InfoBlock: el reto de las empresas será acreditar inconsistencias del tiempo extra y cambios de turno

La fiscalización laboral se enfocará en la consistencia y trazabilidad de datos sobre tiempo trabajado y horas extra. Aunque el 95 % de las grandes empresas registra jornadas, el desafío es la calidad de la información. Implementaciones como Time Block se reduce el 15 % de errores en el pago del tiempo extra

Aunque cerca del 95 % de las empresas con más de tres mil colaboradores ya opera con algún mecanismo electrónico para registrar asistencia y jornadas de trabajo, una proporción significativa enfrenta inconsistencias derivadas de cambios de turno, jornadas variables, incidencias operativas y cálculos incorrectos de tiempo extra. Por eso, mientras avanza la discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México, el desafío para las empresas será garantizar que la información que generan sea precisa, consistente y verificable ante una eventual revisión de la autoridad.

"La conversación no debe centrarse en si una empresa tiene o no un sistema de registro electrónico; en las grandes corporaciones eso ya es una realidad. Lo que está cambiando es el nivel de exigencia sobre la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos que dichos sistemas generan", indica Tomás Kachadourian, director de Inteligencia de Negocios en InfoBlock.

Aunque el debate público se ha concentrado en la obligatoriedad del registro electrónico, la trazabilidad de la información relacionada con entradas, salidas, descansos, cambios de turno y tiempo extraordinario podría convertirse en un elemento clave para certificar el cumplimiento de las obligaciones laborales. Para ello, implementaciones como Time Block se reduce el 15 % de errores en el pago del tiempo extra.

De ahí que el siguiente paso regulatorio estará enfocado en la calidad de la información generada por esos sistemas y en la capacidad de las organizaciones para cotejar que las horas registradas coinciden con las reportadas y pagadas a los trabajadores.

De acuerdo con un análisis de InfoBlock sobre los planteamientos recientes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la fiscalización laboral podría avanzar hacia un mayor uso de herramientas digitales y procesos automatizados de validación de información.

"Las organizaciones mejor preparadas serán las que tengan la mejor tecnología que les permita generar datos confiables, auditables y consistentes ante cualquier revisión", destaca Kachadourian.

El tema cobra relevancia por la magnitud de la reforma. Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) revelan que alrededor de 13.4 millones de personas trabajan actualmente más de 40 horas semanales, mientras que poco más de dos millones superan las 58 horas. Para especialistas, este escenario incrementará la presión sobre las organizaciones para contar con registros de jornada capaces de acreditar, con precisión, el tiempo efectivamente laborado y el pago correspondiente de horas extraordinarias.

Para las áreas de Recursos Humanos, nómina, relaciones laborales y cumplimiento, la reducción gradual de la jornada laboral representa una oportunidad para revisar la forma en que se administra el tiempo de trabajo dentro de las organizaciones ya que las inspecciones laborales tenderán a ser cada vez más digitales, remotas y sustentadas en evidencia documental y electrónica, lo cual elevará la relevancia de contar con registros confiables y auditables.

El nuevo entorno regulatorio exigirá visibilidad sobre entradas, salidas, descansos, cambios de turno, incidencias y tiempo extraordinario, así como la capacidad de integrar esa información con los procesos de nómina y reporte corporativo.

Acerca de InfoBlock
InfoBlock es una empresa mexicana especializada en la gestión del tiempo laboral y la productividad. A través de un ecosistema propio de hardware y software, ayuda a las organizaciones a transformar los registros de jornada en información confiable para optimizar operaciones, garantizar el cumplimiento laboral y mejorar la toma de decisiones. Actualmente, la compañía tiene presencia en 8 países, gestiona más de 500 mil colaboradores, procesa más de 21 millones de incidencias al mes y cuenta con más de 12,000 equipos Libera instalados en México y Latinoamérica, consolidándose como uno de los principales referentes en tecnología para la gestión del tiempo laboral en la región. Para conocer más sobre InfoBlock, visitar https://infoblock.mx/. 

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El Clúster Audiovisual de Madrid reúne al sector para avanzar hacia una industria audiovisual más sostenible

La segunda edición de “Un planeta de cine” congrega a productoras, plataformas, estudios, consultoras especializadas, entidades financieras, instituciones académicas y medios de comunicación para abordar los principales retos de la transformación sostenible del audiovisual.

ROIPRESS / MADRID - ESPAÑA / CINE - El Clúster Audiovisual de Madrid ha celebrado la segunda edición de “Un planeta de cine. El camino hacia una industria responsable”, una jornada profesional que ha reunido en el Creative Campus de la Universidad Europea de Madrid a representantes de productoras, plataformas, estudios, consultoras especializadas, entidades financieras, instituciones académicas y medios de comunicación para analizar los desafíos y oportunidades que plantea la transición hacia una industria audiovisual más sostenible, innovadora y comprometida.

El encuentro, organizado con la colaboración de Mrs. Greenfilm, la Universidad Europea de Madrid y Triodos Bank y el apoyo de la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid, ha consolidado su posición como uno de los principales espacios de reflexión sobre sostenibilidad aplicada al sector audiovisual en España.

Tras el éxito de la primera edición, la jornada ha ampliado este año el alcance de sus contenidos para abordar cuestiones estratégicas como la sostenibilidad en la producción virtual, la economía circular aplicada a los rodajes y la comunicación de la sostenibilidad, incluyendo mesas de debate, espacios de networking y dinámicas participativas orientadas a fomentar el intercambio de conocimiento y experiencias entre los distintos agentes del ecosistema audiovisual.

La bienvenida institucional corrió a cargo de Paloma Andrés Urrutia, socia de Mrs. Greenfilm y vocal del Clúster Audiovisual de Madrid; Mariló Martínez García, decana de la Universidad Europea; y Yolanda García Suso, Manager Sector Cultura Zona Centro de Triodos Bank, quienes destacaron la importancia de impulsar espacios de diálogo y colaboración que permitan acelerar la transformación sostenible del sector.

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Producción virtual: innovación tecnológica al servicio de la sostenibilidad

La primera mesa de la jornada, “El reto de la sostenibilidad en la producción virtual”, estuvo moderada por María Cruz de Pablo, responsable de Financiación Estratégica de Triodos Bank, y contó con la participación de Rhoda Wainwright, socia de Mrs. Greenfilm, y Manuel Ramírez, presidente de El Ranchito y vocal del Clúster Audiovisual de Madrid por Pixel Cluster Madrid.

Durante la sesión se analizó el impacto de las nuevas tecnologías en la reducción de la huella ambiental de las producciones audiovisuales y el papel que desempeñan los entornos virtuales en la evolución de los modelos de producción.

