESS / EUROPA / ELECTRODOMÉSTICOS - El consumo instantáneo está a la orden del día. Compramos en un click, deslizamos pantallas sin pensar y repetimos gestos cotidianos casi de forma automática. Algo que también sucede en la cocina. Abrir el frigorífico para mirar “qué hay” es uno de esos hábitos que muchas veces obedece más al impulso que a una necesidad real.

Liebherr busca transformar ese gesto inconsciente en una agradable pausa con su gama de frigoríficos americanos French Door. A diferencia de los frigoríficos de una sola puerta, el diseño French Door permite elegir qué puerta abrir, acceder solo a una zona concreta o abrir ambas cuando se necesita una visión completa. Un movimiento sencillo que invita a mirar mejor, decidir con más calma y relacionarse de forma más consciente con los alimentos. 

La psicología del consumo lleva años analizando cómo el entorno influye en nuestras decisiones alimentarias. Estudios sobre mindful eating señalan que muchas elecciones vinculadas a la comida se producen de forma poco consciente, mientras que la arquitectura de la elección apunta a que pequeños cambios en el contexto pueden ayudar a modificar hábitos cotidianos sin imponer restricciones.

Una nevera pensada para mirar, elegir y conservar mejor

Los frigoríficos French Door de Liebherr combinan gran capacidad, flexibilidad y tecnologías de conservación desarrolladas para prolongar la frescura de los alimentos. La gama está disponible en diferentes configuraciones —con dos puertas y dos cajones de congelador, o en versión de cuatro puertas— y en las series Pure, Plus y Prime, adaptándose a distintos estilos de vida y necesidades de almacenamiento.

Con unas dimensiones de 180,5 cm de alto, 90,6 cm de ancho y 74,5 cm de fondo, los modelos ofrecen volúmenes de hasta 586 litros, según versión, y una organización interior pensada para que cada alimento tenga su lugar. Esta visibilidad facilita planificar mejor, aprovechar lo que ya hay en casa y reducir decisiones improvisadas.

publicidad

¿Necesitas etiquetas para tus productos?

No te preocupes, en Etiquetas Román nos encargamos de todo.

   Imprimiendo marcas desde 2012

SUMINISTRAMOS EN TODA ESPAÑA

Atención comercial y pedidos
T. +34 644 339 331  -  M. delegado@etiquetasroman.com

También puedes pedir por:
Whatsapp  y  Telegram

+info: etiquetasroman.com

Entre sus tecnologías de conservación destacan EasyFresh, disponible en la serie Pure, y BioFresh, presente en las series Plus y Prime, que ayuda a conservar frutas, verduras, carnes, pescados y lácteos en condiciones óptimas durante más tiempo. En los modelos Prime, BioFresh Professional con HydroBreeze añade una fina niebla fría que contribuye a mantener durante más tiempo la frescura de frutas y verduras.

La flexibilidad también es clave. La tecnología VarioTempZone permite ajustar una zona concreta entre −18 y −10 °C o entre −2 y +5 °C, de forma que pueda utilizarse como congelador o frigorífico según las necesidades del momento: una compra grande, una cena en casa o alimentos frescos que requieren espacio adicional.

Diseño y tecnología para una experiencia más intuitiva

El diseño acompaña esa experiencia de uso. El Sistema FlexDoor, exclusivo de Liebherr, permite abrir y cerrar las puertas con facilidad, incluso por separado, manteniendo un cierre hermético que favorece la eficiencia energética. La pantalla Touch & Swipe hace que el manejo sea sencillo e intuitivo, mientras que la conectividad SmartDevice permite consultar y modificar ajustes desde el smartphone en los modelos compatibles.

En las versiones más equipadas, la iluminación MoodLight aporta una luz indirecta y regulable que realza el interior. El centro Water & Ice, disponible en determinados modelos ofrece agua fresca, cubitos de hielo y hielo picado, con posibilidad de ajustar la cantidad de agua al recipiente. Otros modelos incorporan soluciones como IceMaker, InfinitySpring o EasyTwist-Ice, pensadas para facilitar el día a día sin renunciar al diseño.

Los acabados en acero inoxidable, BlackSteel o TerraSteel, junto con los tiradores integrados y el interior de cristal con efecto acero en determinados modelos, refuerzan el carácter premium de una gama concebida para cocinas abiertas, contemporáneas y cada vez más protagonistas dentro del hogar.