Los ponentes coincidieron en la necesidad de analizar en profundidad el impacto real de la producción virtual frente a la producción en localización, ya que las ventajas e inconvenientes de cada modelo dependen en gran medida del tipo de proyecto. En este contexto, Rhoda Wainwright presentó un caso práctico de análisis comparativo que ya había sido expuesto recientemente en el Festival de Cannes, mientras que Manuel Ramírez compartió la experiencia acumulada por El Ranchito en distintas producciones desarrolladas mediante tecnologías de producción virtual.

Asimismo, el debate puso el foco en cuestiones como la eficiencia de los procesos, la reducción de desplazamientos y recursos asociados a los rodajes tradicionales y los desafíos económicos y tecnológicos que acompañan la implantación de estos nuevos modelos productivos.

Economía circular: reutilizar para reducir impacto y costes

La segunda mesa, “El reto de la economía circular”, estuvo moderada por Asia Jarzyna, socia de Willco y vocal de ALIA, y reunió a Tamara Criado, socia de MRG Abogados; Paula del Villar Santamaría, Ecomanager de Secuoya Studios; y Rafael González, socio de Antiguo Rincón / Madera Escénica.

Se presentaron experiencias reales que demuestran cómo la aplicación de principios de economía circular puede contribuir a desarrollar producciones más eficientes y responsables desde el punto de vista ambiental y económico.

Rafael González expuso el modelo desarrollado por Antiguo Rincón y Madera Escénica para la gestión rentable del reciclaje y la reutilización de decorados, mientras que Paula del Villar explicó cómo Secuoya Studios aplica sistemas de gestión, reciclaje y reutilización de materiales de rodaje, obteniendo resultados medibles en términos de ahorro de costes y reducción del impacto ambiental.

Por su parte, Tamara Criado analizó las implicaciones legales asociadas a la reutilización de elementos como decorados o vestuario, especialmente en lo relativo a la protección de la propiedad intelectual.

El desafío de comunicar la sostenibilidad

Tras un espacio de networking destinado a favorecer el intercambio de experiencias y la creación de sinergias entre profesionales, la jornada continuó con la mesa “El reto de la comunicación en sostenibilidad”, moderada por Javier Pérez Sánchez, profesor y director del Máster Mediaset de la Universidad Europea.

La mesa contó con la participación de Ana Cerezo, jefa de Imagen Corporativa de Mediaset; Bea Morillas, responsable de Sostenibilidad de Producción Original Ficción de Movistar Plus+; Luis Martínez, periodista de El Mundo; y Mariano Baratech, productor de El Gato Verde.

Los participantes reflexionaron sobre cómo trasladar de forma eficaz, transparente y creíble los avances en sostenibilidad tanto a las organizaciones como a la sociedad, evitando el greenwashing y construyendo narrativas capaces de generar conciencia y promover cambios positivos.

Ana Cerezo compartió la experiencia de 12 Meses, 12 Causas, una de las iniciativas de referencia de Mediaset en materia de sensibilización social. Por su parte, Bea Morillas explicó cómo Movistar Plus+ está incorporando criterios de sostenibilidad tanto en sus contenidos como en sus procesos de producción.

Mariano Baratech presentó la visión detrás de la docuserie Hope, una producción que muestra más de 40 soluciones reales y escalables para hacer frente a la emergencia climática desde una perspectiva basada en la esperanza y la acción. Finalmente, Luis Martínez destacó la creciente actividad de los principales festivales de cine en relación con la sostenibilidad y aportó la visión de los medios de comunicación sobre los retos que plantea informar sobre esta materia.

Design Thinking para construir nuevas soluciones

La jornada concluyó con un taller participativo de Design Thinking liderado por Paloma Andrés Urrutia, socia de Mrs. Greenfilm, en el que los asistentes analizaron de forma colectiva las barreras, prejuicios y dificultades asociadas a la comunicación de la sostenibilidad.

A través de una dinámica colaborativa, los participantes identificaron patrones comunes y elaboraron propuestas orientadas a conseguir que la sostenibilidad sea percibida como una temática más noticiable, cercana, humana y relevante tanto para periodistas como para las audiencias.

Un espacio de referencia para el futuro del audiovisual

Esta segunda edición de “Un planeta de cine” ha supuesto un paso adelante en la labor de reflexión y análisis que impulsa el Clúster sobre la sostenibilidad en el audiovisual, gracias a la ampliación de los temas abordados y al alto grado de participación de los asistentes, reforzando su vocación de convertirse en un foro de referencia para el intercambio de conocimiento y la generación de alianzas en este ámbito.

En un contexto marcado por nuevas exigencias regulatorias, las expectativas de las audiencias y los compromisos empresariales en materia ambiental y social, la jornada ha vuelto a poner de manifiesto la importancia de impulsar modelos de producción más responsables, eficientes e innovadores que permitan fortalecer la competitividad del sector. 

“Un planeta de cine” reafirma así su compromiso con la construcción de una industria audiovisual más sostenible, innovadora y preparada para afrontar los desafíos ambientales, sociales y económicos que marcarán el futuro del sector.

Los paneles celebrados durante el encuentro han sido grabados y estarán disponibles próximamente a través de los canales de comunicación del Clúster Audiovisual de Madrid.

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Acer amplía su gama de ordenadores Aspire AI Copilot+ PCs con nuevos portátiles y equipos todo en uno

El portátil Acer Aspire X 16 AI incorpora los últimos procesadores Intel Core Ultra X9, con hasta 180 TOPS de la plataforma, una autonomía de varios días, un sistema de refrigeración avanzado y un chasis fino y ligero.

ROIPRESS / ESPAÑA / INFORMÁTICA - Acer ha anunciado hoy la ampliación de su gama Aspire AI de Copilot+ PCs con cuatro nuevos modelos: el portátil Acer Aspire X 16 AI, el portátil Acer Aspire 18 AI y los ordenadores de sobremesa todo en uno Acer Aspire C27 AI y Aspire C24 AI. Con capacidades de IA intuitivas combinadas con la última potencia de procesamiento, estos PC con Windows 11 ofrecen diversas opciones de configuración, que combinan una potente capacidad informática con diseños modernos para satisfacer una amplia gama de necesidades y situaciones de los usuarios.