Porque, en una rutina marcada por la velocidad, Liebherr recuerda que incluso abrir la nevera puede convertirse en un gesto más consciente. Una pequeña pausa antes de elegir. Una forma más inteligente de conservar, organizar y disfrutar lo que comemos.

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/iVYN5lU
via IFTTT

Leer más...

Decathlon lleva el verano a la carretera con una experiencia itinerante que recorrerá España

La Van del Verano de Decathlon hará parada en Alicante (6 de junio) y Valencia (7 de junio) con experiencias abiertas al público en torno al camping, los deportes de agua, el fútbol y la vida al aire libre

ROIPRESS / ESPAÑA / EVENTOS - Este verano, Decathlon pone en marcha una experiencia itinerante que recorrerá distintos puntos de España para acercar el deporte, la aventura y la comunidad a pie de calle. Bajo el claim “El verano es un viaje”, la marca presenta la Van del Verano: una activación en movimiento que transformará, para comenzar, varios destinos de la costa en puntos de encuentro para disfrutar del verano a través del deporte y las experiencias al aire libre.

La iniciativa nace como una extensión experiencial de la nueva campaña de verano de Decathlon y convierte la carretera en el hilo conductor de una ruta que une producto, entretenimiento y comunidad en escenarios reales y abiertos al público.

A lo largo de distintas paradas, la Van del Verano contará con experiencias inmersivas, dinámicas participativas, premios y la presencia de embajadores de la marca, que acompañarán parte del recorrido compartiendo el viaje y la experiencia con la comunidad. 

Primera parada: una experiencia de camping y montaña en Alicante

El 6 de junio, la Van del Verano llegará a Alicante con una parada especial en la Camping Experience de la tienda Decathlon Alicante, una jornada diseñada para acercar al público el universo del camping a través de actividades y dinámicas participativas.

Los asistentes podrán descubrir una experiencia inmersiva alrededor del producto outdoor, conocer novedades para escapadas y aventuras al aire libre y participar en distintas activaciones pensadas para todos los públicos.

Además, la jornada contará con la participación de Berta Pim y Javier Gllardo como embajadores de Decathlon, que formarán parte de esta experiencia compartiendo el viaje y la filosofía de la campaña.

publicidad

¿Necesitas etiquetas para tus productos?

No te preocupes, en Etiquetas Román nos encargamos de todo.

   Imprimiendo marcas desde 2012

SUMINISTRAMOS EN TODA ESPAÑA

Atención comercial y pedidos
T. +34 644 339 331  -  M. delegado@etiquetasroman.com

También puedes pedir por:
Whatsapp  y  Telegram

+info: etiquetasroman.com

Segunda parada: deportes de agua en Cullera

La ruta continuará el 7 de junio en Cullera (Valencia), donde Decathlon trasladará la experiencia al entorno marítimo con una activación abierta al público centrada en los deportes de agua y el estilo de vida costero.

Ubicada en el Paseo de Cullera, la experiencia incluirá un espacio interactivo con exposición de producto, dinámicas participativas y premios. Además, la jornada contará con la presencia de las embajadoras Almudena Cid y Crys Dyaz, que acompañarán la activación y formarán parte de la experiencia junto al público asistente.

Un verano en movimiento

Con la Van del Verano, Decathlon acerca, una vez más, el deporte a las personas a través de experiencias reales, participativas y conectadas con el territorio, llevando el espíritu del verano más allá de la tienda y convirtiendo cada parada en una invitación a vivir el viaje. ¡Sigue atento para próximas paradas de este viaje!

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/4nCgo9I
via IFTTT

Leer más...

Ley de Transparencia Salarial en España será un cambio obligatorio repleto de retos y sanciones para las empresas

A partir del 7 de junio, fecha de su entrada en vigor, las empresas en España deberán revisar y adaptar su política salarial

Verónica Lande, Head of Organization and Strategy de Michael Page.  

ROIPRESS / ESPAÑA / NORMATIVAS – El próximo 7 de junio de 2026 entrará en vigor la Directiva Europea de Transparencia Salarial (UE) 2023/970, que exigirá de las empresas la revisión de sus políticas retributivas y la equidad salarial desde la oferta inicial hasta la evolución profesional interna. Pero esta normativa no solo plantea obligaciones legales, sino también oportunidades estratégicas para reforzar la gestión del talento.