Acer Aspire X 16 AI

Con un perfil fino y ligero, el portátil premium Acer Aspire X 16 AI (AX16-I71M) se inspira en los portátiles de alto rendimiento para ofrecer una potencia y portabilidad excepcionales para flujos de trabajo creativos y productividad. Equipado con los últimos procesadores Intel Core Ultra X9, con hasta 180 TOPS de plataforma, el portátil ofrece un rendimiento rápido y ágil, ya sea para trabajar, jugar o crear. La tarjeta gráfica Intel Arc integrada aporta la potencia de los portátiles de mayor tamaño a un diseño fino y ligero, junto con una tecnología térmica optimizada: dos ventiladores con Vortex Flow para una refrigeración silenciosa pero eficiente[2].

Aspire X 16 AI cuenta con una pantalla OLED WQXGA de 16 pulgadas y 3K con cobertura DCI-P3 al 100 % y una frecuencia de actualización de 120 Hz, lo que ofrece imágenes más nítidas, una mejor visualización de documentos y una experiencia superior y equilibrada tanto para tareas de oficina como para trabajos creativos.

Con hasta 24 horas de autonomía[3], este portátil ha sido diseñado para impulsar la productividad sobre la marcha. Incorpora Intel Killer Wi-Fi 6E AX1675i para conexiones estables y de alta velocidad, y una cámara IR FHD de 1080p con Acer Purified View que facilita las videoconferencias de alta calidad. La conectividad avanzada continúa con dos puertos Thunderbolt 4, HDMI 2.1, una ranura para tarjetas microSD y Bluetooth 5.4.

Con un grosor de 15,9 mm y un peso de solo 1,6 kg, el portátil presenta un acabado en aluminio gris acero refinado con un chasis metálico y un diseño de bisagra de apertura ancha de 15 grados  para que pueda abrirse suavemente con una sola mano.

Acer Aspire 18 AI

Diseñado para usuarios domésticos, estudiantes y creadores de contenido digital, el elegante portátil Acer Aspire 18 AI (A18-I71M) es un Copilot+ PC equipado con procesadores Intel Core Ultra Series 3 con hasta 100 TOPS de plataforma para facilitar la productividad diaria, el aprendizaje y la creación de contenido. Junto con una autonomía de hasta 22 horas[4], ofrece un equilibrio entre rendimiento y portabilidad para la productividad diaria.

Acer Aspire 18 AI cuenta con una amplia pantalla WUXGA de 18 pulgadas con una resolución de 1920 x 1200, una relación pantalla-cuerpo del 91 %, biseles estrechos y una frecuencia de actualización ultrasuave de hasta 165 Hz para ofrecer detalles vibrantes. Su diseño extragrande permite sesiones prolongadas con total comodidad y hace que la multitarea resulte muy sencilla, y todo ello en un chasis resistente con tapa de aluminio y un nuevo diseño del logotipo de Acer que cambia de color según el ángulo de visión. Para un control más fluido, cuenta con un panel táctil extragrande diseñado para ofrecer comodidad, junto con una bisagra de 180 grados que facilita ajustar el ángulo de visión o colocar la pantalla en posición horizontal para compartir contenido o colaborar.

El portátil ofrece una gran comodidad práctica, incluyendo una cámara IR FHD que permite un inicio de sesión facial rápido y seguro, hasta Intel Wi-Fi 7, dos puertos Thunderbolt™ 4, un obturador de privacidad para la cámara y Bluetooth 5.4, todo ello en un embalaje 100 % reciclable y diseñado para EPEAT Gold registration [5]. 

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Ordenadores de sobremesa todo en uno Acer Aspire C AI Series

Disponibles en formatos de 23,8 y 27 pulgadas con pantalla táctil opcional, los nuevos ordenadores de sobremesa todo en uno Acer Aspire C 27 AI y Aspire C 24 AI se adaptan a una amplia gama de usuarios, incluidos usuarios domésticos, estudiantes y familias. Los dispositivos cuentan con un diseño elegante y moderno y un soporte ErgoStand mejorado para ofrecer ángulos de visión cómodos y una ergonomía optimizada en cualquier espacio de trabajo. Ambos modelos ofrecen un rendimiento sólido para tareas de computación con IA, multitarea y entretenimiento, con la posibilidad de elegir entre los procesadores más recientes. 

Los modelos con tecnología AMD (C27D-GGP, C24D-GGP) incorporan los últimos procesadores AMD Ryzen™ AI de la serie 400, basados en la avanzada arquitectura «Zen 5», combinados con hasta la tarjeta gráfica AMD Radeon™ 880M, lo que ofrece un rendimiento de IA potenciado y una capacidad de respuesta ultrarrápida para gestionar con facilidad cargas de trabajo intensas.

Los modelos con tecnología Intel (C27D-PTL, C24D-PTL) cuentan con procesadores Intel Core Ultra Series 3 con gráficos Intel, lo que proporciona un rendimiento superior, una eficiencia energética optimizada y una mayor libertad de movimiento.

Para maximizar la productividad, la serie Acer Aspire C ofrece imágenes fluidas en una pantalla FHD (1920 x 1080) nítida y brillante con una frecuencia de actualización de hasta 144 Hz, un diseño de bisel estrecho y una relación pantalla-cuerpo del 90 %. Cada modelo ofrece la opción de pantalla táctil. Para conexiones de alta calidad en videollamadas, los dispositivos ofrecen hasta Wi-Fi 6E, Bluetooth 5.3 y una cámara web IR emergente de 5 MP con reconocimiento facial.

Copilot+ PC y soluciones de IA de Acer para un flujo de trabajo más inteligente 

Los nuevos Aspire Copilot+ PCs ofrecen experiencias de IA diseñadas para potenciar la productividad y la creatividad. Las funciones exclusivas de los Copilot+ PC, como «Click-to-Do»[6], permiten realizar acciones rápidas y adaptadas al contexto en función de lo que se muestra en pantalla, lo que se traduce en un flujo de trabajo más inteligente. 

Los dispositivos también cuentan con un conjunto de herramientas de IA desarrolladas en exclusiva por Acer para potenciar la productividad y la creatividad. Entre ellas se incluyen AcerSense y Acer Intelligence Space, que albergan funciones desarrolladas conjuntamente con Intel, como Acer QR Capture, Acer AI Image Generator y Acer Video Speed Controller. En conjunto, estas soluciones intuitivas ofrecen formas personalizadas de trabajar, crear y conectarse, optimizando la experiencia general del PC.

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Danfoss impulsa el futuro de las Smart Stores en Expo OXXO 2026 CDMX

Durante la Expo, Danfoss presentó soluciones tecnológicas tecnológicas enfocadas en el desarrollo de las Smart Stores

Danfoss México participó en Expo OXXO 2026, el encuentro anual de proveedores de esta importante cadena de tiendas de conveniencia en México y Latinoamérica, con lo que reafirma su compromiso con la innovación, la eficiencia energética y la transformación digital del retail.