En palabras de Verónica Lande, Head of Organization and Strategy de Michael Page: “La directiva pone el foco en la transparencia desde el inicio: las empresas deberán definir y comunicar claramente las bandas salariales, los criterios de progresión y cómo se construye la retribución de cada puesto. No se trata solo de cumplir con la normativa, sino de aprovechar la oportunidad para generar confianza y coherencia interna”.

Entre los principales objetivos que las instancias europeas se han impuesto como prioritarios se encuentran el acabar con la brecha de género, es decir, reducir y acabar de corregir la disparidad salarial entre hombres y mujeres, obligando a las empresas a justificar cualquier diferencia que supere el 5% mediante una auditoría obligatoria. También, la Directiva dedica un apartado especial a reforzar el principio igualdad de valor, por lo que, a un mismo puesto o trabajo de igual valor, debe corresponder la misma retribución, independientemente del género del trabajador. Y, por último, se busca poner fin a las negociaciones salariales basadas en el historial retributivo, impidiendo que las empresas pregunten a los candidatos por su salario anterior, evitando así que las desigualdades de trabajos pasados se perpetúen en el nuevo.

publicidad

¿Necesitas etiquetas para tus productos?

No te preocupes, en Etiquetas Román nos encargamos de todo.

   Imprimiendo marcas desde 2012

SUMINISTRAMOS EN TODA ESPAÑA

Atención comercial y pedidos
T. +34 644 339 331  -  M. delegado@etiquetasroman.com

También puedes pedir por:
Whatsapp  y  Telegram

+info: etiquetasroman.com

Pero, además, se han incluido algunos conceptos completamente novedosos en lo que a penalizaciones e informes públicos se refiere. De esta manera, el tamaño de la compañía determinará el nivel de exigencia y los plazos de aplicación: las empresas con más de 250 empleados serán las primeras en rendir cuentas anualmente, mientras que aquellas que tengan entre 100 y 249 trabajadores deberán hacerlo cada tres años. Las que cuentan con menos de 100 empleados, la nueva normativa no obliga a presentar informes públicos periódicos, pero también deben garantizar que la estructura salarial sea transparente. Recoge también la ley, el establecimiento de sanciones efectivas y disuasorias para las empresas que incumplan, incluyendo la obligación de corregir y reparar las diferencias injustificadas.

El nuevo marco legislativo también endurece el ámbito de responsabilidad empresarial. En caso de indicios de discriminación o incumplimiento de las obligaciones de transparencia, corresponderá a la empresa demostrar que no ha existido trato desigual, lo que supone una inversión de la carga de la prueba. Este elemento es uno de los cambios más relevantes, ya que facilita la posición de los trabajadores en eventuales litigios. La falta de transparencia dejará de jugar a favor del empleador y pasará a convertirse en un factor de riesgo.

“Esta legislación transforma la transparencia salarial de una buena práctica a un requisito estructural obligatorio. Más allá del cumplimiento normativo, es una herramienta estratégica de gran valor que hemos de aprovechar para ordenar la estructura interna, mejorar la retención de talento y proyectar una imagen sólida y creíble frente a empleados y candidatos”, concluye Verónica Lande.

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/nBcOVHa
via IFTTT

Leer más...

ILAS VigIA, la primer app digital del mundo contra el abuso sexual infantil

• Es el primer sistema de monitoreo a nivel mundial diseñado como un cerco digital de protección infantil contra riesgos de abuso sexual.

•  Esta aplicación digital ya está disponible de forma gratuita para usarse en dispositivos IOS y Android en todo el país. 

ROIPRESS / MÉXICO / TECNOLOGÍA -  Con más de 4.5 millones de víctimas al año, México se ubica entre los cinco países de la OCDE con mayor incidencia de abuso sexual infantil (ASI), una emergencia nacional que afecta principalmente a menores de entre 3 y 13 años. Ante esta alarmante crisis silenciosa, la asociación Infancia Libre de Abuso Sexual (ILAS) y una sólida red de aliados, presentaron VigIA, una tecnología pionera a nivel global que transforma dispositivos cotidianos en un cerco inteligente. Esta herramienta digital apuesta por la prevención y la detección temprana de ASI en un esfuerzo urgente por devolver la seguridad a la infancia mexicana. 

“México no puede seguir normalizando una de las violencias más devastadoras contra la infancia. Desde ILAS entendemos que llegar tarde ya no es una opción. Por eso desarrollamos VigIA, una herramienta digital única en el mundo que utiliza un agente de inteligencia artificial capaz de anticiparse al riesgo, detectar señales de alerta y dar a las familias la posibilidad de actuar antes de que ocurra una agresión”, comenta Dafna Viniegra, cofundadora de ILAS.