Durante este encuentro Danfoss presentó soluciones tecnológicas enfocadas en el desarrollo de las Smart Stores del futuro y destacó su visión sobre cómo las tiendas inteligentes están evolucionando hacia modelos más conectados, eficientes y sostenibles, donde la automatización y el monitoreo en tiempo real se convierten en herramientas clave para optimizar operaciones, reducir costos energéticos y mejorar la experiencia del consumidor.

Como parte de su participación, la compañía también dio a conocer las innovaciones estratégicas para el sector retail y de refrigeración comercial, entre ellas las plataformas Alsmart y Alsense, además de soluciones avanzadas en controles y válvulas inteligentes diseñadas para maximizar el desempeño de los sistemas de refrigeración y climatización en tiendas de conveniencia. Estas tecnologías permiten a los operadores obtener información en tiempo real sobre el funcionamiento de los equipos, monitorear variables críticas, optimizar el consumo energético, reducir desperdicios y anticipar mantenimientos, contribuyendo así a operaciones más confiables y sostenibles.

"La evolución de las Smart Stores requiere soluciones capaces de integrar conectividad, automatización y eficiencia energética en una sola estrategia. En Danfoss trabajamos para ayudar a los clientes a construir tiendas más inteligentes, resilientes y preparadas para los retos del futuro", destacó Sony Martinez, director de Ventas para Danfoss México durante Expo OXXO 2026.

La participación de Danfoss en este encuentro también reforzó la importancia de la refrigeración eficiente como un componente esencial dentro de la transformación del retail moderno, especialmente ante el crecimiento de objetivos corporativos enfocados en sostenibilidad, reducción de emisiones y optimización operativa.

A través de soluciones digitales y tecnologías de última generación, Danfoss impulsa la transición hacia ecosistemas comerciales más sustentables, donde la conectividad y la inteligencia operativa permiten mejorar tanto el desempeño energético como la experiencia del consumidor final.

El desarrollo de las Smart Stores representa una de las principales tendencias globales dentro del retail, impulsada por la digitalización, el Internet de las Cosas (IoT), la automatización y la necesidad de operaciones cada vez más eficientes y sostenibles. En este contexto, Danfoss continúa posicionándose como un aliado estratégico para la modernización de las tiendas de conveniencia en México y América Latina.

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Don by Havas México designa a Daniel Díaz Arroyo y Diego Ángeles Ramírez como Executive Creative Directors

La agencia liderada por Papón Ricciarelli continúa fortaleciendo su liderazgo creativo regional. Recientemente, Rafael Quijano se incorporó como VP & CCO para México y Argentina.

ROIPRESS / LATAM / NOMBRAMIENTOS - Don by Havas anunció la promoción de Daniel Díaz Arroyo y Diego Ángeles Ramírez a Executive Creative Directors, consolidando una dupla creativa que ya formaba parte de la agencia y que ha sido clave en el crecimiento y la evolución creativa de la operación en México.

Con una destacada trayectoria en la industria publicitaria, ambos profesionales han contribuido al desarrollo de algunas de las campañas más relevantes de la agencia y hoy asumen una nueva responsabilidad dentro de la estructura creativa regional. Su trabajo ha sido reconocido en festivales nacionales, regionales e internacionales como Cannes Lions, D&AD, One Show, Ojo de Iberoamérica, Círculo Creativo de México, El Diente, Effie México y Effie Latam. En 2017, además, representaron a México en la competencia Young Lions de Cannes Lions, tras obtener el Oro en la categoría Film.

Sobre esta asignación, Diego Ángeles Ramírez, comentó: “Llegué a Don siendo el primer creativo aquí en México, así que poder crecer junto con la agencia es una gran satisfacción y una linda responsabilidad”.

Asimismo, Daniel Diaz Arroyo, agregó: "Este nombramiento es la palmada en la espalda que confirma que vamos por buen camino y, al mismo tiempo, el compromiso de seguir mejorando”.

"La promoción de Daniel y Diego, sumada a la reciente incorporación de Rafael Quijano como VP & Chief Creative Officer para México y Argentina, y el liderazgo existente de Gabriel Huici y Sergio Paoletta, junto con los equipos que conforman ambos países, marca un nuevo capítulo para Don by Havas y refleja la consolidación de una estructura creativa de primer nivel en la región. La combinación de talento interno, liderazgo creativo y visión estratégica posiciona a la agencia para expandirnos y afianzarnos más en ambos mercados", dijo Georgie de Barba, Presidente de Don by Havas México.

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La temporada deportiva se vive con mayor confort y frescura

Dove Men+ Care, patrocinador oficial de la Copa Mundial de la FIFA 2026™, presenta desodorantes de edición limitada que cuidan la piel

"Con un toque de cuidado, siéntete más cómodo, más fresco y más seguro". Así, para esta temporada deportiva, Dove Men+ Care anuncia su alianza como patrocinador oficial de la Copa Mundial de la FIFA 2026™, y presenta desodorantes exclusivos por tiempo limitado: Invisible Dry y Comfort Protection.

Y es que la Copa Mundial de la FIFA 2026™ no solo se juega en la cancha, también se vive con el cuerpo. Ya sea con la tensión de cada partido, en la emoción compartida y en la energía que está presente en cada momento. Esta esperada experiencia exige estar presentes, conectados y listos para todo.

Para esta temporada futbolera, donde los momentos pesan y donde la emoción y las expectativas son muy altas, la confianza en uno mismo es importante. Dentro de esta perspectiva, el cuidado personal deja de ser solo parte de la rutina, ya que permite a los hombres disfrutar, compartir y vivir cada instante sin distracciones.

Confort comprobado que cuida la piel

• Invisible Dry: dentro y fuera de la cancha, evita que las manchas blancas aparezcan en la ropa, no deja residuos y es de secado rápido. No contiene alcohol y brinda 72 horas de potente protección contra el sudor y el olor. Además, su fórmula con 1/4 de crema humectante fue diseñada para mantener la piel protegida y combatir la irritación.

• Comfort Protection: cuenta con tecnología hidratante que brinda protección por hasta 72 horas y ayuda a cuidar la piel sin irritarla.

"Dove Men+ Care entiende la rutina de cuidado personal como una forma de fortaleza que les permite a los hombres sentirse cómodos y listos para vivir al máximo esta Copa Mundial de la FIFA 2026™", destaca Jorge Tanamachi, gerente de Desodorantes Masculinos en Unilever México.

Más información en https://www.dove.com/mx/men-care.html

TikTok: https://www.tiktok.com/@dovemencaremexico

#DoveMenCare #CuidarteCambiaTodo #DoveMen 

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U.S. Polo Assn. regresa a Londres como socio oficial de ropa y camisetas de Chestertons Polo in the Park

Más de 30.000 asistentes celebraron el deporte del polo y la campaña "An Icon Born from the Game" en una nueva edición de Chestertons Polo in the Park, donde U.S. Polo Assn. participó por tercer año consecutivo como socio oficial de ropa y camisetas del evento

U.S. Polo Assn., la marca deportiva oficial de la United States Polo Association (USPA), regresó por tercer año consecutivo como socio oficial de ropa y camisetas de Chestertons Polo in the Park, reuniendo competición de primer nivel, moda inspirada en el deporte, entretenimiento y experiencias de estilo de vida en uno de los eventos deportivos más esperados del verano londinense.

Celebrado del 5 al 7 de junio de 2026 en Hurlingham Park, en el centro de Londres, el festival de tres días reunió a más de 30.000 asistentes para celebrar el deporte del polo en uno de los entornos urbanos más emblemáticos del mundo. Como socio oficial de ropa y camisetas, U.S. Polo Assn. equipó a todos los equipos participantes con camisetas de competición diseñadas a medida, además de proporcionar uniformes para el personal y experiencias inmersivas de marca destinadas a acercar a los consumidores a las raíces auténticas de la marca y del deporte del polo.

Durante todo el fin de semana, U.S. Polo Assn. contó con su mayor presencia hasta la fecha en Chestertons Polo in the Park mediante un espacio propio que exhibía polos y colecciones inspiradas en el deporte para hombre, mujer y niño, junto con un muro fotográfico interactivo y otras experiencias para los aficionados.

Tras los partidos de cada jornada, los jugadores repartieron gorras de U.S. Polo Assn. directamente desde sus caballos a los espectadores, creando momentos memorables que acercaron aún más a los aficionados a la acción.

Por primera vez, los asistentes también pudieron disfrutar de "The Divot Stomp", el cóctel insignia de U.S. Polo Assn., ofrecido exclusivamente en las zonas VIP y servido durante la tradicional pausa de descanso de cada jornada. La bebida especial se presentó en vasos reutilizables de aluminio con agitadores personalizados en forma de mazo de polo, añadiendo un elemento interactivo adicional a la celebración del fin de semana y permitiendo a los asistentes conservarlos como recuerdo.

El festival de polo también sirvió como escenario perfecto para la campaña global de polos de U.S. Polo Assn., "An Icon Born from the Game" ("Un icono nacido del juego"), que destaca la conexión auténtica entre el producto más reconocible de la marca y sus orígenes en el deporte del polo. A lo largo del recinto, los asistentes pudieron disfrutar de activaciones centradas en el icónico polo mientras descubrían nuevas colecciones de temporada inspiradas en el deporte y el estilo.

"Chestertons Polo in the Park reúne todo lo que hace especial al deporte del polo: competición, moda, entretenimiento, accesibilidad y comunidad, todo ello en el corazón de una de las ciudades más vibrantes del mundo", afirmó J. Michael Prince, presidente y CEO de USPA Global, la compañía que gestiona y comercializa la multimillonaria marca U.S. Polo Assn. "Como marca nacida del deporte, nuestra colaboración continua nos permite conectar con los consumidores de una manera auténtica mientras celebramos la herencia, la energía y el atractivo global que definen tanto a Londres como al deporte del polo".

Desde su lanzamiento en 2009, Chestertons Polo in the Park se ha convertido en uno de los mayores festivales de estilo de vida vinculados al polo del mundo y sigue siendo el único torneo de polo disputado en el centro de Londres.

La edición de 2026 contó con seis equipos que representaban ciudades y marcas internacionales: Disney+ Team Rivals, New Equity Team London, IBV Gold Team Cape Town —cuyo equipo incluía a los embajadores de marca de U.S. Polo Assn. Nico y Lucas Escobar—, Kohn, Loeb & Co. Team Zurich, Icon Global/AMASE Team Texas y Red Sea Global Team Riyadh.

Las temáticas diarias del festival incluyeron el International Day el viernes, con un enfrentamiento entre Inglaterra y Sudáfrica, seguido por Ladies Day el sábado y Finals and Family Day el domingo.

Durante la final de Chestertons Polo in the Park 2026, el Red Sea Global Team Riyadh se enfrentó al Icon Global/AMASE Team Texas en un encuentro muy disputado que concluyó con empate a 4-4 al término del último chukker. Tras un emocionante desempate, el Red Sea Global Team Riyadh logró su tercera victoria consecutiva en el torneo, mientras que su jugador Cesar Crespo fue nombrado MVP.

"Como socio estratégico de U.S. Polo Assn. en Reino Unido, Chestertons Polo in the Park continúa siendo una plataforma importante para mostrar la auténtica conexión entre nuestra marca y el deporte del polo", afirmó Boo Jalil, CEO de Brand Machine Group, socio licenciatario de U.S. Polo Assn. en Reino Unido. "Este evento representa todo lo que los consumidores valoran de U.S. Polo Assn.: herencia, estilo, accesibilidad y diversión, permitiéndonos conectar directamente con los aficionados en uno de nuestros mercados globales más importantes".

Reino Unido sigue siendo un mercado de crecimiento significativo para U.S. Polo Assn., que continúa ampliando su distribución comercial y alcance entre los consumidores de la región. Los consumidores pueden descubrir las últimas colecciones y estilos inspirados en el deporte en www.uspoloassn.co.uk.

"Chestertons Polo in the Park fue creado para hacer que el deporte del polo fuese más accesible y acercar nuevos públicos al juego, y U.S. Polo Assn. continúa siendo una parte importante de esa visión", afirmó Rory Heron, director general de Sportgate International y organizador fundador del evento. "Su auténtica conexión con el deporte, combinada con experiencias atractivas para los aficionados y activaciones innovadoras, contribuye a crear la atmósfera única que convierte este evento en una de las citas imprescindibles del verano londinense".

Sobre U.S. Polo Assn. y USPA Global
U.S. Polo Assn. es la marca deportiva oficial de la United States Polo Association (USPA), la mayor asociación de clubes y jugadores de polo de Estados Unidos, fundada en 1890. Con una presencia global multimillonaria y distribución internacional a través de más de 1.200 tiendas U.S. Polo Assn. y miles de puntos de venta adicionales, la marca ofrece ropa, accesorios y calzado para hombres, mujeres y niños en más de 190 países.