VigIA es una tecnología de prevención de nueva generación. Este sistema de monitoreo genera un cerco digital de protección en tiempo real, capaz de identificar patrones, señales y contextos de riesgo asociados al abuso sexual infantil. Mediante una detección temprana, la plataforma transforma dispositivos cotidianos —como celulares, tabletas, relojes inteligentes y asistentes de voz— en herramientas de monitoreo activo.

Más que una aplicación, VigIA representa una nueva arquitectura de cuidado: una herramienta que integra innovación, análisis del entorno y prevención para abrir camino a una conversación urgente sobre cómo la tecnología puede convertirse en aliada real de la infancia. En un contexto en el que la mayoría de los abusos ocurre en entornos de cercanía y confianza, anticiparse puede hacer toda la diferencia. La propuesta de VigIA radica justamente en eso: pasar de la reacción tardía a la capacidad preventiva.

publicidad

¿Necesitas etiquetas para tus productos?

No te preocupes, en Etiquetas Román nos encargamos de todo.

   Imprimiendo marcas desde 2012

SUMINISTRAMOS EN TODA ESPAÑA

Atención comercial y pedidos
T. +34 644 339 331  -  M. delegado@etiquetasroman.com

También puedes pedir por:
Whatsapp  y  Telegram

+info: etiquetasroman.com

Para garantizar una protección integral, VigIA opera mediante un sistema multifuncional que realiza análisis de conversaciones para la detección de patrones de riesgo en seis categorías distintas. El ecosistema genera alertas en tiempo real ante situaciones de abuso sexual, violencia o bullying, e integra un GPS con geocercas para delimitar zonas seguras y notificar si el menor sale del perímetro. Asimismo, incluye un botón de pánico que, con un solo toque, activa un rastreo de alta frecuencia junto con grabaciones de emergencia, facilitando además el acceso visual a canales seguros de ayuda.

La presentación de este cerco digital en el Museo Memoria y Tolerancia tuvo un profundo impacto simbólico y social. El evento reunió a integrantes de la agencia creativa desarrolladora de la app, figuras públicas como Zuria Vega, Oso Trava, Natalia Téllez, Saskia Niño de Rivera, Yancy Varas, Andrea Legarreta y Othoniel Martínez, así como a medios de comunicación, la agencia Talkability PR y organizaciones clave en la protección de la infancia, entre ellas Freedom, Reinserta, Fundación PAS, Te Protejo, Alumbra, ConCiencia, Fundación Comparte, Synertics y Guardianes. Todos los asistentes coincidieron en la urgencia de sumar esfuerzos en la prevención de la violencia contra niñas, niños y adolescentes.

“No es una iniciativa de una sola persona o institución, sino el resultado de una sociedad organizada (fundaciones, especialistas, ciudadanos y aliados) que se une para presentar una idea que es una respuesta concreta a un problema común”, puntalizó Dafna Viniegra.

Una crisis nacional que exige romper el silencio

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Victimización y Percepción sobre Seguridad Pública (ENVIPE) del INEGI, la "cifra negra" —delitos que no se denuncian en el país— alcanza niveles críticos. En el caso del abuso sexual infantil, la realidad es devastadora: se estima que cada cinco minutos más de 10 menores son víctimas de este delito, y el 80% de los casos nunca llega a las autoridades.

A este panorama se suman los datos de la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas (CEAV), que registran al menos 600 mil delitos sexuales al año en México, donde 9 de cada 10 víctimas son mujeres. La impunidad agrava la tragedia; organizaciones como Impunidad Cero y la Red por los Derechos de la Infancia en México (REDIM) documentan que solo entre el 1% y el 2% de los delitos sexuales contra menores concluyen en una sentencia condenatoria, lo que permite que la enorme mayoría de los agresores permanezca en libertad.

Ante la gravedad de esta crisis, y como eje central de la presentación de VigIA, ILAS lanzó un llamado enérgico y frontal a todos los sectores: a las autoridades, para que dejen de minimizar el problema; a las instituciones, para que erradiquen el encubrimiento; a las familias, para que rompan el silencio, y a la sociedad en general, para que deje de mirar hacia otro lado.

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/D9NSbFw
via IFTTT

Leer más...