Sobre Brand Machine Group (BMG)
BMG es un líder internacional en innovación de moda que se ha consolidado como fabricante vertical y especialista global en licencias con más de cuatro décadas de experiencia en el sector.

Sobre Sportgate International
Sportgate International es una agencia internacional de gestión de eventos y marketing deportivo.

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La videovigilancia puede ver, escuchar y analizar en tiempo real, como mostró Axis en Expo Seguridad 2026

ROIPRESS / MÉXICO / EXPOS - La transformación de la industria de la seguridad ya no gira únicamente alrededor de cámaras que registran imágenes. En una industria que en 2025 representó 2.54 mil millones de dólares, avanzar hacia plataformas inteligentes capaces de analizar, reaccionar y tomar decisiones en tiempo real es ya una necesidad. Bajo esta visión, Axis Communications confirmó su participación en Expo Seguridad 2026, feria considerada una de las más importantes de la industria en América Latina, donde la compañía completa 24 años consecutivos participando de manera ininterrumpida.

 

Durante el evento, la empresa mostró una nueva generación de soluciones que integran Inteligencia Artificial, procesamiento en el borde, analítica avanzada y ciberseguridad para sectores como ciudades inteligentes, industria, transporte, salud y seguridad ciudadana.

Durante Expo Seguridad 2026 Axis mostró sus soluciones inspiradas en la anatomía humana: cámaras visuales, térmicas y biespectrales que funcionan como “ojos”; analíticas acústicas que operan como “oídos”; sistemas de audio IP y altavoces inteligentes que actúan como “voz”; sensores ambientales que representan el “olfato”; y una arquitectura de ciberseguridad integrada que funciona como el “sistema inmunológico”. Todo este entorno tecnológico trabaja de manera coordinada gracias al chip ARTPEC-9, considerado el “cerebro” de la nueva generación de dispositivos Axis, permitiendo ejecutar IA directamente en los equipos y reducir tiempos de respuesta.

“Cumplir 24 años consecutivos participando en Expo Seguridad representa el compromiso que Axis mantiene con la evolución tecnológica y con el fortalecimiento de la industria en América Latina. Este espacio se ha convertido en un escenario estratégico para mostrar cómo la seguridad dejó de ser únicamente reactiva; ahora se transforma en una herramienta de inteligencia, prevención y análisis en tiempo real. Nuestra apuesta este año se centra en soluciones capaces de integrar visión, audio, analítica y ciberseguridad bajo una misma arquitectura inteligente”, afirmó Leopoldo Ruiz, Director Regional para Latinoamérica de Axis Communications.

 

Dentro de las innovaciones que la empresa mostró, sobresale la Axis P1486-LE, la primera cámara de la marca con tecnología Global Shutter, creada para líneas de producción y bandas transportadoras que requieren imágenes completamente nítidas y sin distorsión. A esto se integran soluciones urbanas como la Axis Q6351-LE con resolución 4K y enfoque láser para centros de monitoreo, además de cámaras panorámicas de 360 grados para sistemas de movilidad masiva y espacios públicos.

Adicional, los asistentes también pudieron conocer la nueva cámara PTZ Axis XC1100, diseñada para operaciones de misión crítica en entornos altamente peligrosos como refinerías, plantas químicas y escenarios Oil & Gas. El dispositivo soporta temperaturas extremas entre -60 °C y 60 °C y cuenta con certificaciones para áreas explosivas.

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“En Expo Seguridad 2026 queremos mostrar cómo la IA dejó de ser una promesa y se convirtió en una herramienta real para construir operaciones más eficientes y rentables. La combinación entre Edge Computing, nube y analítica avanzada está permitiendo resolver desafíos complejos en seguridad, movilidad, industria y ciudades inteligentes”, añadió”, explicó Luis Bonilla Gerente de Desarrollo de Negocio e Ingeniería de Ventas para Latinoamérica; quien además compartió la conferencia magistral “Del Borde a la Nube: Cómo crear soluciones de IA escalables y rentables” durante le Expo.

La agenda académica de Axis también incluyó la participación de Mariana Ramírez, Gerente Regional de Marketing para Latinoamérica, quien fue panelista en la conferencia “Hacia donde van hoy las empresas líderes en seguridad: datos, marca y reputación como ventaja competitiva”, junto a Pilar Aguerrebere, Senior Marketing Manager para México, Cáribe y Centroamérica en Genetec; Carolina Restelli, LATAM Marketing Manager de HID y Jorge Silva, CEO de Data Evolution quien fue moderador del panel. En este espacio se analizó cómo el uso estratégico de la información se convirtió en una ventaja diferencial para las compañías del sector, así como en la importancia de interpretar datos del mercado, comportamiento de clientes y desempeño comercial para diseñar estrategias más efectivas, fortalecer la reputación corporativa y generar confianza en un entorno altamente competitivo.

 

Mariana Ramírez, quien también fungió como moderadora del panel “Potenciando el liderazgo femenino”, espacio donde se promovieron conversaciones sobre inclusión, liderazgo y transformación empresarial dentro de la industria de la seguridad electrónica, fue además nombrada Presidenta del Comité de Relaciones Internacionales de la Security Industry Asociation (SIA).

“Las empresas líderes en seguridad entendieron que hoy la reputación se construye con datos, resultados y credibilidad. Ya no basta con hablar de tecnología; las organizaciones necesitan demostrar conocimiento profundo del cliente, de sus riesgos y de sus desafíos. En Expo Seguridad 2026 queremos abrir conversaciones sobre cómo la información se convierte en una herramienta para fortalecer la marca, acelerar decisiones comerciales y generar relaciones de confianza sostenibles con el mercado”, señaló Mariana Ramírez, Gerente de Marketing para Latinoamérica de Axis Communications.

 

Durante Expo Seguridad 2026, Axis estuvo acompañada por aliados estratégicos y socios tecnológicos que complementan su ecosistema de innovación. Entre las compañías participantes se encuentran Ceragon, Charofil, CommScope, Extreme Networks, Genetec, Grupo Dice, Herta, HID, Incoresoft, Invixium, Irisity, Panduit, Stulz y Wesco Anixter. 

Con esta participación, Axis Communications busca consolidar su liderazgo en soluciones de videovigilancia inteligente, Edge Computing, ciberseguridad y analítica avanzada, reafirmando su apuesta por una seguridad más conectada, predictiva y capaz de responder en tiempo real a los desafíos actuales de empresas, gobiernos y ciudades inteligentes en América Latina

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Planet Fitness México y Sultanes fortalecen su alianza con la inauguración del nuevo gimnasio del equipo

Por segundo año consecutivo, Planet Fitness® México y Sultanes de Monterrey reafirman su compromiso con el deporte, el bienestar y la comunidad, inaugurando un espacio equipado con 22 nuevos equipos de entrenamiento para impulsar la preparación física del equipo

Planet Fitness®, continúa fortaleciendo su vínculo con el deporte mexicano al renovar, por segundo año, su alianza con Sultanes, uno de los equipos más emblemáticos y con mayor tradición del béisbol nacional.

Planet Fitness® México inauguró el nuevo gimnasio del equipo, un espacio diseñado para acompañar la preparación física, el rendimiento y el bienestar de los jugadores, integrando 22 nuevos equipos de entrenamiento que permitirán fortalecer sus rutinas de fuerza, acondicionamiento y recuperación.

Esta iniciativa representa un paso más en la relación entre Planet Fitness® y Sultanes, consolidando una alianza que va más allá de una temporada y que refleja una visión compartida: impulsar el movimiento, la disciplina, la constancia y el bienestar como pilares fundamentales dentro y fuera del diamante.

Fundados en 1939, los Sultanes de Monterrey representan un legado de pasión, orgullo y perseverancia para una de las aficiones más leales del país. 

La inauguración del nuevo gimnasio reunió a medios locales, influencers y directivos de ambas instituciones, quienes fueron testigos de la apertura de este espacio de entrenamiento creado para fortalecer el desarrollo físico del equipo. Durante el evento, se destacó la importancia de seguir construyendo iniciativas que conecten el mundo del fitness con el deporte profesional, generando herramientas de valor para quienes viven el rendimiento físico como parte esencial de su día a día.

"Vamos a contribuir a que los campeones de la Liga Mexicana de Basquetbol puedan refrendar su campeonato, con instalaciones renovadas, equipo nuevo, con Fuerza Regia varonil y femenil, muy contentos de entregar este espacio. En lo que se refiere a Sultanes, igualmente equipo varonil y femenil, muy contentos de poder ayudarlos a que la preparación sea mucho más integral, y que sigan logrando esas proezas dentro del campo de juego", señaló David Raya, Country Manager de Planet Fitness® México.

Más allá del terreno de juego, esta colaboración refuerza el compromiso de ambas organizaciones por impulsar acciones con impacto positivo. Para Planet Fitness®, sumarse nuevamente a Sultanes significa fortalecer una relación de largo plazo con una institución que inspira a miles de personas y que comparte la importancia de promover hábitos saludables, trabajo en equipo y bienestar integral.

Con clubes diseñados para recibir a personas de todos los niveles de experiencia, Planet Fitness® continúa promoviendo su filosofía de Zona Libre de Críticas®, invitando a cada persona a moverse a su propio ritmo, sin presión y en un ambiente amigable, incluyente y positivo. Esta misma visión se traslada ahora al nuevo gimnasio de Sultanes, donde el entrenamiento se convierte en una herramienta para impulsar metas, fortalecer equipos y elevar el desempeño.

La continuidad de esta alianza demuestra la confianza entre Planet Fitness® México y Sultanes de Monterrey, así como el interés de ambas instituciones por seguir generando experiencias que conecten el deporte, la comunidad y el bienestar. Con la inauguración de este nuevo espacio equipado con 22 equipos, ambas organizaciones confirman que el movimiento es un motor capaz de inspirar dentro y fuera del diamante.

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Despegar registra un crecimiento del 32 % en la demanda de viajes durante el Hot Sale 2026

En esta temporada de descuentos, los viajeros mexicanos apostaron por experiencias de mayor valor y destinos más lejanos

Despegar, la travel tech líder en América Latina, registró un crecimiento en demandas de viaje histórico del 32 % durante Hot Sale 2026 en comparación con la edición anterior, consolidando este evento como uno de los momentos más relevantes para la planificación de viajes entre los mexicanos. 

El desempeño de la campaña permitió identificar cambios relevantes en los hábitos de viaje de los usuarios. Los datos muestran a un viajero más dispuesto a invertir en experiencias de mayor valor, explorar destinos fuera de México y planificar viajes de manera más estratégica.

"Los resultados de esta edición hablan de un viajero cada vez más informado, que aprovecha eventos como Hot Sale para planear con anticipación y acceder a experiencias más completas. Vemos una creciente búsqueda de personalización y conveniencia, donde la tecnología juega un papel cada vez más relevante que ayuda a los viajeros a descubrir alternativas para tomar mejores decisiones que les permitan aprovechar al máximo su presupuesto", señaló Claudia Alva, VP y Country Manager de Despegar en México. 

Durante los primeros días del Hot Sale, los destinos internacionales lideraron las búsquedas en la plataforma, una tendencia que se mantuvo hasta el cierre del evento.

Ciudades como Los Ángeles, Nueva York y Punta Cana mantuvieron su liderazgo entre las preferencias de los viajeros, mientras que Europa destacó como la región con mayor crecimiento, con Madrid y París entre los destinos con mejor desempeño durante la temporada. Por su parte, ciudades como Tokio y Buenos Aires ganaron protagonismo al consolidarse también en el top de destinos con mayor dinamismo, reflejando una mayor disposición por descubrir alternativas más allá de los destinos tradicionales y a realizar viajes de larga distancia.

Respecto al mercado nacional, los viajeros mantuvieron su interés por destinos de playa como Cancún, Puerto Vallarta, Acapulco y Playa del Carmen. Al mismo tiempo, las principales ciudades del país, como Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey, reforzaron su atractivo para escapadas de corta duración, mostrando que los mexicanos combinan cada vez más viajes de descanso con experiencias urbanas. 

Además de elegir nuevos destinos, los viajeros también modificaron la forma en que organizan sus viajes. Los paquetes se consolidaron como el producto estrella, permitiéndoles resolver distintos componentes de su experiencia en una sola reserva, ahorros de hasta un 30 % de descuento y la posibilidad de sumar actividades turísticas, traslados y asistencia al viajero. 

Con estos resultados, Hot Sale 2026 no solo se consolidó como una edición histórica para Despegar, sino también como un termómetro de las nuevas preferencias de los viajeros mexicanos, quienes muestran una creciente inclinación por experiencias de mayor valor, destinos internacionales y una planeación cada vez más estratégica de sus viajes.

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Dejarlo todo para tatuar: la generación que convierte el tattoo en profesión

Alba Estrany.  

ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERIENCIAS - Durante años, el tatuaje fue visto como un oficio alternativo, aprendido de manera informal y asociado únicamente a la estética o a determinadas culturas urbanas. Hoy, esa percepción está cambiando. Cada vez más jóvenes están encontrando en el tattoo una salida profesional real, una forma de autoempleo y, sobre todo, una manera distinta de construir su vida. Detrás de esta transformación aparecen perfiles muy distintos, pero con una motivación común: convertir una pasión creativa en una profesión real.

Es el caso de Alba Estrany, que compaginó su trabajo como manicurista con su formación en Tattoox y que actualmente se encuentra en proceso de abrir su propio estudio de tatuajes tras especializarse en Blackwork. 

O el de Sergio Gutiérrez, que durante años trabajó en puestos de producción en fábricas y laboratorios mientras buscaba una oportunidad para dedicarse profesionalmente al tatuaje. Tras formarse y perfeccionar su técnica, decidió apostar seriamente por un oficio que siempre le había apasionado.

“Yo quería ser el que estaba en la butaca con la máquina en la mano”, recuerda Sergio sobre el momento en que decidió dar el paso.

 

Meses después, uno de sus trabajos llegó a manos del propietario del estudio donde trabaja actualmente. Aquella pieza llamó tanto su atención que decidió incorporarlo a su equipo. Para Sergio, fue la confirmación de que aquella apuesta personal podía convertirse en una carrera profesional y en una forma de vida.

“Siempre hay alguien que piensa que estás loco por dedicarte a esto. Pero hoy puedo decir que el tattoo me da la posibilidad de llevar la vida que quiero”, explica Sergio. 

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Como ellos, cada vez más personas están utilizando los oficios creativos como vía de reinvención profesional y emprendimiento. Según datos de Tattoox, el 84% de quienes se forman en disciplinas creativas lo hacen con un objetivo profesional, mientras que más de la mitad ya compagina sus estudios con un trabajo a tiempo completo. Además, el 74% empieza sin experiencia previa dentro del sector.

El fenómeno también refleja un cambio más profundo sobre cómo una nueva generación entiende hoy el trabajo. Frente a modelos laborales más rígidos o desconectados de sus intereses personales, crece la búsqueda de profesiones que permitan mayor independencia, flexibilidad y sentido de identidad.

En paralelo, el sector vive un proceso de profesionalización acelerado. Lo que históricamente funcionaba de forma informal evoluciona ahora hacia modelos más estructurados, donde la formación, la seguridad, la especialización y la construcción de marca personal ganan protagonismo.

Más allá de la técnica, el auge del tatuaje como profesión refleja una conversación mucho más amplia sobre empleo, educación y nuevas formas de construir futuro en una generación que ya no entiende el trabajo únicamente como estabilidad, sino también como propósito, creatividad y libertad personal.

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Los centros comerciales gestionados por Sonae Sierra lanzan RESPIRA, un programa que refuerza su compromiso con un retail más circular y responsable

En los centros gestionados por Sonae Sierra la sostenibilidad se demuestra con hechos y con resultados medibles

ROIPRESS / ESPAÑA / SOSTENIBILIDAD – Con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente, Sonae Sierra presenta RESPIRA 2026, un programa transversal que une iniciativas, acciones y personas bajo una misma idea: demostrar que la sostenibilidad se construye haciendo.

A través de RESPIRA, los centros comerciales gestionados por Sonae Sierra en España ponen en valor acciones reales en ámbitos como la energía, el agua, el reciclaje o la movilidad sostenible, acercando estos avances a visitantes y comunidades locales. Pero RESPIRA va más allá de las métricas: nace para unificar esfuerzos, impulsar nuevas acciones y acercar la sostenibilidad al día a día de las personas, demostrando que pequeños gestos pueden generar grandes cambios.

Por ello, durante los meses de junio y julio, RESPIRA 2026 cobrará vida en los centros comerciales a través de un amplio programa de actividades, diseñado para convertir estos espacios en puntos de encuentro donde aprender, participar y actuar. Talleres, experiencias, acciones participativas y propuestas para toda la familia impulsarán hábitos más responsables y demostrarán que el cambio también se construye entre todos, paso a paso. Toda la programación podrá consultarse en los canales digitales y redes sociales de cada centro.

Acciones reales para avanzar hacia un futuro más sostenible

Fruto de este compromiso, Sonae Sierra y la Comunidad Por el Clima colaboran con un objetivo compartido: acercar a la ciudadanía el reto de reducir las emisiones de CO2 y contribuir, desde la acción cotidiana, a frenar el aumento de la temperatura global.

Además, a lo largo del año, los centros comerciales de Sonae Sierra acogerán las “Exposiciones Por el Clima”, una iniciativa que ayudará a comprender mejor algunos retos globales como el Acuerdo de París o cómo reducir nuestra huella ambiental a través de acciones concretas y accesibles para todos.

Alberto Bravo, Director Property Management de Sonae Sierra para España y Portugal, comenta: “Los centros gestionados por Sonae Sierra son mucho más que espacios comerciales: son espacios con capacidad de generar impacto positivo. RESPIRA 2026 nos permite acercar a las personas las acciones reales que impulsamos para mejorar nuestras operaciones y cuidar del entorno, reforzando nuestro compromiso con un modelo de retail más sostenible, circular y responsable.”

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Cómo convertimos nuestros compromisos en resultados

Sonae Sierra continúa avanzando hacia un modelo de gestión más eficiente y responsable mediante mejoras tangibles en economía circular, eficiencia y movilidad sostenible. Sus centros comerciales alcanzan una tasa media de reciclaje del 84%, mientras que en la última década han reducido un 24% su consumo eléctrico medio y un 30% el consumo de agua por visitante.

Este compromiso se traduce en acciones concretas y visibles en los centros comerciales, como la ampliación de la red de puntos de recarga para vehículos eléctricos, el refuerzo de la monitorización del consumo de agua y la implantación de  nuevas soluciones de eficiencia hídrica mediante la sustitución de equipamientos por sistemas inteligentes de ahorro.

A todo esto, se suman nuevas infraestructuras de autoconsumo energético y soluciones tecnológicas en las áreas más diversas, que ayudan a reducir el impacto ambiental y crear espacios más sostenibles para visitantes, operadores y comunidades locales.

Plaza Mayor representa uno de los ejemplos más destacado, con la incorporación de nuevas especies vegetales en sus jardines, que favorecen la biodiversidad local y ayudan a recuperar el equilibrio natural del ecosistema y uno de los sistemas de separación de residuos más avanzados del sector, con 25 categorías diferenciadas para mejorar la circularidad y optimizar la gestión de recursos.

Con estas medidas, Sonae Sierra continúa impulsando un modelo que combina eficiencia, circularidad y gestión responsable de los recursos, demostrando que la sostenibilidad también se construye desde la gestión diaria y las decisiones concretas.

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